Catalogo Sanità - SDA Bocconi. Executive Education Open Programs.

Organizzazione e personale
Leadership in sanità.
Come ottenere il massimo da sé
e dai propri collaboratori
Ripensare l’organizzazione e
sviluppare le persone in sanità
Obiettivi
Svolgere un “lavoro” su se stessi e sulle proprie
competenze per diventare più efficaci nel guidare
persone, sviluppare un proprio stile di leadership e costruire
un progetto personalizzato di miglioramento.
Destinatari
Il programma di formazione è rivolto a:
■ Dirigenti medici responsabili di strutture/UUOO;
■ Coordinatori delle professioni sanitarie;
■ Professional con ruoli di coordinamento di gruppi di lavoro.
Contenuti
■ Il rapporto persona-organizzazione e il ruolo della motivazione.
■ Il modello delle competenze.
■ Lo sviluppo delle competenze personali e dei propri
collaboratori.
■ La divisione del lavoro e il coordinamento.
■ Le principali leve di gestione del personale:
reclutamento/selezione, formazione, valutazione.
■ I vincoli normativi e i principali margini d’azione
nella gestione del personale.
■ La gestione dei conflitti e la negoziazione.
Il programma si snoda lungo due binari: attività
di formazione in aula, attività (facoltativa) di check-up
e definizione di un piano di sviluppo individuale
delle competenze.
Informazioni
Durata
5 giorni su 2 moduli
I modulo: dall’1 al 3 ottobre 2012
II modulo: dal 10 all’11 dicembre 2012
Quota di partecipazione
Formazione in aula + percorso individuale:
€ 2.500 + IVA (se dovuta)
Formazione in aula: € 1.900 + IVA (se dovuta)
Coordinamento
Alessandra Saggin
email: alessandra.saggin@sdabocconi.it
Paolo Rotondi
email: paolo.rotondi@sdabocconi.it
N.B.
Questo programma fa parte di un Percorso Formativo (vedi pag 28)
Obiettivi
Acquisire competenze per governare i processi di
progettazione organizzativa in ottica strategica, per valutare
i risultati, monitorare e anticipare l’emergere di nuove
criticità o fabbisogni aziendali.
Destinatari
■ Componenti delle direzioni strategiche delle aziende
e dei presidi/stabilimenti ospedalieri.
■ Responsabili di dipartimenti, distretti e strutture complesse.
■ Responsabili ed operatori delle funzioni aziendali
di sviluppo organizzativo e strategico.
■ Responsabili di servizi amministrativi e tecnici.
Contenuti
■ Strumenti per l’analisi organizzativa, per la definizione
dei fabbisogni e delle principali direzioni di sviluppo
aziendale.
■ Analisi degli schemi e modelli emergenti nell’organizzazione di
funzioni amministrative e di tecnostruttura, attività ospedaliere,
funzioni e servizi territoriali, reti inter-organizzative.
■ Miglioramento e gestione del clima organizzativo.
■ I modelli per la progettazione organizzativa e la gestione
del cambiamento.
■ Gli interventi sulle competenze individuali e sul sistema
di responsabilità aziendali.
È previsto lo svolgimento di un lavoro individuale
con il supporto dei docenti e attività in distance learning.
Informazioni
Durata
5 giorni su 2 moduli
I modulo: dal 15 al 17 ottobre 2012
II modulo: dal 26 al 27 novembre 2012
Quota di partecipazione
Entrambi i moduli: € 2.100 + IVA (se dovuta)
I modulo: € 1.400 + IVA (se dovuta)
II modulo: € 1.000 + IVA (se dovuta)
Coordinamento
Mara Bergamaschi
email: mara.bergamaschi@unibocconi.it
Federico Lega
email: federico.lega@unibocconi.it
N.B.
Questo programma fa parte di un Percorso Formativo (vedi pag 28)
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