carta dei Servizi OASI 2011 - IRCCS Oasi Maria SS. - Oasi Città Aperta
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risultati, flessibilità nei compiti svolti, nei processi e negli strumenti utilizzati, alto tasso<br />
di innovazione organizzativa e gestionale delle attività.<br />
Gli uffici di staff al Direttore Generale sono organizzati in una struttura complessa alla<br />
quale è affidata la responsabilità complessiva su tutte le strutture e uffici di staff.<br />
Nell’ambito della suddetta struttura complessa lo staff della direzione generale svolge<br />
attività relative a Pianificazione e programmazione strategica, politiche del personale,<br />
relazioni sindacali, formazione permanente ed ECM, controllo di gestione, qualità e<br />
rischio clinico, sistema Informativo e statistico, comunicazione e URP.<br />
La Direzione Sanitaria rappresenta l’organismo ospedaliero a garanzia della qualità tecnico-professionale<br />
dell’assistenza erogata e della sicurezza per le persone assistite e il<br />
personale sanitario, senza trascurare il punto di vista della persona assistita rispetto al<br />
grado di soddisfazione <strong>dei</strong> propri bisogni di salute. Essa è inoltre costantemente<br />
orientata a sviluppare nuove modalità organizzative e gestionali atte a promuovere e<br />
favorire la realizzazione della mission dell’Istituto nel rispetto <strong>dei</strong> principi di efficacia,<br />
efficienza e appropriatezza del servizio reso alla collettività.<br />
La Direzione Scientifica ha tra i suoi compiti istituzionali la promozione, il coordinamento,<br />
la gestione e lo sviluppo <strong>dei</strong> progetti di ricerca scientifica intrapresi dagli operatori<br />
dell’Istituto nell’ambito della ricerca biomedica e organizzativa, corrente e finalizzata sul<br />
Ritardo Mentale e l’Involuzione Cerebrale in collaborazione con organi istituzionali quali<br />
il Ministero della Salute, gli altri <strong>IRCCS</strong>, le Istituzioni di ricerca italiane ed internazionali.<br />
La Direzione Amministrativa supporta tutte le strutture organizzative aziendali assicurando<br />
la corretta gestione economica e finanziaria delle risorse nonché la legittimità di<br />
tutti gli atti. Essa predispone altresì il bilancio fiscale e civilistico, gli adempimenti fiscali,<br />
tributari, previdenziali e assicurativi, la retribuzione e la gestione delle risorse umane.<br />
Il Collegio di Direzione<br />
Per l’attuazione del modello dipartimentale il Presidente si avvale del Collegio di<br />
Direzione che collabora per il governo delle attività cliniche, l’organizzazione <strong>dei</strong> servizi,<br />
la formulazione <strong>dei</strong> programmi di formazione, la valutazione <strong>dei</strong> risultati conseguiti<br />
rispetto agli obiettivi clinici.<br />
La Struttura Dipartimentale<br />
L’<strong>IRCCS</strong> ha strutturato, sin dal 2001, la propria attività attraverso 5 Dipartimenti che rap-<br />
<strong>IRCCS</strong> <strong>Oasi</strong> <strong>Maria</strong> <strong>SS</strong>. - Ufficio Relazioni con il Pubblico - <strong>carta</strong> <strong>dei</strong> servizi sanitari <strong>2011</strong>