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Visualizza... - Ordine Provinciale di Roma dei Medici-chirurghi e ...

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A T T U A L I T À<br />

mice rosa lamenta molestie, soprattutto sul posto<br />

<strong>di</strong> lavoro, <strong>di</strong>mostra l’uso del potere professionale<br />

degli uomini, che spesso ricattano le<br />

donne anche per motivi <strong>di</strong> carriera. Per questo<br />

noi donne dovremmo credere più in noi stesse,<br />

avere più coraggio ed essere più solidali. Scrolliamoci<br />

<strong>di</strong> dosso - è l’invito della Vicepresidente<br />

della Camera Bin<strong>di</strong> alle donne - le timidezze nelle<br />

aspettative <strong>di</strong> carriera, già <strong>di</strong> suo mortificate<br />

dalla normativa che penalizza le lavoratrici, e la<br />

maternità».<br />

Un interessante punto <strong>di</strong> vista<br />

e <strong>di</strong> analisi è stato espresso dalla<br />

deputata Paola Binetti: «La<br />

violenza maggiore alle donne<br />

me<strong>di</strong>co è il rinfacciare il tempo<br />

de<strong>di</strong>cato alla relazione e cura<br />

del malato, mentre i colleghi si<br />

occupano <strong>di</strong> aspetti più tecnici<br />

e organizzativi, partecipano alle riunioni in cui si<br />

decidono ruoli e avanzamenti <strong>di</strong> carriera. Ciò depaupera<br />

la me<strong>di</strong>cina della componente femminile<br />

e dell’umanizzazione che essa porta con se nel<br />

rapporto con il paziente».<br />

Tutti comunque hanno concordato<br />

su un punto: in Italia siamo<br />

molto lontani dalla parità in<br />

tutte le professioni, come ha<br />

sottolineato il senatore Ignazio<br />

Marino. «Se la velocità nel raggiungimento<br />

delle pari opportunità<br />

rimane con l’attuale trend,<br />

nel nostro Paese la parità <strong>di</strong> primari maschi e<br />

femmine si raggiungerà solo nel 2064, in sanità<br />

nel 2094. Per arrivare anche in me<strong>di</strong>cina ad<br />

un’eguaglianza <strong>di</strong> fatto tra i due sessi, la strada<br />

da seguire è quella della cultura meritocratica.<br />

Se si applica davvero il merito» ha aggiunto Marino<br />

«non c’è bisogno <strong>di</strong> introdurre quote che decidano<br />

per legge quante posizioni<br />

devono essere occupate dalle<br />

donne».<br />

Di questa <strong>di</strong>fficile realtà lamentata<br />

dalle donne me<strong>di</strong>co della Capitale<br />

ha preso atto Lavinia Mennuni<br />

che ha portato il saluto del<br />

Sindaco Gianni Alemanno e ha<br />

rilanciato la necessità <strong>di</strong> una più<br />

stretta collaborazione tra Comune<br />

e <strong>Or<strong>di</strong>ne</strong>, «intensificando»<br />

come in questo caso «lo scambio <strong>di</strong> informazioni<br />

e iniziative congiunte <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o e <strong>di</strong> sensibilizzazione».<br />

Proprio ai rappresentanti istituzionali intervenuti<br />

si è rivolto Falconi nella sua conclusione,<br />

senza tralasciare una doverosa nota autocritica<br />

come categoria: «Come abbiamo fatto con la precedente<br />

ricerca sulla me<strong>di</strong>cina <strong>di</strong>fensiva, lasciamo<br />

ora alla politica il compito <strong>di</strong> interpretare i<br />

dati e assumere le decisioni conseguenti. Senza<br />

<strong>di</strong>menticare, però, che anche il mondo me<strong>di</strong>co<br />

maschile ha un’occasione per riflettere e che deve<br />

dare il proprio contributo affinché le donne riescano<br />

ad avere nella realtà quoti<strong>di</strong>ana quelle pari<br />

opportunità che sulla carta sono loro dovute».<br />

bollettino o.m.c. e o. <strong>di</strong> roma - n. 2/2011<br />

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