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aA T T U A L I T À di Flavio Massimo Amadio Prima indagine dell’Omceo della Provincia di Roma sulla condizione degli oltre 15 mila “camici rosa” della Capitale Donne medico: due su tre si sentono discriminate, quasi la metà lamenta molestie Lo studio socio-statistico realizzato dall’Ordine di Roma. Falconi: «Dati su cui riflettere» La professione medica è notoriamente sempre impegnativa, spesso stressante e alcune volte rischiosa. Quando poi sono le donne a esercitarla questa diventa particolarmente difficile da conciliare con la vita personale e familiare, la carriera si fa più ardua, i rapporti con i colleghi di lavoro si complicano, i rischi di violenze aumentano e a questi si aggiungono molestie di vario tipo, anche sessuale. La donna medico, insomma, non fa eccezione nel generale panorama lavorativo femminile; subisce però un’accentuazione di alcuni di questi fenomeni negativi, ben oltre la media nazionale. Per fotografare la condizione dei “camici rosa” in un contesto vasto e complesso come quello della Capitale, l’Ordine provinciale dei Medici-Chirurghi e degli Odontoiatri di Roma ha realizzato il Rapporto “Donne medico: indagine su lavoro e famiglia, stalking e violenza”. Lo studio è stato presentato il 31 maggio scorso nella Sala Convegni dell’Ordine alla presenza di una nutrita rappresentanza di Parlamento, Governo e Comune. L’Ordine di Roma con i suoi oltre 41mila iscritti rappresenta il 10% di tutta la categoria in Italia e vede crescere esponenzialmente la sua componente femminile (attualmente annovera 14.415 medici-chirurghi e 880 odontoiatre, con età media di 47,5 anni). Lo studio è stato realizzato tramite interviste a un campione pari a 1.597 unità, rappresentativo di tutte le iscritte all’Ordine, e si è avvalso del contributo della sezione romana dell’AIDM-Associazione Italiana delle Donne Medico. Il Rapporto è stato illustrato dal Presidente Mario Falconi, dalla Consigliera Gabriella Nasi, e bollettino o.m.c.eo. di di roma -- n. n. 2/2011 6
dal professor Aldo Piperno, Ordinario di Sociologia dei Fenomeni Economici e del Lavoro presso l’Università Federico II di Napoli, che ha coordinato l’indagine. Alla presentazione sono intervenute Rosy Bindi (Vicepresidente della Camera dei Deputati), Ignazio Marino (Presidente della Commissione di inchiesta del Senato sull’efficacia e l’efficienza del S.S.N.), Paola Binetti (Membro della XII Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati). Per Roma Capitale - che con l’Ordine ha da tempo sottoscritto un protocollo d’intesa – è intervenuta il Consigliere Lavinia Mennuni (Delegata del Sindaco per le Pari Opportunità). Il dibattito è stato coordinato dalla giornalista Emanuela Falcetti che ha incalzato i relatori sugli aspetti più delicati del rapporto. «Lo studio» ha premesso Aldo Piperno «rientra, sotto il profilo dei temi trattati e dei metodi d’indagine, nel contesto di un’ampia letteratura scientifica. Nello specifico l’indagine ha riguardato le peculiarità della professione medica al femminile nella sanità pubblica e privata: carriera, rapporti tra vita lavorativa, personale e familiare e l’universo dei fenomeni riconducibili sotto l’etichetta dello stalking. I risultati ottenuti sono in linea con quelli evidenziati in letteratura e offrono un interessante profilo comparato dei fenomeni tipici del mondo sanitario rispetto al contesto generale». L’analisi multivariata fattoriale delle interviste ha fatto emergere un profondo disagio di lavoro e di relazioni delle donne medico, con discriminazioni, vessazioni e violenze che sono esercitate soprattutto verso le più fragili che non possono ricorrere alla protezione dell’ambiente sociale e familiare. Le donne medico, infatti, denunciano di aver subito attacchi alla qualità della condizione professionale in maggior misura rispetto a un pari campione delle donne italiane (dati ISTAT 2007). Anche per quanto riguarda le relazioni lavorative esse hanno espresso un disagio maggiore della media nazionale. Nonostante le parecchie zone grigie contenute nel Rapporto, emerge comunque che circa il 60% delle donne medico si dichiara soddisfatta del proprio lavoro e ruolo professionale, ben l’85,5% si sente apprezzata dai propri colleghi, con un riconoscimento che tende a crescere nei ruoli ove sono assenti o minimi i rapporti gerarchici. A sentirsi maggiormente apprezzate sono quelle oltre i 65 anni, le separate o divorziate e le libere professioniste. Anche se a ciò si contrappone un a ATTUALITÀ Enpam: manifeste preoccupazioni di medici e odontoiatri A seguito delle recenti notizie stampa e delle denunce pubbliche riguardanti l’Enpam di alcuni Presidenti degli Ordini provinciali dei medici e degli odontoiatri, assicuriamo tutti i nostri iscritti che stiamo seguendo con attenzione l’intera spiacevole vicenda. Quello che purtroppo è certo, ad oggi, è che il nostro Ente di previdenza ha subito un danno di immagine e di credibilità, con forti preoccupazioni di moltissimi colleghi, che si doveva e si poteva evitare. Abbiamo volutamente taciuto e continuiamo a farlo, per impedire qualsivoglia strumentalizzazione, visto che siamo tutt’ora convintamente affezionati al nostro ente di previdenza. L’Ordine di Roma farà sentire la sua voce esclusivamente nella naturale sede istituzionale, rappresentata dal Consiglio Nazionale,luogo appropriato per dibattiti e chiarimenti. Siamo certi peraltro che l’Enpam è un Ente solido che consente di avere certezze sia per i trattamenti pensionistici in essere sia per quelli futuri, nella misura in cui si operi urgentemente per la sostenibilità del sistema con provvedimenti , forse impopolari, ma indispensabili. Ormai non ci può più essere l’alibi del rinnovo del Consiglio di amministrazione che è in carica da circa un anno. Per quanto riguarda gli investimenti complessivi, mobiliari ed immobiliari, effettuati dalla Fondazione nel recente passato, essi vanno valutati quale rendimento complessivo e non ci pare che, in un periodo di grande crisi economica internazionale, si possano temere confronti in termini di rendimenti. Avevamo dei fondati dubbi sulla opportunità dell’azione intrapresa da alcuni colleghi Presidenti, per il naturale conseguente danno di credibilità che si sarebbe determinato nella popolazione medica e odontoiatrica, molto spesso carente di formazione previdenziale. Ci sia consentito però di sottolineare che, il materiale cartaceo che è stato fatto pervenire a tutti gli Ordini italiana dai Presidenti denuncianti e da un componente dell’attuale CDA, unito alle conoscenze che abbiamo quali ex amministratori, ci ha fatto riflettere. Quantomeno, i massimi esponenti della Fondazione, avrebbero potuto e dovuto operare in maniera più efficace e tempestiva, rispondendo alle richieste di chiarimenti, per prevenire quelle dirompenti denunce pubbliche che tanto danno hanno causato. Auspichiamo in ogni caso che, se mai qualcuno dovesse aver agito, traendone profitto, per interessi personali e non già per quelli generali dei medici e degli odontoiatri, venga individuato e pesantemente sanzionato da tutti gli Organi competenti, compresa la Corte dei Conti e la Magistratura Ordinaria. Mario Falconi 7 bollettino o.m.c. e o. di roma - n. 2/2011
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