AZIENDA SERVIZI SOCIALI DI BOLZANO - A.S.S.B. Allegato B ...

AZIENDA SERVIZI SOCIALI DI
BOLZANO - A.S.S.B.
Allegato B
Capitolato oneri
competente la visione di ogni documentazione
inerente i rapporti contrattuali con dipendenti e
collaboratori impegnati nel servizio di gestione;
c) a depositare, presso la struttura aziendale
competente, prima della stipula del contratto,
un elenco nominativo del personale che
l’Impresa intende impiegare per lo svolgimento
del servizio, corredato della qualifica, del
numero di ore settimanali prestate da ciascuno,
della tipologia del rapporto di lavoro e del
relativo mansionario. Tale elenco dovrà essere
aggiornato di volta in volta.
BETRIEB FÜR SOZIALDIENSTE
BOZEN - B.S.B.
Anlage B
Lastenheft
Unterlagen Einsicht zu gestatten, die mit den
Vertragsbeziehungen
mit
Fachkräften/Mitarbeitern im Rahmen des
Dienstes zusammenhängen.
c) in der zuständigen Betriebeinrichtung vor
Abschluss des Dienstleistungsvertrages ein
Namensverzeichnis der Fachkräfte zu
hinterlegen, die an der Dienstleistung beteiligt
sein werden; das Verzeichnis muss die Stunden
pro Woche für die einzelnen Fachkräfte
enthalten und muss von Mal zu Mal aktualisiert
werden.
6-Mensilmente l’Impresa presenta all’Azienda: 6-Der Auftragnehmer muss dem Betrieb
monatlich folgende Unterlagen übermitteln:
a) una dichiarazione attestante l’eventuale
superamento di un monte ore mensile massimo
di 200 ore per singolo operatore comprensivo
anche di eventuali ore svolte presso altre
strutture; ciò al fine di garantire la necessaria
qualità nello svolgimento del servizio;
a) eine Erklärung zur Bescheinigung des
eventuellen Überschreitens der monatlichen
200- Stunden- Schwelle für die einzelnen
Angestellten, bei der auch eventuelle Stunden
berücksichtigt werden müssen, die in anderen
Betriebseinrichtungen abgeleistet worden sind;
diese Erklärung ist notwendig, um die
b) una dichiarazione attestante il rispetto delle
disposizioni di cui al decreto legislativo 66/03
(attuazione delle direttive 93/104/CEE e
2000/34/CE concernenti taluni aspetti
dell’organizzazione dell’orario di lavoro) e
successive modifiche ed integrazioni;
c) una dichiarazione attestante il rispetto degli
orari, del presente capitolato e degli standard
provinciali in tema di personale;
d) a richiesta della direzione della struttura, il
tabulato delle presenze del singolo operatore
presso le strutture aziendali;
e) una dichiarazione attestante il corretto
trattamento del personale in particolare per
quanto concerne il relativo trattamento
retributivo e previdenziale, di cui al precedente
comma 2;
f) ogni altro dato ed informazione utili per
chiarire eventuali situazioni anomale o di
dubbia presentazione;
Dienstqualität zu gewährleisten.
b) Erklärung über die volle Beachtung der
Anordnungen im gesetzesvertretenden Dekret
Nr. 66/2003 i. g. F. (Umsetzung der
Richtlinien 93/104/EU und 2000/34/EU zur
Regelung einiger Aspekte der Arbeitszeiten);
c) Erklärung über die Einhaltung der
Arbeitszeiten, des vorliegenden Lastenheftes
und der gesetzlich vorgeschriebenen
Landespersonalstandards;
d) auf Anfrage der Einrichtungsdirektionen das
Anwesenheitsschema der einzelnen
Angestellten in den Betriebseinrichtungen;
e) Erklärung über die korrekte Behandlung des
Personals mit besonderem Bezug auf die
Besoldung und Vorsorge in Beachtung des
vorhergehenden 2. Absatzes;
f) alle weiteren Daten/Informationen, die zur
Klärung etwaiger anormaler Situationen oder
zweideutiger Darstellungen beitragen können;
7-L’Azienda può in ogni momento chiedere dati 7-Der Betrieb kann zu jedem beiliebigen
e certificazioni all’Impresa al fine di verificare il Zeitpunkt Daten und Bescheinigungen vom
Firma del/i rappresentante/i legale/i dell’Offerente-
Unterschrift des/der gesetzlichen Vertreter/s des Bieters
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