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200<br />
Bilancio Sociale <strong>di</strong> Mandato 2004-2009<br />
Bilancio Sociale <strong>di</strong> Mandato<br />
presentazione del Dirigente del Settore<br />
Bilancio e Programmazione Economico-F<strong>in</strong>anziaria<br />
È il terzo anno che la Prov<strong>in</strong>cia <strong>di</strong> <strong>Cosenza</strong> re<strong>di</strong>ge il Bilancio Sociale<br />
e lo presenta ai suoi <strong>in</strong>terlocutori per rendere conto del suo<br />
operato, delle attività svolte e dei risultati raggiunti.<br />
La presentazione <strong>di</strong> ciò che è stato fatto <strong>in</strong> questi anni <strong>in</strong> term<strong>in</strong>i<br />
<strong>di</strong> valore aggiunto per il proprio territorio prov<strong>in</strong>ciale viene fatta <strong>in</strong><br />
maniera chiara e comprensibile ai vari portatori d’<strong>in</strong>teresse; vengono<br />
esplicitati i progetti realizzati <strong>in</strong> coerenza con il programma<br />
elettorale, la missione dell’ente e l’impatto con il territorio amm<strong>in</strong>istrato.<br />
Il Bilancio Sociale, pur non essendo un documento obbligatorio<br />
previsto dal TUEL, è assunto dalla Prov<strong>in</strong>cia come il “ren<strong>di</strong>conto<br />
sociale” delle proprie attività da presentare annualmente ai cittad<strong>in</strong>i,<br />
per poi alla f<strong>in</strong>e del mandato elettorale rappresentare la<br />
s<strong>in</strong>tesi dell’<strong>in</strong>tero qu<strong>in</strong>quennio (Bilancio Sociale <strong>di</strong> Mandato).<br />
Attraverso questo strumento più esaustivo rispetto al ren<strong>di</strong>conto<br />
generale (documento obbligatorio) il cittad<strong>in</strong>o è messo <strong>in</strong> grado<br />
<strong>di</strong> esprimere una sua valutazione sull’operato dell’Ente e, qu<strong>in</strong><strong>di</strong>, del Presidente che è il<br />
vero e unico responsabile dell’azione <strong>di</strong> Governo, avendo ricevuto l’<strong>in</strong>vestitura <strong>di</strong>rettamente<br />
dal popolo.<br />
Un vivo e doveroso r<strong>in</strong>graziamento al gruppo <strong>di</strong> lavoro della Prov<strong>in</strong>cia, che con forte<br />
senso <strong>di</strong> responsabilità e sacrificio ha contribuito alla realizzazione <strong>di</strong> questo ambizioso<br />
progetto.<br />
Un r<strong>in</strong>graziamento al Presidente Oliverio, all'Assessore al Bilancio Rachele Ciponte e<br />
alla sua Giunta per aver voluto realizzare un documento <strong>di</strong> alta democrazia e <strong>di</strong> <strong>in</strong>dubbia<br />
trasparenza che, per come già ricordato, <strong>in</strong>forma adeguatamente gli stakeholder e<br />
li mette <strong>in</strong> con<strong>di</strong>zione <strong>di</strong> comprendere e valutare come le risorse, versate attraverso il<br />
sistema tributario, sono state effettivamente tradotte <strong>in</strong> servizi e opere pubbliche.<br />
Inf<strong>in</strong>e è importante sottol<strong>in</strong>eare che le attività <strong>di</strong> ren<strong>di</strong>contazione sociale della Prov<strong>in</strong>cia<br />
<strong>di</strong> <strong>Cosenza</strong> assumono una valenza ancora più forte <strong>in</strong> quanto vanno a completare un<br />
progetto più complesso e altamente <strong>in</strong>novativo, che ha avuto <strong>in</strong>izio con la contabilità<br />
economica e attraverso una nuova impostazione organizzativa della struttura per centri<br />
<strong>di</strong> costo è “approdato” alla contabilità analitica, unico modo per valutare effettivamente<br />
l’attività amm<strong>in</strong>istrativa dell’ente sotto il profilo dell’efficienza e avviare realmente i controlli<br />
<strong>in</strong>terni (controllo <strong>di</strong> gestione, controllo strategico e valutazione dei <strong>di</strong>rigenti) per una<br />
sana gestione manageriale che, nel rispetto delle regole, punti soprattutto ai risultati.<br />
Antonio Mol<strong>in</strong>ari<br />
Dirigente Settore Bilancio-Programmazione