QUESITO - Ancl

PAG. 19 - Edizione Speciale Quesiti - n. 31 - V del 2011QUESITICCNL Panificatori, malattiache supera i 180 giorni:nessun diritto sullamaturazione del TFRQUESITOIl CCNL Fedepanificatori Industriaprevede che un lavoratore malato, qualorail suo stato di malattia stia per oltrepassareil periodo di comporto (180 gg.), possarichiedere un periodo di aspettativa nonretribuita e debitamente documentatada ulteriori certificati medici. In tale caso,ovvero malattia che supera i 180 gg.con avvenuta richiesta di aspettativa, allavoratore al quale, come detto, non spettaalcuna retribuzione a carico datore di lavoro(né matura scatti di anzianità), ha diritto allamaturazione del t.f.r. ?Dipendenti nonin regola, sono inprevisione sanatorieper regolarizzare laposizione?QUESITOVi sono in previsione sanatorie perregolarizzare dipendenti non in regola inmateria previdenziali e assistenziali.RISPOSTA Esperto:Elisa PalazziIl Lavoratore non ha diritto alla maturazionedel TFR per il periodo di aspettativa ex articolo46 del CCNL Panificatori.Ritengo che si possa giungere a taleconclusione partendo dalla lettura dell’articolostesso, che non si limita a specificare chedurante il periodo di sospensione del lavoratorenon decorrerà la retribuzione destinata amaturare il TFR secondo il dettato dell’art.2120c.c., ma puntualizza che non si avrà ricorrenzadi anzianità per alcun istituto.Il CCNL nell’articolo 46 esclude quindientrambe le ipotesi di maturazione di imponibiliutili al calcolo del TFR.La corresponsione di somme nonoccasionali in dipendenza dal rapporto di lavoroe la possibilità di computare una retribuzionefigurativa ai fini dell’accantonamento del TFR inoccasione di alcune assenze dal lavoro tutelatedalla legge.RISPOSTA Esperto:Roberto SartoreLa Commissione Ancl di cui sonocoordinatore ha tra i suoi compiti precipuiquello di esaminare i lavori parlamentarisia dell’aula che delle Commissioni. Lastessa prende visione anche dei vari progettidi legge nel momento in cui quest’ultimivengono assegnati all’iter parlamentare.In conseguenza di ciò si può affermareche allo stato attuale non sono in previsioneregolarizzazioni nei termini posti nelquesito. Va però aggiunto che esaminandoattentamente le normative già in esseresi potrà verificare l’esistenza di possibilisoluzioni a specifiche fattispecie, a merotitolo d’esempio citiamo la “ConciliazioneMonocratica” della quale il Collega postulantesarà sicuramente edotto.