CCNL Rimorchiatori 2003 - FILT CGIL Foggia

Art. 18Aumenti periodici di anzianità1 - Ai marittimi che alla data del 31 dicembre 1980 abbiano maturato, con il precedente regime, un certo numerodi scatti, l'importo corrispondente verrà rivalutato del 50%.2 - Per l'anzianità maturata dalla data dell'ultimo scatto al 31 dicembre 1980 verrà corrisposto un importo proratadel 2% della paga tabellare al 31 dicembre 1980 rivalutato dei 50%.3 - L'importo complessivo degli scatti incluso i pro-rata sarà congelato in cifra fissa ad «personam» nonassorbibile e costituirà parte integrante della paga ai soli effetti delle gratifiche natalizia e pasquale, della indennitàsostitutiva delle ferie e dei riposi compensativi, della indennità sostitutiva del preavviso e del trattamento di finerapporto.4 - I marittimi avranno diritto, per l'anzianità di servizio maturata dal 1 ° gennaio 1981 presso la stessa azienda,ad un aumento per ogni biennio di anzianità secondo i valori indicati nella tabella di cui all'allegato 2 bis. Dopo ilprimo biennio di anzianità, maturando ulteriori analoghi requisiti, verranno corrisposti altri quattro scattibiennali, fino ad un massimo complessivo di cinque scatti, da considerare coefficiente della retribuzione comeal comma precedente.I valori in cifra degli scatti verranno rivalutati, in occasione di ogni aumento del minimo contrattuale conglobato,con una cifra pari all'incremento del minimo contrattuale conglobato moltiplicato per il coefficiente 0,05, a valereper il numero degli scatti maturati da ogni marittimo.Art. 19Indennità di contingenza1 - L'indennità di contingenza, non più indicizzata a seguito del protocollo interconfederale del 31 luglio 1992,il cui valore è stato congelato alla data del 31/12/1991, è stata inserita nel minimo contrattuale conglobato.Art. 20Indennità di turno (*)A) PORTI MAGGIORI1 - L'indennità di turno, per le Aziende che la corrispondono e nelle misure concordate costituisce elementodella retribuzione valido esclusivamente ai fini del calcolo dei seguenti istituti:- 13a e 14a mensilità;- ferie;- riposi compensativi inerenti alle domeniche ed ai riposi compensativi di cui al 6° e 7° comma dell'art. 9 e allefestività infrasettimanali e nazionali lavorate;- trattamento di fine rapporto;- indennità sostitutiva del preavviso;- permessi retribuiti;- indennità di malattia a carico dell'IPSEMA (ex casse marittime).2 - Detta indennità spetta esclusivamente ai marittimi impegnati nelle turnistiche portuali.3 - L'indennità di turno è frazionabile in quote orarie.(*) (vedasi allegato 3, pag. 49).B) PORTI MINORI4 - Con riferimento ai piccoli porti ed alle particolarità anche temporali dei servizi in essi svolti, intendendo pertali quei porti dove il servizio di rimorchio è gestito con tre o meno di tre rimorchiatori e dove lo straordinariopredeterminato era corrisposto sia a fronte di un'effettiva prestazione che senza di essa, in aggiunta allaretribuzione ordinaria, sarà riconosciuta una indennità di turno che è formata dal valore dei compensi del suddettostraordinario predeterminato e dal relativo monte ore, entrambi riferiti alla data del 31 dicembre 1980. Tale cifrasarà maggiorata della sola differenza tra il valore delle vecchie ore dei sabato e quello delle ore del sesto giornoe corrisposta quale indennità mensile nella misura dell'85% del suo effettivo ammontare (vedasi allegato 3, pag. 49).5 - Le indennità di turno di cui alle lettere A) e B) del presente articolo non verranno corrisposte durante ilperiodo di prova ai nuovi assunti.