M3_Italian
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CORSO DI FORMAZIONE SUL TURISMO CULTURALE<br />
MODULO 3 - MARKETING STRATEGICO NEL TURISMO<br />
CULTURALE<br />
Obiettivi strategici nel turismo culturale<br />
La peculiarità del turismo culturale è che lo sviluppo di obiettivi di marketing<br />
sull'organizzazione, ad esempio a livello aziendale, deve essere incorporato nei vari<br />
livelli del settore turistico e dei loro progetti di turismo nazionale, regionale o<br />
locale. Questi "macro obiettivi" sovraordinati definiscono il quadro in cui è possibile<br />
sviluppare i propri "micro obiettivi” e talvolta portano a determinati limiti.<br />
Un singolo hotel in una spa avrebbe delle difficoltà se cercasse di<br />
fissare un obiettivo di marketing per raggiungere i giovani<br />
viaggiatori in moto.<br />
Se la destinazione regionale viene commercializzata nell'ambito del<br />
turismo “soft”, i singoli fornitori dovrebbero organizzare i rispettivi<br />
obiettivi operativi di conseguenza e offrire ad es. una gestione<br />
alberghiera “ecologica” che preveda il noleggio bici elettriche.<br />
I componenti di un'associazione turistica devono anche rispettare<br />
gli obiettivi di questa “organizzazione ombrello” e combinare il loro<br />
obiettivo di massimizzare il profitto con gli obiettivi regionali del<br />
turismo culturale o del turismo di qualità.<br />
Dichiarazione di visione e dichiarazione di missione<br />
Lo sviluppo dei tuoi obiettivi strategici è strettamente legato alla tua visione e alla<br />
tua missione.<br />
Una dichiarazione di visione è un'immagine entusiasmante del futuro desiderato per<br />
la tua organizzazione che serve a motivare tutti i collaboratori ad impegnarsi al<br />
massimo a lavorare insieme per raggiungere questo scenario futuro. La visione ha<br />
più successo quando è partecipativa e quando crea un'immagine che integra tutte<br />
le visioni separate delle persone coinvolte. Affinché una visione mobiliti risorse -<br />
che è lo scopo finale – è necessario trovare un elevato interessamento condiviso<br />
tra tutti coloro che lo vedono come parte del proprio futuro. Solo allora, una<br />
visione forte può motivare le persone a lavorare in sinergia con gli altri per<br />
ottenere ciò che altrimenti potrebbe essere irraggiungibile.<br />
Sfortunatamente, spesso molte visioni contengono solo brevi, insignificanti miscele<br />
di parole chiave che sono state apportate dai diversi partecipanti. Di conseguenza,<br />
nessuno può identificarsi con tale sterile dichiarazione che, in quanto strumento di<br />
sviluppo del progetto, fallisce.<br />
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