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CORSO DI FORMAZIONE SUL TURISMO CULTURALE<br />

MODULO 3 - MARKETING STRATEGICO NEL TURISMO<br />

CULTURALE<br />

Obiettivi strategici nel turismo culturale<br />

La peculiarità del turismo culturale è che lo sviluppo di obiettivi di marketing<br />

sull'organizzazione, ad esempio a livello aziendale, deve essere incorporato nei vari<br />

livelli del settore turistico e dei loro progetti di turismo nazionale, regionale o<br />

locale. Questi "macro obiettivi" sovraordinati definiscono il quadro in cui è possibile<br />

sviluppare i propri "micro obiettivi” e talvolta portano a determinati limiti.<br />

Un singolo hotel in una spa avrebbe delle difficoltà se cercasse di<br />

fissare un obiettivo di marketing per raggiungere i giovani<br />

viaggiatori in moto.<br />

Se la destinazione regionale viene commercializzata nell'ambito del<br />

turismo “soft”, i singoli fornitori dovrebbero organizzare i rispettivi<br />

obiettivi operativi di conseguenza e offrire ad es. una gestione<br />

alberghiera “ecologica” che preveda il noleggio bici elettriche.<br />

I componenti di un'associazione turistica devono anche rispettare<br />

gli obiettivi di questa “organizzazione ombrello” e combinare il loro<br />

obiettivo di massimizzare il profitto con gli obiettivi regionali del<br />

turismo culturale o del turismo di qualità.<br />

Dichiarazione di visione e dichiarazione di missione<br />

Lo sviluppo dei tuoi obiettivi strategici è strettamente legato alla tua visione e alla<br />

tua missione.<br />

Una dichiarazione di visione è un'immagine entusiasmante del futuro desiderato per<br />

la tua organizzazione che serve a motivare tutti i collaboratori ad impegnarsi al<br />

massimo a lavorare insieme per raggiungere questo scenario futuro. La visione ha<br />

più successo quando è partecipativa e quando crea un'immagine che integra tutte<br />

le visioni separate delle persone coinvolte. Affinché una visione mobiliti risorse -<br />

che è lo scopo finale – è necessario trovare un elevato interessamento condiviso<br />

tra tutti coloro che lo vedono come parte del proprio futuro. Solo allora, una<br />

visione forte può motivare le persone a lavorare in sinergia con gli altri per<br />

ottenere ciò che altrimenti potrebbe essere irraggiungibile.<br />

Sfortunatamente, spesso molte visioni contengono solo brevi, insignificanti miscele<br />

di parole chiave che sono state apportate dai diversi partecipanti. Di conseguenza,<br />

nessuno può identificarsi con tale sterile dichiarazione che, in quanto strumento di<br />

sviluppo del progetto, fallisce.<br />

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