2024/1 - PUNTO BRESCIANO

More documents

Recommendations

Info

SPECIALE ECONOMIA speciale a cura della redazione I vantaggi per condomini e cooperative Il decreto Cer apre a nuove opportunità per i territori e gli operatori. Prevede un incentivo che va a remunerare l’energia prodotta e auto-condivisa all’interno della comunità energetica, oltre agli incentivi del Pnrr per i Comuni con meno di 5mila abitanti. I vantaggi sono anche relativi ai consumatori, con un costo dell’energia più basso e il modello dell’autoproduzione da fonti rinnovabili, con il fotovoltaico che a mio avviso sarà un elemento trainante. Questo genera un meccanismo virtuoso, che a livello locale porterà diversi benefici, favorendo il coinvolgimento di enti locali, associazioni, condomini, cooperative, solo per citare alcune delle realtà interessate. Il nuovo meccanismo di incentivazione per le Cer, tra i più generosi a livello europeo, favorirà lo sviluppo di impianti fotovoltaici in nuovi contesti, come le aree industriali poco energivore o edifici scolastici. L’autoconsumo è limitato e la maggior parte dell’energia viene immessa in rete, con un ritorno economico interessante. Altro aspetto di rilievo è quello che interessa il contrasto alla povertà energetica, non si tratta di un intervento risolutivo ma è senza dubbio un contributo. Inoltre, sarà un incentivo per l’elettrificazione della domanda di energia elettrica. 30
SPECIALE ECONOMIA speciale a cura della redazione LAVORO SOMMINISTRATO a Brescia brusca flessione tra luglio e settembre (-28%) Le flessioni più intense hanno riguardato gli operai specializzati (-44%), gli addetti al commercio (-35%) e i tecnici (-31%), mentre discese relativamente più modeste hanno riguardato i conduttori d’impianti (-25%), il personale non qualificato (-21%) e gli impiegati esecutivi (-17%). Nel 3° trimestre del 2023 la domanda di lavoratori in somministrazione ha evidenziato una brusca flessione (-28% rispetto allo stesso periodo del 2022), che segue quella più lieve sperimentata nel periodo precedente (-5%). Il mercato si connota quindi per una caduta di un’entità che non si registrava dal 2020, ovvero dalla fase più acuta della pandemia. La discesa riscontrata nel 3° trimestre del 2023 è stata generalizzata tra tutti i macro profili professionali considerati nell’Osservatorio. Le flessioni più intense hanno riguardato gli operai specializzati (-44%), gli addetti al commercio (-35%) e i tecnici (-31%), mentre discese relativamente più modeste hanno riguardato i conduttori d’impianti (-25%), il personale non qualificato (-21%) e gli impiegati esecutivi (-17%). La discesa rilevata tra luglio e settembre di quest’anno va interpretata non solo alla luce della frenata dell’industria locale che, in quel periodo, è stata protagonista di una modesta riduzione dei livelli produttivi nei confronti dell’analogo trimestre dell’anno scorso, ma anche e soprattutto del processo di ricomposizione interno al contratto di somministrazione, che si traduce in una minore incidenza della componente a tempo determinato, a favore invece di quella a tempo indeterminato: il cosiddetto “staff leasing”. Più in generale, è però la conferma di quanto la nostra Associazione sta anticipando da tempo: siamo di fronte a un cambio storico nel paradigma del lavoro. E, in tal senso, le imprese dovranno essere sempre più attrattive per i lavoratori, sia a livello contrattuale che in tutti gli aspetti legati al benessere in azienda, su tutti i livelli.” Le richieste pervenute alle Agenzie per il Lavoro hanno riguardato, in particolare, il gruppo dei conduttori d’impianti (40,2%), seguiti dal personale non qualificato (23,5%), dagli addetti al commercio (11,2%) e dagli operai specializzati (11,1%). Relativamente più contenuta è la domanda di impiegati esecutivi (8,5%) e di tecnici (5,4%). Sempre nel periodo luglio-settembre, le figure più ricercate sono state: operatori robot industriali (21,5% della domanda complessiva), seguiti dai non qualificati in imprese industriali (9,0%), dai non qualificati nei servizi di pulizia (7,0%), dagli addetti consegna merci (6,4%) e dagli addetti macchine per lavorazioni metalliche (5,1%). Per quanto riguarda i profili caratterizzati dalle maggiori difficoltà nel reperimento, si segnalano, in particolare, alcune figure tecniche (tecnici della produzione e tecnici degli acquisti) ed altre relative agli operai specializzati (fonditori, saldatori, montatori, manutentori, installatori attrezzatura elettroniche). 31
Page 1 and 2: in fotografia Val di Tires, spettac
Page 3 and 4: Fotografa il qr code e metti mi pia
Page 5 and 6: 5
Page 7 and 8: 7
Page 9 and 10: 9
Page 11 and 12: Attrezzature e piastre porta forche
Page 13 and 14: Ore 19.30 - 19.50 Partenza dalla Ca
Page 15 and 16: SPECIALE TRASPORTI speciale a cura
Page 17 and 18: 17
Page 19 and 20: 19
Page 21 and 22: 21
Page 23 and 24: L’innovazione in campo agricolo
Page 25 and 26: SPECIALE FALEGNAMERIE speciale a cu
Page 27 and 28: SPECIALE ECONOMIA speciale a cura d
Page 29: Nuove opportunità per territori e
Page 33 and 34: 116 a FIERA AGRICOLA DI VERONA spec
Page 35 and 36: 35
Page 37 and 38: 37
Page 39 and 40: Gruppi elettrogeni insonorizzati fi

2024/1 - PUNTO BRESCIANO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?