2024/1 - PUNTO BRESCIANO

SPECIALE ECONOMIA
speciale a cura della redazione
LAVORO SOMMINISTRATO
a Brescia brusca flessione tra luglio e settembre (-28%)
Le flessioni più intense hanno riguardato gli operai
specializzati (-44%), gli addetti al commercio (-35%) e
i tecnici (-31%), mentre discese relativamente più modeste
hanno riguardato i conduttori d’impianti (-25%), il personale
non qualificato (-21%) e gli impiegati esecutivi (-17%).
Nel 3° trimestre del 2023 la domanda di lavoratori in somministrazione
ha evidenziato una brusca flessione (-28%
rispetto allo stesso periodo del 2022), che segue quella
più lieve sperimentata nel periodo precedente (-5%). Il
mercato si connota quindi per una caduta di un’entità
che non si registrava dal 2020, ovvero dalla fase più acuta
della pandemia.
La discesa riscontrata nel 3° trimestre del 2023 è stata
generalizzata tra tutti i macro profili professionali considerati
nell’Osservatorio. Le flessioni più intense hanno
riguardato gli operai specializzati (-44%), gli addetti al
commercio (-35%) e i tecnici (-31%), mentre discese relativamente
più modeste hanno riguardato i conduttori
d’impianti (-25%), il personale non qualificato (-21%) e gli
impiegati esecutivi (-17%).
La discesa rilevata tra luglio e settembre di quest’anno
va interpretata non solo alla luce della frenata dell’industria
locale che, in quel periodo, è stata protagonista di
una modesta riduzione dei livelli produttivi nei confronti
dell’analogo trimestre dell’anno scorso, ma anche e soprattutto
del processo di ricomposizione interno al contratto
di somministrazione, che si traduce in una minore
incidenza della componente a tempo determinato, a favore
invece di quella a tempo indeterminato: il cosiddetto
“staff leasing”. Più in generale, è però la conferma di
quanto la nostra Associazione sta anticipando da tempo:
siamo di fronte a un cambio storico nel paradigma del
lavoro. E, in tal senso, le imprese dovranno essere sempre
più attrattive per i lavoratori, sia a livello contrattuale
che in tutti gli aspetti legati al benessere in azienda, su
tutti i livelli.”
Le richieste pervenute alle Agenzie per il Lavoro hanno
riguardato, in particolare, il gruppo dei conduttori
d’impianti (40,2%), seguiti dal personale non qualificato
(23,5%), dagli addetti al commercio (11,2%) e dagli operai
specializzati (11,1%). Relativamente più contenuta è la
domanda di impiegati esecutivi (8,5%) e di tecnici (5,4%).
Sempre nel periodo luglio-settembre, le figure più ricercate
sono state: operatori robot industriali (21,5% della
domanda complessiva), seguiti dai non qualificati in imprese
industriali (9,0%), dai non qualificati nei servizi di
pulizia (7,0%), dagli addetti consegna merci (6,4%) e dagli
addetti macchine per lavorazioni metalliche (5,1%).
Per quanto riguarda i profili caratterizzati dalle maggiori
difficoltà nel reperimento, si segnalano, in particolare,
alcune figure tecniche (tecnici della produzione e tecnici
degli acquisti) ed altre relative agli operai specializzati
(fonditori, saldatori, montatori, manutentori, installatori
attrezzatura elettroniche).
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