L'indennizzo del danno da mobbing - Codacons

D.Lgs.626: conflittualità, ansia, mobbing
Proposta di legge n. 7235, d'iniziativa dei deputati VOLONTE', TASSONE, TERESIO DELFINO,
GRILLO, CUTRUFO
(Presentata il 26 luglio 2000)
"Disposizioni per la tutela dei lavoratori nell'ambito dei rapporti di lavoro"
Relazione
La presente proposta di legge è diretta a tutelare i lavoratori da atti e comportamenti ostili che
assumono le caratteristiche della violenza e della persecuzione psicologica, nell'ambito dei rapporti
di lavoro. Ai fini della proposta di legge per violenza e persecuzione psicologica si intendono gli
atti posti in essere ed i comportamenti tenuti da datori di lavoro, nonché da soggetti che rivestano
incarichi in posizione sovraordinata o pari grado nei confronti del lavoratore, che mirano a
danneggiare quest'ultimo e che sono svolti con carattere sistematico e duraturo e con palese
predeterminazione.
Con la presente proposta di legge si intende dare alle imprese, nel loro interesse, uno strumento per
migliorare in qualità ed in quantità l'impegno dei lavoratori stessi con evidenti benefici derivanti sia
dalla maggiore competitività sia da un migliore impiego delle risorse umane. Infatti, le conseguenze
del cosiddetto mobbing sono notevoli ed incidono non solo nella sfera privata, ma investono anche
la realtà sociale, con ulteriori pesi per le strutture pubbliche di assistenza a cui si aggiunge il
danneggiamento che subisce la struttura di lavoro con conseguente calo della produttività.
Inoltre, approfondite ricerche hanno accertato che il mobbing può portare fino alla invalidità
psicologica e quindi si può parlare di una vera e propria malattia professionale del tutto simile agli
infortuni sul lavoro.
E' per tutte queste motivazioni che la presente proposta di legge intende prevedere il reato di
violenza psicologica e perseguire penalmente tale comportamento equiparandolo ad un reato contro
la persona e contro la società.
Proposta di legge
Art. 1.
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