Aus der Branche Fachkräfteknappheit ist größte Sorge der Betriebe in Deutschland Berufliche Fähigkeiten entdecken und nutzen Wie Betriebe durch ein neues Testverfahren berufserfahrene Mitarbeiter finden und so dem zunehmenden Fachkräftemangel begegnen können. Autor: Johannes Wiek ■■■■■■ „Die Fachkräfteknappheit ist mittlerweile die mit Abstand größte Sorge der Betriebe in Deutschland“, bringt Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), die Ergebnisse der jüngsten DIHK-Umfrage auf den Punkt. Fast jede zweite Firma beklagt demnach, dass Arbeitskräfte fehlten. Grade auch im Bereich der Metalltechnik ist der Mangel an fähigen Mitarbeitern zu einem echten Problem geworden. Viele Unternehmen suchen voll ausgebildete Alleskönner. Aber die sind immer schwerer zu finden. Dabei erledigen heute schon 70 % der sogenannten „Ungelernten“ Aufgaben und Standardtätigkeit von Fachkräften. Mitarbeiter, die über langjährige Erfahrung verfügen, aber eben nicht über einen Ausbildungsabschluss. Das Testverfahren Myskills zeigt, welches berufliche Handlungswissen sich Arbeitnehmer am Arbeitsplatz angeeignet haben, die keinen formalen oder in Deutschland anerkannten Berufsabschluss haben. Das können Flüchtlinge aus Syrien sein, aber auch viele Deutsche, die heute nicht mehr in ihrem ursprünglichen Ausbildungsberuf arbeiten. Wie funktioniert Myskills? Myskills ist ein computergestützter, videobasierter Test, der vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur durchgeführt wird. Um Sprachbarrieren zu verringern, ist der Test in sechs Sprachen verfügbar – Deutsch, Englisch, Arabisch, Farsi, Russisch und Türkisch. Er dauert ungefähr 4 Stunden. Den Teilnehmern werden ca. 120 Fragen zu konkreten beruflichen Handlungssituationen gestellt. Derzeit gibt es den Test für acht Berufe – darunter für den Metalltechniker. Im Jahresverlauf werden Tests für 30 Berufe zur Verfügung stehen. ■ Ergebnisbogen Metalltechnik: Der Test ist schwer. Wenn jemand auf ein Testergebnis von zwei Punkten in einem Handlungsfeld kommt, dann können Arbeitgeber diesen Kandidaten unter Anleitung schon in diesem Gebiet einsetzen. Bei drei Punkten in einzelnen Handlungsfeldern ist da jemand, der wirklich etwas kann und direkt eigenständig einsetzbar ist. Vier Punkte kann eigentlich nur jemand mit den Fähigkeiten eines Spitzen-Facharbeiters erreichen. Bild: Bertelsmann Stiftung 16 November 2018
Interview mit Myskills-Testentwicklern für den Beruf Fachkraft Metalltechnik Berufserfahrene Menschen für die Metallbranche finden Frank Menge, 46, und Eugen Haferstein, 44, sind Ausbildungsmeister für Metalltechnik an der Fortbildungs-Akademie Reckenberg-Ems gGmbH (FARE). Sie haben als Experten den Myskills-Test für den Beruf „Fachkraft für Metalltechnik Fachbereich Konstruktionstechnik“ entwickelt. Im Gespräch erzählen sie, was hinter der Entwicklung von Myskills steckt und was Arbeitgeber von den Ergebnissen erwarten können. Das Interview führte: Johannes Wiek ■■■■■■ mav: Was ist Myskills? Menge: Das Myskills-Testverfahren ist ein neues Instrument, um die beruflichen Fähigkeiten eines Menschen auf schnellerem und kürzerem Weg festzustellen als es bisher möglich war. Das kann jemand aus Deutschland sein, der in einem Beruf gearbeitet, aber keinen Abschluss gemacht hat, genauso wie der syrische Flüchtling, dessen Ausbildung hier in Deutschland nicht anerkannt wird. „Nicht jeder, der den Myskills-Test durchläuft, kann alles gut. Aber für bestimmte Arbeitsbereiche kann er schon eingesetzt werden. Denn durch Myskills weiß man genau, dass er dort schon Kompetenzen hat. Und dort, wo Kompetenzen fehlen, kann gezielt qualifiziert werden.“ Frank Menge (re.), Ausbildungsmeister für Metalltechnik an der Fortbildungs-Akademie Reckenberg- Ems gGmbH (FARE). Bild: Bertelsmann Stiftung mav: Worin liegen die Vorteile von Myskills? Menge: Ein Vorteil des computerbasierten Myskills ist, dass die Videosequenzen und Momentaufnahmen von Handlungssituationen sprachneutral sind. Darüber hinaus können die Teilnehmer den Test in ihrer Heimatsprache machen. Bisher gibt es ihn auf Deutsch, Englisch, Russisch, Arabisch, Farsi und Türkisch. Vorher war es immer ein Problem, sich ein Bild von den beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten zu machen, wenn Menschen noch nicht so gut Deutsch sprechen. Bei Myskills sehen die Teilnehmer Videos von echten beruflichen Handlungssituationen und kriegen dazu Fragen in ihrer Sprache gestellt. Haferstein: Der andere Vorteil ist, dass der Test in unterschiedliche Handlungsfelder aufgeteilt ist, die an der tatsächlichen beruflichen Praxis ausgerichtet sind, genauso wie am aktuellen deutschen Ausbildungsstandard. Der Test deckt damit die gesamte Bandbreite des Berufsbildes ab. Dadurch dass hier beides miteinander vereint wurde, kann man bei Testteilnehmern eine sehr valide Aussage zu den jeweiligen Handlungskompetenzen in einem Beruf treffen. Natürlich ist der Test kein Ersatz für den Gesellenbrief. Aber er gibt klare Hinweise, was jemand in einem Beruf schon kann und welche Lücken durch Weiterbildung geschlossen werden müssen. mav: Welches berufliche Wissen wird im Myskills-Test konkret abgefragt? Menge: Die Testfragen zum Berufsbild Fachkraft Metalltechnik in der Fachrichtung Konstruktionstechnik wurden so zusammengestellt, dass man wirklich sehen kann, ob jemand praktische Berufserfahrung in den verschiedenen Handlungsfeldern hat oder nicht. Das geht von der Herstellung von Bauteilen mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen über das konventionelle Drehen und Fräsen von Einzelteilen, das Montieren und Demontieren von Baugruppen und Metallkonstruktionen, das Umformen und Trennen von Blechen und Rohren bis hin zum Schweißen von Bauteilen und Baugruppen aller Art. mav: Was soll durch Myskills für die Metallbranche verbessert werden? Menge: Auch in unserer Branche ist der Fachkräftemangel ein ernstes Problem. Das sehen wir allein daran, wie viele Fachkräfte in der Schweißtechnik oder Zerspanung in unserer Region gesucht werden. Die meisten Teilnehmer unserer Umschulungen werden direkt vermittelt. Und zwar nicht in Zeitarbeit, sondern sofort in Festanstellung. „Leute, die etwas können, werden überall händeringend gesucht. Und Myskills zeigt sehr genau, was Menschen in einem Beruf können, auch wenn sie dafür kein Zertifikat haben.“ Haferstein: Myskills kann für Arbeitsu - chende mit Berufserfahrung eine Abkürzung November 2018 17
