You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
sėKMės KŪrėjai – ŪKio banKo darbuoTojų KoManda<br />
Profesionalūs darbuotojai yra viena iš svarbiausių <strong>Ūkio</strong> banko sėkmės prielaidų. sparti pastarųjų metų veiklos plėtra lėmė ir darbuotojų<br />
skaičiaus augimą – per <strong>2007</strong> m. jų skaičius banke išaugo 25 proc. ir metų gale siekė 633. nauji specialistai papildė lojalių darbuotojų<br />
gretas, atsinešdami naujų idėjų, pasiūlymų. nauji darbuotojai banke dalyvauja savaitės trukmės mokymuose, kuriuose susipažįsta su<br />
banko veikla, siūlomais produktais, darbo tvarka, procedūromis bei kita reikalinga informacija. Tai padeda jiems sklandžiai ir efektyviai<br />
įsitraukti į darbą banke.<br />
<strong>Ūkio</strong> <strong>bankas</strong> gali pasidžiaugti, jog turi didelį būrį ilgamečių darbuotojų, kurie užtikrina veiklos nuoseklumą ir stabilumą. <strong>Ūkio</strong> banke<br />
<strong>2007</strong> m. buvo beveik 120 darbuotojų, dirbančių banke 10 metų ir ilgiau.<br />
Iki 1 metų<br />
Nuo 1 iki 3 metų<br />
Nuo 3 iki 5 metų<br />
Nuo 5 iki 10 metų<br />
Daugiau kaip 10 metų<br />
<strong>Ūkio</strong> banko darbuotojų pasiskirstymas pagal darbo trukmę<br />
28 %<br />
26 %<br />
10 %<br />
17 %<br />
19 %<br />
Visiems darbuotojams <strong>Ūkio</strong> banke užtikrinamos lygios galimybės dirbti ir siekti karjeros, nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties, tautybės<br />
ar rasės. <strong>2007</strong> m. <strong>Ūkio</strong> banke dirbo net 6 tautinių mažumų atstovai. 75 proc. darbuotojų sudarė moterys. banke dirba įvairių amžiaus<br />
grupių darbuotojai, todėl kasdieniame darbe siekiant ambicingų banko tikslų pasitelkiama jų solidi patirtis ir jaunystės energija.<br />
Iki 29 metų<br />
Nuo 30 iki 39 metų<br />
Nuo 40 iki 49 metų<br />
Nuo 50 iki 59 metų<br />
Daugiau kaip 60 metų<br />
17 %<br />
19 %<br />
10 %<br />
<strong>Ūkio</strong> banko darbuotojų pasiskirstymas pagal amžių<br />
38 %<br />
31 %<br />
19 %<br />
10 %<br />
2 %<br />
<strong>Ūkio</strong> banke ypač skatinamas darbuotojų tobulėjimas ir mokymasis. daugiausia mokymų <strong>2007</strong> m. vyko produktų ir pardavimo srityje.<br />
juose dalyvavo apie 70 % visų klientų aptarnavimo specialistų ir vadybininkų. daug dėmesio skiriama ir vidiniams mokymams – jie<br />
banke vyko beveik 1,5 tūkst. valandų. beveik 30 proc. darbuotojų <strong>2007</strong> m. mokėsi įvairiose aukštosiose mokyklose. sesijų metu jiems<br />
suteikiamos mokslo atostogos. <strong>2007</strong> m. <strong>Ūkio</strong> banke dirbo 88 proc. darbuotojų su aukštuoju ir aukštesniuoju išsilavinimu, likusieji jo siekė<br />
arba turėjo specialųjį vidurinį ar profesinį išsilavinimą.<br />
siekiant išlaikyti specialistus, <strong>Ūkio</strong> banke yra sukurta karjeros planavimo programa, kuri sudaro sąlygas darbuotojams realizuoti save<br />
ir siekti karjeros tikslų. Taip pat yra sudaromi individualūs darbuotojų veiklos planai, suderinti su bendruoju strateginiu banko veiklos<br />
planu.<br />
Ateinančiais metais <strong>Ūkio</strong> <strong>bankas</strong> numato toliau skirti daug dėmesio personalo kvalifikacijos kėlimui, motyvacijos didinimui. Šiuo tikslu<br />
bus peržiūrima personalo politika, tobulinamos darbuotojų motyvavimo ir adaptavimo sistemos.<br />
19 %<br />
10 %<br />
31 %<br />
2 %<br />
26 %<br />
28 %<br />
38 %<br />
15
Change language