Untitled - Lietuvos Pramonininkų Konfederacija

Recommendations

Info

į darbą dienos darbuotojai būtų raštu informuojami svarbiausiais sutarties arba darbo santykių klausimais. 7. Garantuoti, kad naktinį darbą dirbantys darbuotojai galėtų naudotis priemonėmis, numatytomis atsižvelgiant į šio darbo išskirtinumą. 3 straipsnis. Teisė į sveikas ir saugias darbo sąlygas Siekdamos užtikrinti, kad būtų veiksmingai įgyvendinta teisė į sveikas ir saugias darbo sąlygas, konsultuodamosi su darbdavių ir darbuotojų organizacijomis, Šalys įsipareigoja: 1. Rengti, įgyvendinti ir nuolat tobulinti nuoseklią valstybės politiką darbo saugos, profesinės sveikatos ir darbo aplinkos srityje. Pagrindinis šios politikos tikslas yra gerinti darbo saugą, sveikatos są- lygas ir užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams bei traumoms darbo metu, susijusioms su darbu arba tapusioms darbo padariniu, visų pirma šalinant su darbo aplinka susijusios rizikos priežastis. 2. Priimti norminius aktus dėl darbo saugos ir sveikatos sąlygų. 3. Imtis priemonių, kad būtų laikomasi tokių norminių aktų, organizuojant jų vykdymo kontrolę. 4. Skatinti visiems darbuotojams prieinamų profesinės sveikatos tarnybų, kurių svarbiausios funkci- jos būtų prevencija ir konsultavimas, laipsnišką plėtojimą. 4 straipsnis. Teisė į teisingą atlyginimą Siekdamos užtikrinti, kad būtų veiksmingai įgyvendinta teisė į teisingą atlyginimą už darbą, Šalys įsipareigoja: 1. Pripažinti darbuotojų teisę į tokį atlyginimą, kuris garantuotų jiems ir jų šeimoms normalų gyvenimo lygį. 2. Pripažinti darbuotojų teisę į padidintą darbo užmokestį už viršvalandžius, atsižvelgiant į išimtis kai kuriais ypatingais atvejais. 3. Pripažinti vyrų ir moterų teisę į vienodą atlyginimą už vienodos vertės darbą. 4. Pripažinti visų darbuotojų teisę į tinkamą išankstinio pranešimo apie atleidimą iš darbo laiką. 5. Leisti atskaitymus iš darbo užmokesčio tiktai laikantis tokių sąlygų ir tokio dydžio, kuriuos numato vidaus įstatymai ar kiti teisės aktai, arba nustato kolektyvinės sutartys ar arbitražo sprendimai. Įgyvendinti šias teises siekiama įtvirtinant jas laisvai sudaromomis kolektyvinėmis sutartimis, įstaty- mo nustatytu darbo užmokesčio reguliavimo mechanizmu arba kitomis priemonėmis, atitinkančiomis vidaus sąlygas. 5 straipsnis. Teisė jungtis į organizacijas Siekdamos užtikrinti arba skatinti darbuotojų ir darbdavių laisvę kurti vietines, nacionalines ar tarp- tautines organizacijas savo ekonominiams ar socialiniams interesams ginti ir stoti į šias organizacijas, Šalys įsipareigoja savo nacionalinės teisės normomis nevaržyti šios laisvės arba jų netaikyti taip, kad ją varžytų. Kokiu mastu šiame straipsnyje numatomos garantijos turi būti taikomos policijai, nustato vidaus įstatymai arba kiti teisės aktai. Principą, kuriuo vadovaujamasi taikant šias garantijas kariš- kiams, ir mastą, kuriuo jos yra taikomos šios kategorijos asmenims, taip pat nustato vidaus įstatymai ar kiti teisės aktai. 6 straipsnis. Teisė į kolektyvines derybas Siekdamos užtikrinti, kad būtų veiksmingai įgyvendinta teisė į kolektyvines derybas, Šalys įsipareigoja: 76 LPK Žvilgnis į 20 metų kelią
1. Skatinti rengti bendras darbuotojų ir darbdavių konsultacijas. 2. Skatinti, kai yra būtina ir tikslinga, sukurti savanoriškų derybų tarp darbdavių arba darbdavių orga- nizacijų ir darbuotojų organizacijų mechanizmą siekiant kolektyvinėmis sutartimis reguliuoti darbo santykius ir darbo sąlygas. 3. Skatinti sukurti ir panaudoti atitinkamą taikinimo ir savanoriško arbitražo mechanizmą darbo gin- čams spręsti. Ir pripažįsta: 4. Darbuotojų ir darbdavių teisę veikti kolektyviai kilus interesų konfliktams, taip pat teisę streikuoti, laikantis įsipareigojimų pagal anksčiau sudarytas kolektyvines sutartis. 7 straipsnis. Vaikų ir paauglių teisė į apsaugą Siekdamos užtikrinti, kad būtų veiksmingai įgyvendinta vaikų ir paauglių teisė į apsaugą, Šalys įsipareigoja: 1. Nustatyti, kad minimalus priėmimo į darbą amžius būtų 15 metų, išskyrus tuos atvejus, kai vaikai dirba lengvą darbą, nekenkiantį jų sveikatai, dorovei ar mokymuisi. 2. Nustatyti, kad minimalus priimamųjų į tam tikrus darbus, kurie yra laikomi pavojingais ir kenksmin- gais sveikatai, amžius būtų 18 metų. 3. Nustatyti, kad asmenys, kuriems tebegalioja privalomas mokymas, nebūtų įdarbinami tokiose sri- tyse, kur jie neturėtų galimybės sėkmingai mokytis. 4. Nustatyti, kad asmenims iki 18 metų amžiaus darbo laikas būtų sutrumpintas atsižvelgiant į jų vystymosi ir ypač į jų profesinio pasirengimo poreikius. 5. Pripažinti jaunų darbuotojų ir mokinių teisę į teisingą darbo užmokestį ar kitas atitinkamas išmo- kas. 6. Nustatyti, kad laikas, kurį paaugliai darbdavio sutikimu per įprastinę darbo dieną sugaišta profesi- niam pasirengimui, būtų laikomas darbo dienos dalimi. 7. Nustatyti, kad dirbantys asmenys iki 18 metų amžiaus turėtų teisę į ne mažiau kaip 4 savaičių kas- metines mokamas atostogas. 8. Nustatyti, kad asmenys iki 18 metų amžiaus nebūtų skiriami dirbti naktinio darbo, išskyrus tam tikrus darbus, kuriuos nustato vidaus įstatymai ar kiti teisės aktai. 9. Nustatyti, kad asmenys iki 18 metų amžiaus, dirbantys darbus, kuriuos nustato vidaus įstatymai ar kiti teisės aktai, reguliariai tikrintųsi sveikatą. 10. Užtikrinti ypatingą apsaugą nuo vaikams ir paaugliams iškylančių fizinių ir moralinių pavojų, o ypač nuo tų, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai yra susiję su jų darbu. 8 straipsnis. Dirbančių moterų teisė į motinystės apsaugą Siekdamos užtikrinti, kad būtų veiksmingai įgyvendinta dirbančių moterų teisė į motinystės apsau- gą, Šalys įsipareigoja: 1. Suteikti moterims prieš gimdymą ir po jo mokamas, ne trumpesnes kaip 14 savaičių bendros tru- kmės atostogas, arba pakankamas socialinio draudimo išmokas arba išmokas iš valstybės fondų tokioms atostogoms. 2. Laikyti neteisėtu dalyku tai, kad darbdavys iš anksto įspėja moterį dėl atleidimo laikotarpiu nuo LPK Žvilgnis į 20 metų kelią 77
Page 1 and 2:
2009
Page 4 and 5:
TURINYS PRATARMĖ .................
Page 6 and 7:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 8 and 9:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 10 and 11:
ISTORIJĄ PRISIMINUS (dr. S. Norman
Page 12 and 13:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 14 and 15:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 16 and 17:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 18 and 19:
-‐‑ -‐‑ -
Page 20 and 21:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 22 and 23:
-‐‑ -‐‑
Page 24 and 25:
-‐‑ -‐‑ -
Page 26 and 27: -‐‑ -‐‑ -
Page 28 and 29: -‐‑ -‐‑ -‐
Page 30 and 31: -‐‑
Page 32 and 33: ATKURIAMASIS-STEIGIAMASIS SUVAŽIAV
Page 34 and 35: -‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 36 and 37: ,,šoko” ar ,,nogdauno” būsen
Page 38 and 39: -‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 40 and 41: I. GAMYBA IR GAMTA Užtikrinant ūk
Page 42 and 43: Gamybos vystymas privalo būti regu
Page 44 and 45: Alytaus kraštas 44 LPK Žvilgnis
Page 46 and 47: -‐‑ -‐‑
Page 48 and 49: -‐‑ -‐‑ -
Page 50 and 51: -‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 52 and 53: -‐‑ -‐‑ LIETUVOS P
Page 54 and 55: INVESTICIJŲ Į ŠALIES ŪKĮ IR PR
Page 56 and 57: 56 LPK Žvilgnis į 20 metų kelią
Page 58 and 59: Ekonomikos klimatas šalyje šiuo m
Page 60 and 61: eikėtų pasirašyti bendradarbiavi
Page 62 and 63: BANKAI IR PRAMONĖ - PO VIENU VERSL
Page 66 and 67: ENERGETIKA -‐‑ -
Page 70 and 71: -‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 72 and 73: VERSLO SOCIALINĖ POLITIKA -‐
Page 74 and 75: pasiryžusios, vykdydamos 1991 met
Page 78 and 79: tada, kai ji savo darbdaviui prane
Page 80 and 81: socialinės aplinkos. 2. Skatinti p
Page 82 and 83: tokios priemonės taikytinos šios
Page 84 and 85: ir mokymu; b) atsižvelgti į jų d
Page 86 and 87: V DALIS E straipsnis. Nediskriminav
Page 88 and 89: toms teritorijoms. Tokie vėliau pr
Page 90 and 91: Susitariama, kad Šalis gali prisii
Page 92 and 93: 1. Susitariama, kad šiame straipsn
Page 94 and 95: -‐‑ -‐‑ -‐
Page 96 and 97: -‐‑ -‐‑ -
Page 98 and 99: -‐‑ -‐‑ -‐‑ -
Page 100 and 101: 14. Sudarant specialistų grupes, a
Page 102 and 103: Sutarties vykdymo eiga įvertinama
Page 104 and 105: ATVIRAS LAIŠKAS Lietuvos Respublik
Page 106 and 107: DĖL NARYSTĖS EUROPOS SĄJUNGOJE
Page 108 and 109: -‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 110 and 111: -‐‑ -‐‑ Len Judes
Page 112 and 113: APLINKOSAUGA -‐‑ -
Page 114 and 115: -‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 116 and 117: Informacijos apie pavojingas chemin
Page 118 and 119: TEISĖ IR TEISINGUMAS -‐‑
Page 120 and 121: LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJ
Page 122 and 123: partijoms veikti kartu ir ryžtinga
Page 124 and 125: Beliko laukti, kada, kur, kas bus s
Page 126 and 127:
jos milijoniniais kapitalais, jos
Page 128 and 129:
Lietuvos Pramonininkų Konfederacij
Page 130 and 131:
5.2. Referentas rengia klausimus ir
Page 132 and 133:
Klientai, tiekėjai, rangovai ir ve
Page 134 and 135:
nėje) ……….. , išskyrus atve
Page 136 and 137:
Politinė veikla Veiklos principas
Page 138 and 139:
taikymą savo veikloje. Nuo sugebė
Page 140 and 141:
REIKALINGAS AUKŠTASIS MOKSLAS ADEK
Page 142 and 143:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 144 and 145:
SANTYKIAI SU POLITINIAIS SLUOKSNIAI
Page 146 and 147:
-‐‑ -‐‑ Lietuvos pram
Page 148 and 149:
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJ
Page 150 and 151:
Seimo Pirmininkas Artūras Paulausk
Page 152 and 153:
linkme ir transformuojasi. Pramonin
Page 154 and 155:
Pramonininkų konfederacija ir toli
Page 156 and 157:
pritraukimui, siekiant patenkinti
Page 158 and 159:
Užtikrinti aplinkosaugos projektų
Page 160 and 161:
Būsto projektavimui, statybai reno
Page 162 and 163:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 164 and 165:
Lietuvos Respublikos Ministrui Pirm
Page 166 and 167:
-‐‑ -‐
Page 168 and 169:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 170 and 171:
-‐‑ -‐‑
Page 172 and 173:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 174 and 175:
-‐‑ -‐‑ -
Page 176 and 177:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 178 and 179:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 180 and 181:
-‐‑ -‐‑ -
Page 182 and 183:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 184 and 185:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 186 and 187:
-‐‑ -‐‑
Page 188 and 189:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 190 and 191:
RINKIS PREKĘ LIETUVIŠKĄ, METŲ G
Page 192 and 193:
-‐‑ -‐‑
Page 194 and 195:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 196 and 197:
, -‐‑
Page 198 and 199:
198 LPK Žvilgnis į 20 metų keli
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 208 and 209:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 210 and 211:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 212 and 213:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 214 and 215:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 216 and 217:
-‐‑ -‐‑
Page 218 and 219:
-‐‑ -‐‑
Page 220 and 221:
-‐‑ -‐‑ -
Page 222 and 223:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 224 and 225:
-‐‑ -‐‑
Page 226 and 227:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 228 and 229:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 230 and 231:
-‐‑ -‐‑
Page 232 and 233:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 234 and 235:
-‐‑ -‐‑ -
Page 236 and 237:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 238 and 239:
-‐‑ -‐‑ -
Page 240 and 241:
-‐‑ -‐‑ -
Page 242 and 243:
-‐‑ -‐‑ -
Page 244 and 245:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 246 and 247:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 248 and 249:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 250 and 251:
Page 252 and 253:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 254 and 255:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 256 and 257:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 258 and 259:
-‐‑ -‐‑ -
Page 260 and 261:
-‐‑ -‐‑ -
Page 262 and 263:
-‐‑ -‐‑ -
Page 264 and 265:
-‐‑ -‐‑ 264
Page 266 and 267:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 268 and 269:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 270 and 271:
-‐‑ -‐‑ -
Page 272 and 273:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 274 and 275:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 276 and 277:
-‐‑ -‐‑
Page 278 and 279:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 280 and 281:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 282 and 283:
-‐‑ -‐
Page 284 and 285:
-‐‑ -‐‑ -
Page 286 and 287:
-‐‑ -‐‑
Page 288 and 289:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 290 and 291:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 292 and 293:
-‐‑ -‐‑ -
Page 294 and 295:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 296 and 297:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 298 and 299:
-‐‑ -‐‑ -
Page 300 and 301:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 302 and 303:
-‐‑ -‐‑ -
Page 304 and 305:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 306 and 307:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 308 and 309:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 310 and 311:
Page 312 and 313:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 314 and 315:
-‐‑ -‐‑ -
Page 316 and 317:
-‐‑ -‐‑ -
Page 318 and 319:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 320 and 321:
-‐‑ -‐‑
Page 322 and 323:
-‐‑ -‐‑ -
Page 324 and 325:
-‐‑ -‐‑
Page 326 and 327:
-‐‑ -‐‑ -
Page 328 and 329:
-‐‑ -‐‑
Page 330 and 331:
-‐‑ -‐‑ -
Page 332 and 333:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 334 and 335:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 336 and 337:
-‐‑ -‐‑
Page 338 and 339:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 340 and 341:
-‐‑ -‐‑ -
Page 342 and 343:
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJ
Page 344 and 345:
krizės padarinių. Visų pirma, re
Page 346 and 347:
kainuojančio produkto kainos struk
Page 348 and 349:
tarifas. Vokietijoje yra suteikiama
Page 350 and 351:
LR Ministrui Pirmininkui p. Andriui
Page 352 and 353:
Page 354 and 355:
Page 356 and 357:
-‐‑ -‐‑ -‐
Page 358 and 359:
-‐‑ -‐‑ -
Page 360 and 361:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 362 and 363:
-‐‑ -‐‑ -‐‑
Page 364 and 365:
Page 366 and 367:
Page 368 and 369:
Page 370 and 371:
Page 372 and 373:
Page 374 and 375:
Page 376 and 377:
Page 378 and 379:
Page 380 and 381:
Page 382 and 383:
Page 384 and 385:
Page 386 and 387:
Page 388 and 389:
Page 390 and 391:
Page 392 and 393:
Page 394:
show all

Untitled - Lietuvos Pramonininkų Konfederacija

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?