ekonomika - Daugavpils Universitāte

Kursa apraksts - plāns:
1. Personāla vadības būtība.
1.1. Personāla vadības procesa attīstības posmi.
1.2. Personāla vadības pamatjēdzieni.
1.3. Personāla vadības process.
2. Personāla politika un startēģija.
2.1. Cilvēka vieta uzņēmumā.
2.2. Tiesiskie aspekti darbā ar personālu.
2.3. Personāla politikas izstrādes pamatprincipi.
3. Personāla pārvalde.
3.1. Personāla daļas funkcijas, mērķi un uzdevumi.
3.2. Parsonāla pārvaldes informatīvais nodrošinājums.
3.3. Personāla statistika un lietvedība.
4. Personāla plānošana.
4.1. Personāla plānošanas process, mērķi un uzdevumi.
4.2. Personāla plānošanas veidi, nepieciešamā personāla apreķināšanas metodes.
5. Darba analīze.
5.1. Darba analīzes būtība
5.2. Darba klasifikācija un izvērtēšanas metodes.
5.3. Darba apraksta jēdziens, sastāvdaļas, prasību profils.
6. Personāla meklēšana.
6.1. Darba spēka tirgus analīze.
6.2. Darbinieku meklēšanas iespējas (uzņēmuma ietvaros un ārpus uzņēmuma).
7. Personāla atlases process.
7.1. Personāla izvēles būtība, kritēriji, veidi.
7.2. Personāla atlases instrumenti (metodes):sludinājumi, CV pieteikuma anketas, darba atlases
intervijas, atlases testi u.c.
7.3. Personāla izvēles kļūdas.
7.4. Galīgā izvēle un atlases novērtēšana.
8. Pieņemšana darbā, darbinieku adaptācija un ievadīšana darbā.
9. Personāla novērtēšanas sistēma un darba kontroles process.
10. Personāla apmācība un attīstības iespējas.
11. Darbinieku aiziešana no organizācijas.
12. Darba grupu veidošanas nosacījumi (socionikas pamati).
13. Darbinieku motivācija personāla vadības aspektā.
14. Darbs ar personālu – psiholoģiskais aspekts.
Prasības kredītpunktu iegūšanai:
Diferencētā ieskaite
Literatūra (01-mācību literatūra):
1. ARMSTRONG, Michael, Personnel management Practice. – London: Kogan Page, 6th ed.,1996;
2. BURGESS, Pete (editor), Recruitment, Training & Development. London:Institute of Personnel &
Development, Incomes data Services, 1997.
3. Bokums Z., Forands I. Personālvadības rokasgrāmata. – R.:Kamene, 2000.
4. Forands I. Personāla vadība. – R., 2002.
5. Hindls T. Prasmīga intervija.-R.:Zvaigzne ABC, 2000.
6. Kehre M. Personālmenedžments uzņēmumā.-R.:BA” Turība”, 2004.
7. Pikeringa P. Personāla vadība: Kā prasmīgi motivēt darbiniekus un panākt vēlamo rezultātu. – R:
Jāņa Rozes apgāds, 2002.
8. Praude V., Beļčikovs J. Menedžments.-R.:Vaidelote, 2001.
9. Vīksna A. Personāla vadība. – R.: Jumava, 1999.
91