11.07.2015 Views

Optiskais starojums - Europa

Optiskais starojums - Europa

Optiskais starojums - Europa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kontroles pasākumi9.5.5. Apmācība un konsultācijas9.5.5.1. Apmācībaņēmēju iecelšana konkrētu pienākumu veikšanai. Nosakotnepieciešamo apmācības līmeni, darba devējam ir jāņemvērā turpmāk aprakstītie aspekti.Direktīva (6. pants) paredz, ka ir jāinformē un jāapmācadarba ņēmēji (un/vai viņu pārstāvji), kuri ir pakļauti mākslīgāoptiskā starojuma radītiem riskiem. Tam jo īpaši jāattiecasuz turpmāk aprakstīto.Pasākumi, kas veikti saistībā ar šīs direktīvas īstenošanu.Iedarbības robežvērtības un saistītie potenciālie riski.Rezultāti, kas gūti mākslīgā optiskā starojuma iedarbībasnovērtēšanā, mērījumos un/vai aprēķinos, kuri veiktisaskaņā ar šīs direktīvas 4. pantu, kopā ar paskaidrojumupar to būtiskumu un potenciālajiem riskiem.Kā noteikt negatīvu ietekmi uz veselību, ko rada iedarbība,un kā ziņot par šo ietekmi?Gadījumi, kādos darba ņēmējiem ir tiesības uz veselībasuzraudzību.Drošas darba prakses, lai maksimāli mazinātu iedarbībasradītos riskus.Individuālo aizsardzības līdzekļu atbilstoša izmantošana.Direktīva ierosina, ka apmācības līmenim jāatbilst riskam,ko rada mākslīgā optiskā starojuma iedarbība. Ja visusavotus uzskata par “nebūtiskiem”, tad būtu pareizi darbaņēmējus un/vai viņu pārstāvjus par to informēt. Tomērdarba ņēmēji un/vai viņu pārstāvji ir jāinformē, ka varbūt īpaši jutīgas riska grupas, kā arī par to pārvaldībasprocesu.Ja darba vietā ir pieejams mākslīgais optiskais <strong>starojums</strong>,kas var pārsniegt iedarbības robežvērtību, jāapsveroficiālas apmācības sniegšana un, iespējams, darbaDarbinieku zināšanas un pašreizējais informētības līmenissaistībā ar mākslīgā optiskā starojuma radītajiem riskiem.Esošie riska novērtējumi un to secinājumi.Tas, vai darba ņēmējiem ir jāiesaistās riska novērtējumuveikšanā vai to pārskatīšanā.Tas, vai darba vieta ir statiska un riski ir oficiāli novērtētikā pieņemami, vai arī vide nemitīgi mainās.Tas, vai darba devējam ir piekļuve ārējo ekspertu ieteikumiem,lai tos izmantotu risku pārvaldībā.Darba ņēmēji, kuri darba vietā ir jaunpienācēji vai kuri sākdarbu ar mākslīgu optisko starojumu.Ir svarīgi, lai riski tiktu apskatīti pašreizējās situācijaskontekstā. Piemēram, nav pamatoti paredzēt oficiālusapmācības kursus attiecībā uz 2. klases lāzerrādītājaizmantošanu. Gandrīz vienmēr būs nepieciešamsapmācīt darba ņēmējus, kas izmanto 3.B un 4. klaseslāzerus, kā arī 3. riska grupas neviendabīgos avotus.Tomēr nav iespējams noteikt konkrētu apmācības programmasilgumu vai to, kā tā jāsniedz. Tādēļ ir svarīgs riskanovērtējums.Labākajā gadījumā vajadzība veikt apmācību un tas, kātā sniedzama, jānosaka pirms mākslīgā optiskā starojumaavotu sāk izmantot.9.5.5.2. KonsultēšanāsDirektīvas 7. pants atsaucas uz Direktīvas 89/391/EEK11. panta vispārīgajām prasībām.41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!