Optiskais starojums - Europa

NESAISTOŠA LABAS PRAKSES ROKASGRĀMATA PAR DIREKTĪVAS 2006/25/EK ĪSTENOŠANU(mākslīgais optiskais starojums)11. pantsKonsultēšanās ar darba ņēmējiem un viņu līdzdalība1. Darba devēji apspriežas ar darba ņēmējiem un/vai viņu pārstāvjiem un ļauj tiem piedalīties diskusijās par visiem jautājumiem,kas attiecas uz darba drošību un veselības aizsardzību.Tas paredz:— darba ņēmēju konsultēšanu,— darba ņēmēju un/vai viņu pārstāvju tiesības izteikt priekšlikumus,— pietiekamu līdzdalību saskaņā ar valsts tiesību aktiem un/vai praksi.2. Darba ņēmēji vai darba ņēmēju pārstāvji, kas īpaši atbild par darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību, saskaņā arvalsts tiesību aktiem un/vai praksi pietiekami piedalās vai arī darba devējs tos laikus konsultē jautājumos, kas skar:a) visus pasākumus, kas var būtiski iespaidot drošību un veselību;b) darba ņēmēju norīkošanu, kas minēta 7. panta 1. punktā un 8. panta 2. punktā, un darbību, kas minēta 7. panta1. punktā;c) ziņas, kas minētas 9. panta 1. punktā un 10. pantā;d) vajadzības gadījumā kompetentu dienestu vai personu iesaistīšanu uzņēmumā un/vai iestādē no malas, kāminēts 7. panta 3. punktā;e) apmācību plānošanu un organizēšanu, kas minēta 12. pantā.3. Darba ņēmēju pārstāvjiem, kas īpaši atbild par darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību, ir tiesības prasīt, lai darbadevējs veic piemērotus pasākumus, un šajā nolūkā iesniegt viņam priekšlikumus, lai mazinātu darba ņēmēju apdraudējumuun/vai likvidētu briesmu cēloņus.4. Darba ņēmējiem, kas minēti 2. punktā, un darba ņēmēju pārstāvjiem, kas minēti 2. un 3. punktā, nedrīkst radīt neizdevīgusapstākļus viņu darbības dēļ, kas minēta 2. un 3. punktā.5. Darba devējiem jādod darba ņēmēju pārstāvjiem, kas īpaši atbild par darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību,pietiekami daudz brīva laika, nesamazinot atalgojumu, un jāapgādā tie ar vajadzīgiem līdzekļiem, lai šie pārstāvji spētuīstenot savas tiesības un uzdevumus, kas izriet no šīs direktīvas.6. Darba ņēmēji un/vai viņu pārstāvji ir tiesīgi saskaņā ar valsts tiesību aktiem un/vai praksi vērsties pie iestādes, kas atbildpar darba drošību un veselības aizsardzību, ja viņi uzskata, ka darba devēja veiktie pasākumi un izmantotie līdzekļi navpietiekami, lai nodrošinātu drošību un veselības aizsardzību.Darba ņēmēju pārstāvjiem jādod iespēja izteikt piezīmes kompetentās iestādes inspekcijas laikā.SEK TR 60825-14: 2004 ir ieteiktas obligātās apmācības prasības personām, kuras izmanto lāzerus.EN 60825-2: 2004 ir noteiktas papildu prasības personām, kuras strādā ar optiskās šķiedras sakaru sistēmām.EN 60825-12: 2004 ir noteiktas papildu prasības personām, kuras strādā ar bezvadu optisko sakaru sistēmām.CLC/TR 50448: 2005 ir ietvertas norādes par kompetences līmeni, kāds nepieciešams lāzeru drošības jomā.9.6. Individuālie aizsardzībaslīdzekļiOptiskā starojuma nejaušas iedarbības samazināšana irjāietver aprīkojuma projektēšanas specifikācijās. Optiskāstarojuma iedarbība ir jāsamazina tiktāl, cik tas ir saprātīgiun praktiski iespējams, izmantojot fiziskus aizsargus,piemēram, kontroles pasākumus projektēšanas laikā.Individuālie aizsardzības līdzekļi ir jāizmanto tikai tad, japrojektēšanas laikā iespējamie pasākumi un administratīviekontroles pasākumi ir nepraktiski vai nepilnīgi.Individuālo aizsardzības līdzekļu mērķis ir samazinātoptisko starojumu līdz līmenim, kas nerada nelabvēlīguietekmi uz tās personas veselību, uz kuru tas iedarbojas.Optiskā starojuma radītie bojājumi var nebūt redzamiiedarbības laikā. Jāatzīmē, ka iedarbības ierobežojumi iratkarīgi no viļņu garuma, tādēļ individuālo aizsardzībaslīdzekļu nodrošinātā aizsardzība arī var būt atkarīga noviļņu garuma.Lai gan akūts ādas bojājums, ko radījusi optiskā starojumaiedarbība, visticamāk, neietekmēs personas dzīves kvalitāti,ir jāatzīst, ka ādas bojājuma iespējamība var būt liela,it sevišķi uz roku un sejas ādas. Īpaši kaitīga ir ādas pakļaušanaoptiskajam starojumam, kas zemāks par 400 nm unkas var palielināt ādas vēža iespējamību.42