<strong>Darba</strong> vietaIespējamās atšķirībasBraukšanas ātrums, braukšanas ieradumiSatiksmes ceļi (piedalīšanās kopējā satiksmē uzšosejām/lauku ceļiem)Pasažieru pārvadāšana/nepārvadāšanaTraktoram piestiprinātās piekabes/puspiekabes unagregāti u.c.Uzmanību!Atkārtoti novērtējot darba vides risku, ja situācija nav mainījusies, jaunu riska novērtēšanas dokumentāciju varneizstrādāt, bet tad jāizdara atzīmes esošajā riska novērtējumā par situācijas atbilstību riska novērtēšanas brīdī!Atzīmi iespējams veikt šādā veidā:„Dokumentu pārskatīja 20.05.2011. darba aizsardzības speciālists A.Kalniņš. <strong>Darba</strong> vidē būtiskas izmaiņas navnotikušas”.Lauksaimniecībā lielu daļu risku rada paši nodarbinātie, neievērojot darba aizsardzības prasības. No nodarbinātopuses ļoti svarīga ir attieksme pret darba aizsardzības jautājumiem un lēmumiem, ko pats darba veicējs pieņem.Piemēram, lietot austiņas vai nē, uzlikt vai neuzlikt darbagaldam aizsargus, atrasties darba vietā alkoholisko vielureibumā vai nē. Līdz ar to, lai nodrošinātu, ka darba vietas ir drošas, darba devējam nepietiek tikai ar precīzudarba vides riska novērtējumu, bet arī jāveic regulāra darba vietu apsekošana un kontrole pār noteikto prasībuievērošanu.Uzmanību!Veic regulāru kontroli un uzraudzību par darba aizsardzības prasību ievērošanu!Ja veicat riska novērtējumu nelielā saimniecībā, atcerieties, ka riskam pakļauti var būt arī saimniecībā dzīvojošiebērni un arī saimniecības apmeklētāji (piemēram, gadījumos, kad zemnieku saimniecība vienlaikus ir arī viesumāja). Nosakiet, kas var nodarīt kaitējumu bērniem un apmeklētājiem - daudzi no šiem riska faktoriem būs riskafaktori arī nodarbinātajiem.Nelielās saimniecībās, periodiski pārskatot riska faktoru novērtējumu, ņemiet vērā ne tikai to, ka vide mainās, betarī tādus faktorus kā bērnu intereses maiņa un pieaugušo klātbūtne un uzraudzība pār dažādu vecumu bērniem(piem., bērnam, kas sāk staigāt, patīk ūdens, grib izpētīt, nemāk peldēt).<strong>Darba</strong> vides riska novērtēšanas metodesPasaulē ir daudz un dažādas riska novērtēšanas metodes, sākot no pavisam vienkāršām un beidzot arsarežģītām, un ir grūti pateikt, kuru tieši Jums vajadzētu izvēlēties savam uzņēmumam. Ja riska novērtēšanu veickompetentā institūcija, tad visbiežāk tā strādā pēc savas metodikas, kuru Jums nav iespējams ietekmēt. Minētoiemeslu dēļ, izvēloties kompetento institūciju, ļoti svarīgi ir noskaidrot, vai attiecīgajai kompetentajai institūcijai irpieredze darbā lauksaimniecībā. Ja darba aizsardzības speciālists ir Jūsu uzņēmuma darbinieks, izvēle ir Jūsuun darba aizsardzības speciālista ziņā, kuram Jūs esat uzticējis veikt šo pienākumu.Parasti lauksaimniecības nozarē izvēlas kontroljautājumu sarakstus, kuros uzskaitīti iespējamie lauksaimniecībāesošie darba vides riska faktori. Atbildot uz sarakstā esošajiem jautājumiem, iespējams pārbaudīt, kuri nofaktoriem pastāv konkrētajā darba vietā un kuri nav raksturīgi attiecīgajam darbam. Galvenais, lai neviens darbavides riska faktors nepaliktu nepamanīts, tāpēc ir ļoti svarīgi, lai speciālists, kurš veiks darba vides riskanovērtējumu, ir pietiekami zinošs un kompetents. Eiropas <strong>Darba</strong> drošības un veselības aizsardzības aģentūrasnacionālā kontaktpunkta mājas lapā sadaļā “Veselīgas darba vietas iniciatīva” - Kontroljautājumi no citiemavotiem - Lauksaimniecība (http://osha.europa.eu/lv/campaigns/hwi/ra_tools_checklists/agriculture_sector) ir15
pieejami arī specifiski kontroljautājumu saraksti lauksaimniecības <strong>nozarei</strong> (pieejamas 2 anketas – „Mežkopība undārzkopība” un „Lauksaimniecība”).Veicot darba vietu pārbaudi, Jums var noderēt arī MK 660 1.pielikumā dotā veidlapa. Taču darba vietaspārbaudes dokumentēšanai varat arī neizmantot šo veidlapu, ja vien Jūsu izmantotā metode ir atbilstošākauzņēmuma saimnieciskās darbības raksturam un ir ņemti vērā visi veidlapā minētie darba vides riska faktori.Divas darba vides riska novērtēšanas metodes, kas ir piemērotas darba vides riska novērtēšanailauksaimniecībā, ir pievienotas <strong>prakses</strong> standarta 1.pielikumā. Papildus tam 2.pielikumā ir pieejami darba vietunovērtēšanas dokumentu paraugi un sastādīts pasākumu plāns.<strong>Darba</strong> vides riska faktoru, īpašo apstākļu un īpaša riska noteikšanaVeicot darba vides riska novērtēšanu, darba devējam jānosaka darba vides riska faktori, darba īpašie apstākļi unīpašs risks.Veselībai kaitīgie darba vides faktori ir darba vides faktori (ķīmiskie, bioloģiskie, fizikālie u.c. faktori), kas pienoteiktas koncentrācijas vai darba apstākļiem var radīt risku darbinieku drošībai un veselībai. Veselībai kaitīgodarba vides faktoru uzskaitījums ir dots MK 219 1.pielikumā "Veselībai kaitīgie darba vides faktori".Īpaši apstākļi ir darba apstākļi, kas raksturo šī darba bīstamību un prasa papildus uzmanību un drošībaspasākumu ievērošanu, lai neciestu gan paša nodarbinātā, gan apkārt esošo citu nodarbināto, gan sabiedrībasdrošība (piemēram, darbs augstumā, zem spiediena esošu bīstamu iekārtu apkalpošana, darbs ar sprāgstvielāmu.c.). Darbu saraksts, kuros nodarbinātajiem darbā ir īpaši apstākļi, ir dots MK 219 2.pielikumā "Darbi īpašosapstākļos".Termins "īpašs risks" ir definēts <strong>Darba</strong> aizsardzības likuma 1.panta 19.punktā - tas ir darba vides risks, kassaistīts ar tādu paaugstinātu psiholoģisko vai fizisko slodzi vai tādu paaugstinātu risku nodarbinātā drošībai unveselībai, ko nevar novērst vai līdz pieļaujamam līmenim samazināt ar citiem darba aizsardzības pasākumiem, kāvien saīsinot darba laiku, kurā nodarbinātais pakļauts šim riskam. Tātad uzskatāms, ka īpašs risks ir tāds darbavides risks, kas ir neatņemama veicamā darba sastāvdaļa, piemēram, lidostu, dispečeru darbs, sociālās aprūpesdarbs ar klientiem u.c. To, kuri darbinieki ir pakļauti īpašam riskam, nosaka darba aizsardzības speciālists,balstoties uz darba vides riska novērtējuma rezultātiem, tomēr vairumā gadījumu darbs lauksaimniecībāneatbildīs „īpaša riska” definīcijai. Īpašā riska nelabvēlīgo ietekmi uz nodarbinātā veselību var samazināt, saīsinotdarba laiku (<strong>Darba</strong> likuma 131.panta trešā daļa), piešķirot papildus pārtraukumu (<strong>Darba</strong> likuma 145.panta sestādaļa) un piešķirot papildatvaļinājumu (<strong>Darba</strong> likuma 151.panta pirmās daļas 2.punkts). Īpašo risku var samazināt,mainot darbinieka darba pienākumus tā, lai viņam nebūtu visu dienu jāstrādā īpaša riska apstākļos.Laboratorisko mērījumu veikšanaBieži riska faktoru reālo līmeni nav iespējams noteikt bez laboratorisko mērījumu veikšanas. Vairumā gadījumulaboratorisko mērījumu veikšana ir nākamais posms pēc darba vietu apsekošanas un kaitīgo darba vides riskafaktoru identifikācijas, jo laboratoriskie mērījumi sniedz objektīvu informāciju par darba vides riskiem, piemēram,mikroklimata parametriem, trokšņa līmeni, apgaismojuma līmeni u.c. Fizikālo faktoru (trokšņa, apgaismojuma,mikroklimata, vibrācijas, dažādu starojuma veidu u.tml.) parametrus parasti veic ar tiešiem mērījumiem (mērījumurezultātus uzreiz uzrāda attiecīgā aparatūra). Sarežģītāk ir izmērīt ķīmiskos faktorus. Ķīmisko faktoru mērījumiemtiek lietoti īpaši mēraparāti (detektori) vielu koncentrācijas noteikšanai mērīšanas vietā. Visbiežāk tomēr tiekizmantota analītiskā metode, kas sastāv no paraugu ņemšanas un vēlākas to analīzes laboratorijā.Īpašu uzmanību, veicot darba vides risku novērtēšanu, nepieciešams veltīt laboratoriskajiem mērījumiem, kurisniedz objektīvu informāciju par darba vides riskiem, piemēram, mikroklimata parametriem, trokšņa un vibrācijaslīmeni, apgaismojuma līmeni, putekļu un ķīmisko vielu koncentrāciju darba vides gaisā u.c.Nepieciešams atcerēties, ka situācijās, kad vairākas nodarbināto grupas veic tādus pašus vai līdzīgus darbus tajāpašā darba vidē un ir pakļautas vienādiem riska faktoriem, var veikt tikai vienu ekspozīcijas mērījumu un tārezultātus attiecināt uz visām nodarbināto grupām. Savukārt, visus iegūtos mērījumu rezultātus nepieciešamssalīdzināt ar normatīvajos aktos vai standartos noteiktajiem pieļaujamajiem darba vides robežlielumiem, kas ļaujizvērtēt veicamo pasākumu apjomu un termiņus (piemēram, ja iegūtais mērījumu rezultāts pārsniedz pieļaujamo16
- Page 1 and 2: Darba aizsardzībasprakses standart
- Page 3 and 4: Darbs graudu kaltēs un graudu uzgl
- Page 5 and 6: nodarbināto cilvēku veselību un
- Page 7 and 8: a. apguvis darba aizsardzības pama
- Page 9 and 10: virsstundu darbs, un tas darbinieka
- Page 11 and 12: ierosināt, lai darba devējs veic
- Page 13 and 14: DARBA VIDES IEKŠĒJĀ UZRAUDZĪBAD
- Page 15: Darba vides riska novērtēšanas b
- Page 19 and 20: BIEŽĀKIE LAUKSAIMNIECĪBĀ SASTOP
- Page 21 and 22: Ja roka darba rīkiem ir bojāti ro
- Page 23 and 24: visa veida aizsargiem;visa veida dr
- Page 25 and 26: Nosakot trokšņa līmeni un darbī
- Page 27 and 28: *Pusaudžus aizliegts nodarbināt,
- Page 29 and 30: Tiek izdalītas trīs galvenās dzi
- Page 31 and 32: apstākļiem, kādos nodarbinātaji
- Page 33 and 34: viņš šādos darba apstākļos va
- Page 35 and 36: - gaisa plūsmas ātrums.Mikroklima
- Page 37 and 38: process rada mazu piesārņojumu va
- Page 39 and 40: Maksimālais laika intervāls līdz
- Page 41 and 42: līdzekļiem tiek glabātas citas p
- Page 43 and 44: pirms degazācijas sākšanas mēra
- Page 45 and 46: Ja veikto mērījumu rezultāti uzr
- Page 47 and 48: nepieciešams, lai veiktu darbu). S
- Page 49 and 50: Kā darba vides riska faktoru iesp
- Page 51 and 52: Infrasarkano jeb siltumstarojumu ra
- Page 53 and 54: Tehniskās prasības telpāmUgunsdr
- Page 55 and 56: Labības novākšanas darbos un lop
- Page 57 and 58: ElektrodrošībaAtbilstoši MK 359
- Page 59 and 60: Lauksaimniecības objekts bieži ti
- Page 61 and 62: caurredzamās durvis ir marķētas
- Page 63 and 64: Ģērbtuves un slēdzamus skapīšu
- Page 66 and 67:
Netīra un nesakārtota darba vide
- Page 69 and 70:
lauksaimniecības tehnikas izmanto
- Page 71 and 72:
iedarbināšanas elementi. Tādejā
- Page 73 and 74:
placinātāji, kartupeļu kombaini,
- Page 75 and 76:
darba mašīna un agregāti jānot
- Page 77 and 78:
1. Vispārīgās prasības:1.1. nos
- Page 79 and 80:
veic vienreizēju darbu ārpus uzņ
- Page 81 and 82:
Ar darba vides riska novērtējumu
- Page 83 and 84:
Atbilstoši MK 219 prasībām oblig
- Page 85 and 86:
Individuālie aizsardzības līdzek
- Page 87 and 88:
Nr.8.6. Pārsiešanas līdzekļi.At
- Page 89 and 90:
tādās reizēs nekavējoties jāiz
- Page 91 and 92:
SEKAS, KAS NOTIEK, JA NETIEK IEVĒR
- Page 93 and 94:
ausis. Dzirdes pavājināšanās pa
- Page 95 and 96:
(izraisa vēzi) un teratogēni (izr
- Page 97 and 98:
tiešajam darba vadītājam vai dar
- Page 99 and 100:
Aktu nesūta reģistrēšanai Valst
- Page 101 and 102:
- 30 darba dienu laikā pēc nodarb
- Page 103 and 104:
NORMATĪVIE DOKUMENTI, KAS REGLAMEN
- Page 105 and 106:
nr.575 29.06.2010., spēkā no 03.0
- Page 107 and 108:
Nr.p.k.PIelikums nr.1Darba vietas v
- Page 109 and 110:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 111 and 112:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 113 and 114:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 115 and 116:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 117 and 118:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 119 and 120:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 121 and 122:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 123 and 124:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 125 and 126:
Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 127 and 128:
tam, veicot analīzi, būtu vieglā
- Page 129 and 130:
Vai nodarbinātie ir apmācīti pir
- Page 131 and 132:
Vai nodarbināto darba apģērbs ti
- Page 133 and 134:
Vai kāpņu un pandusu konstrukcija
- Page 135 and 136:
Vai telpā ir izvietotas nepiecieš
- Page 137 and 138:
VibrācijaVai darbs saistīts ar vi
- Page 139 and 140:
Vai darba procesā tiek izmantotas
- Page 141 and 142:
Vai darba aprīkojumam tiek veiktas
- Page 143 and 144:
Vai ir bijušas sūdzības par sāp
- Page 145 and 146:
Vai uzņēmumā ir apmācītas uzti
- Page 147 and 148:
Vai ir nodrošināta iespēja ziem
- Page 149 and 150:
Kāpnes, pandusiVai kāpņu un pand
- Page 151 and 152:
Vai telpā ir izvietotas nepiecieš
- Page 153 and 154:
Vai nepieciešams veikt troksni sam
- Page 155 and 156:
Vai tiek nodrošināts, ka bīstam
- Page 157 and 158:
Vai iekraušanas un transportēšan
- Page 159 and 160:
Vai ir bijušas sūdzības par pute
- Page 161 and 162:
Nr.Telpa / darba vieta/ darbsRiskap
- Page 163 and 164:
OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES K
- Page 165 and 166:
Normatīvie akti pieļauj apvienot