AST Ilgtspējas pārskats 2019
Pārskatā AST atklāj informāciju par tās darbībai un ilgtspējīgai attīstībai būtiskajiem aspektiem un indikatoriem. Pārskatā atbilstoši pamata līmeņa (Core) prasībām pilnā apmērā ir sniegta vispārīgo standartu informācija (General Disclosures) par AST darbību. Pamatojoties uz izvērtēto būtiskumu, ir pievienoti 33 no standarta GRI 102 indikatoriem un vismaz viens indikators katram būtiskam aspektam, kopā pievienoti 33 pamata līmeņa (Core) indikatori, 3 industrijai specifiski pamata līmeņa (Core) indikatori un 41 būtisks indikators.
Pārskatā AST atklāj informāciju par tās darbībai un ilgtspējīgai attīstībai būtiskajiem aspektiem un indikatoriem. Pārskatā atbilstoši pamata līmeņa (Core) prasībām pilnā apmērā ir sniegta vispārīgo standartu informācija (General Disclosures) par AST darbību. Pamatojoties uz izvērtēto būtiskumu, ir pievienoti 33 no standarta GRI 102 indikatoriem un vismaz viens indikators katram būtiskam aspektam, kopā pievienoti 33 pamata līmeņa (Core) indikatori, 3 industrijai specifiski pamata līmeņa (Core) indikatori un 41 būtisks indikators.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
APSTIPRINĀTIE KORUPCIJAS GADĪJUMI
UN VEIKTIE PASĀKUMI
205-3
Pārskata periodā AST nav konstatēti korupcijas gadījumi.
Atbilstoši risku novērtējuma rezultātiem krāpšanas un
korupcijas risks uzņēmumā tiek atbilstoši pārvaldīts.
Iekšējie normatīvie dokumenti, kas regulē darbinieku
darbības un nosaka pilnvaru apmērus, nodrošina
krāpšanas un korupcijas riska ierobežošanu.
KORUPCIJAS RISKU PĀRVALDĪBA
205-1
205-3
Krāpšanas, korupcijas un interešu konfliktu risku
pārvaldība AS “Augstsprieguma tīkls” notiek atbilstoši
pamatdarbības noteikumu NOP-1-024 “Krāpšanas un
korupcijas risku pārvaldības noteikumi” prasībām.
AS “Augstsprieguma tīkls” ļoti atbildīgi ievēro godīguma
principus, ko apstiprina krāpšanas, korupcijas un
interešu konflikta risku pārvaldība uzņēmumā. Risku
novērtēšanas procesā tiek ņemta vērā darbinieka
iesaiste procesos, kuros varētu notikt darbinieka
negodprātīga rīcība.
KRĀPŠANAS, KORUPCIJAS UN INTEREŠU KONFLIKTU
RISKU PAKĀPES 2019. GADĀ
Krāpšanas, korupcijas un interešu konfliktu riski tiek
vērtēti visām uzņēmuma struktūrvienībām, visiem
amatiem. Riski tiek arī grupēti pa amatu grupām, ja
potenciālie riski ir samērojami. 2019. gadā kopumā
tika novērtētas 40 struktūrvienības, 162 amatu grupas,
777 risku izpausmes. Riski ar augstu vai kritisku atlikušā
riska vērtību nav konstatēti.
Krāpšanas, korupcijas un interešu konfliktu risku
uzraudzības pasākumu kopums, kuros ietilpst AST
darbinieku interešu konflikta deklarācijas par 2019. gadu,
AST darbinieku datu monitorings ‘’Lursoft’’ datu bāzēs,
iekšējās un ārējās vides monitorings, norāda, ka AST
darbinieki ievēro AST noteiktās prasības krāpšanas,
korupcijas un interešu konflikta risku vadības jomā.
2019. gadā tika īstenotas apmācības par krāpšanas,
korupcijas un interešu konflikta jautājumiem,
t.sk. darbiniekiem, kuriem risku novērtējumos ir
konstatēti riski ar vidēju atlikušā riska vērtību,
piesaistot kompetentu speciālistu no Korupcijas
novēršanas un apkarošanas biroja.
KRĀPŠANAS, KORUPCIJAS UN INTEREŠU KONFLIKTU RISKU PAKĀPES 2019. GADĀ
Riska pakāpe
617 83 77
0 100 200 300 400 500 600 700 800
Nenozīmīgs risks Zems risks Vidējs risks
66 AS ‘’AUGSTSPRIEGUMA TĪKLS’’ 2019. GADA ILGTSPĒJAS PĀRSKATS
Change language