online pdf - Reaal
online pdf - Reaal
online pdf - Reaal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
44<br />
Levensloopregeling<br />
Doel Sparen voor onbetaald verlof, verlof is geen vereiste<br />
meer voor opname<br />
Deelname mogelijk voor Werknemers<br />
Maximum spaartegoed 210% brutojaarsalaris van het voorafgaande kalenderjaar<br />
Maximum aftrekbare inleg per jaar 12% brutojaarsalaris<br />
Bijdrage werkgever Ja voor alle werknemers (ook niet-deelnemers) gelijk<br />
Opname mogelijk Bij verlof maximaal 100% laatstverdiende salaris, bij<br />
einde dienstbetrekking volledige tegoed<br />
Inhouding belasting over uitkering Bij opname ineens wordt 80% van de waarde op<br />
31 december 2011 belast; meerdere wordt volledig<br />
belast.<br />
Volgens tabel door (ex)werkgever en bij ontbreken<br />
werkgever door uitvoerder.<br />
Verrekening in aangifte inkomstenbelasting<br />
(progressief tarief)<br />
Heffingskorting Ja, € 205 per jaar waarin is ingelegd (uitsluitend voor<br />
inleg tot en met 2011)<br />
Uiterste opnamedatum Dag vóór bereiken AOW-gerechtigde leeftijd, eerdere<br />
pensioendatum dan wel 31 december 2021.<br />
Tegoed dat op 31 december 2011 minder was dan<br />
€ 3.000, is op 1 januari 2013 vrijgevallen.<br />
Overheveling naar pensioen mogelijk Ja, mits pensioen nog niet fiscaal maximaal en mogelijk<br />
op grond van pensioentoezegging<br />
Sanctie bij ongeoorloofde opname Volledige tegoed ineens belast<br />
als loon uit vroegere dienst betrekking<br />
Vitaliteitsregeling<br />
In 2013 zou - ter vervanging van de levensloopregeling - de vitaliteitsregeling van start gaan. In het kader van<br />
de bezuinigingen is besloten de vitaliteitsregeling niet door te laten gaan.<br />
9. Spaarloon<br />
➔<br />
Menu Zoeken<br />
Sluiten<br />
extra bij volledige schermweergave<br />
Inleggen in de spaarloonregeling is per 1 januari 2012 niet meer mogelijk. Het spaarloontegoed is per<br />
dezelfde datum vrijgegeven en kan dus vrij ter besteding worden opgenomen. Het gaat hierbij om het tegoed<br />
dat is opgebouwd in de jaren 2010 en 2011. Het spaarloontegoed over de jaren daarvoor was al in 2009<br />
vrijgegeven.<br />
De werknemer is niet verplicht om het tegoed op te nemen. Als hij het tegoed geblokkeerd op de spaarloonrekening<br />
laat staan, blijft de speciale vrijstelling in box 3 voor spaarloontegoed van kracht. Deze speciale<br />
vrijstelling bedraagt maximaal € 17.025. Per 1 januari 2016 komt deze speciale vrijstelling in box 3 te<br />
vervallen. Op die datum zal de spaarloonregeling dan uitgewerkt zijn.<br />
De spaarloonregeling zou per 1 januari 2013 worden vervangen door de vitaliteitsregeling. De vitaliteitsregeling<br />
is echter niet ingevoerd.<br />
45
Change language