ethical trading handbook etiese handelskwessies handboek

estuurders, om dit met dokumentêre en visuele getuienis (soos geskrewe betaalstrokies) te vergelyk.
• Na afloop van die evaluasie, ontvang die werkplek se bestuur ‘n verslag waarin alle bevindings uiteengesit is. Die doel hiervan is om gesamentlik
ooreen te kom op die stappe wat gedoen moet word vir verbetering. Hierna sal stappe gemonitor word, ter wille van ‘voortdurende verbetering’.
NA-OUDIT ADMINISTRASIE
• Met behulp van die bewyse wat tydens die evaluering van die werkplek ingesamel is, stel die ouditinstansie ‘n verslag op wat aandui op watter
gebiede daar voldoen of nie voldoen is aan vereistes.
• As die oudit met behulp van die SMETA-metodologie gedoen is, sal die ouditeursverslag waarskynlik op die SEDEX-databasis gelaai word. Dit
stel die verslag beskikbaar aan kopers en ander belanghebbendes in die voorsieningsketting. Die werkgewer is verantwoordelik daarvoor om alle
bewyse van regstellende stappe, waarop ooreengekom is tydens die oudit, op SEDEX te laai. Sodoende kan klante die werkplek se vordering volg
en ‘voortdurende verbetering’ waarneem.
HOE KAN ETIESE HANDEL WAARDE TOEVOEG TOT ‘N ONDERNEMING?
Die waarde van ‘n etiese handelsprogram in die werkplek:
• Dit verbeter doeltreffendheid in die voorsieningsketting.
• Dit motiveer die arbeidsmag.
• Dit beskerm die reputasie van verskaffers en kleinhandelaars.
• Dit beskerm en verbeter verkope.
• Dit verstewig volhoubaarheid in die voorsieningsketting.
• Dit verbeter produktiwiteit.
1 E T I E S E H A N D E L I N D I E V R U G T E B E D R Y F 7