ethical trading handbook etiese handelskwessies handboek

TREKARBEID EN BUITELANDSE BURGERS
Wat is die regsposisie? Nie-Suid-Afrikaners mag slegs in diens geneem word as hulle, ingevolge die wet, geregtig is om in Suid-Afrika te
werk en die toepaslike wettige dokumente het.
Elkeen in ‘n diensverhouding is geregtig op dieselfde beskerming van sy of haar regte as werknemer, ongeag sy of
haar immigrasie-status.
Wat word aanbeveel? Skep ‘n beleid wat die kwessie van buitelandse burgers insluit. Dit kan dien as ‘n gids vir personeelwerwing, en
Kommentaar
sal verseker dat die maatskappy se werwingsbeleid konsekwent toegepas word. Dit sal ook vir mense in die
bedryf pro-aktief duidelik wees dat jy aan die wetgewing voldoen.
Verwys buitelandse burgers wat werk soek, maar nie wettige dokumentasie het nie, na die naaste kantoor van
Binnelandse Sake vir raad.
IDENTITEITSDOKUMENTE
Wat is die regsposisie? Hou afskrifte van identiteitsdokumente en gee die oorspronklike terug aan die werknemer.
Wat word aanbeveel? Identiteitsdokumente moet altyd dadelik aan die eienaar terugbesorg word. Indien dit nie moontlik is nie, verseker
dat die eienaar bewus is van a) hoekom hy of sy nie die dokument kan terugkry nie en b) wanneer hy of sy dit kan
terugverwag. Gaan die dokument na voor jy ‘n afskrif maak, om seker te maak dit is ‘n wettige dokument.
Identiteitsbedrog kom dikwels in die landbousektor voor, veral waar voornemende werknemers bewys van hul identiteit
moet lewer voor hulle aangestel kan word. Maak dus seker of die persoon wat voor jou staan inderdaad dieselfde mens
is wat in die identiteitsdokument verskyn! Maak ‘n afskrif en liasseer dit op die eerste bladsy van die personeellêer.
3 G E D W O N G E , G E B O N D E , I N G E B O E K T E E N T R O N K A R B E I D 1 5