04.05.2013 Views

INLIGTINGSTEGNOLOGIE (IT)-BELEID - Cape Agulhas Municipality

INLIGTINGSTEGNOLOGIE (IT)-BELEID - Cape Agulhas Municipality

INLIGTINGSTEGNOLOGIE (IT)-BELEID - Cape Agulhas Municipality

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

___________________________________________________________________________________________________________<br />

Bladsy 14 van 56<br />

BEKRAGTIGING<br />

Maatreëls moet geïmplementeer word om <strong>IT</strong>-gebruikers, randapparatuur en/of programme uniek te<br />

identifiseer en om indiwiduele aanspreeklikheid te verseker. Die bekragtigingsmeganismes moet met<br />

die klassifisering van die inligting wat beskerming vereis, ooreenstem en kan byvoorbeeld die vorm<br />

van wagwoorde, identiteitskodes of biometriese identifiseringstoestelle wees.<br />

Alle gebruikers moet toegang tot die Munisipaliteit se inligtingstelsels bekom deur minstens die<br />

gebruik van ’n unieke gebruikidentifiseringskode en geheime wagwoord. As ’n eerste<br />

verdedigingsmeganisme, moet gebruikers wagwoorde kies wat nie maklik geraai kan word nie en<br />

persoonlike wagwoorde moet nie met enige ander gebruiker gedeel word nie.<br />

AANMELDING VAN SEKERHEIDSINSIDENTE<br />

Alle bekende kwesbaarhede – bykomend tot alle vermeende of bekende oortredings – moet spoedig<br />

en vertroulik aangemeld word by die Kantoor van die Netwerkadministrateur of Bestuurder wat vir<br />

inligtingsekerheid verantwoordelik is. Ongemagtigde openbaarmaking van die Munisipaliteit se<br />

inligting moet ook by die betrokke inligtingseienaars aangemeld word. Die aanmelding van<br />

sekerheidsbreuke, probleme of kwesbaarhede by enige party buite die Munisipaliteit sonder die<br />

vooraf verkreë skriftelike goedkeuring van die Kantoor van die Netwerkadministrateur is streng<br />

verbode.<br />

Enige poging om ’n werknemer te verhoed, verhinder of af te raai of in te meng met ’n werknemer in<br />

hul pogings om ’n vermeende inligtingsekerheidsprobleem of –oortreding aan te meld, is streng<br />

verbode en gronde vir dissiplinêre optrede.<br />

U<strong>IT</strong>SONDERINGS<br />

Uitsluitings op grond van geldige organisasiebehoeftes kan gemotiveer word en formeel gemagtig<br />

word, in welke geval rekord van die uitsluitings gehou moet word om doeltreffende bestuurs- /<br />

beheerprosesse te fasiliteer.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!