28.05.2013 Views

V • I • E • W - Securitas

V • I • E • W - Securitas

V • I • E • W - Securitas

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6<br />

F <strong>•</strong> L <strong>•</strong> A <strong>•</strong> S <strong>•</strong> H INTER V <strong>•</strong> I <strong>•</strong> E <strong>•</strong> W<br />

Introductie alarmchip<br />

in zorginstellingen<br />

Een multifunctionele chip die ziekenhuispersoneel<br />

beschermt tegen agressieve patiënten, Alzheimerpatiënten<br />

behoedt voor verdwalen en technisch<br />

personeel helpt bij het controleren van medische<br />

apparaten. <strong>Securitas</strong> Systems introduceert Radio<br />

Frequency Identification (RFID) in de Nederlandse<br />

zorginstellingen.<br />

Een bezoeker meldt zich aan de poort van<br />

een grote bank bij de beveiliger. De persoon<br />

is niet aangemeld, maar zegt een afspraak<br />

te hebben en wil binnengelaten worden.<br />

Volgens de regels moet de beveiliger de<br />

toegang weigeren. Maar misschien is er wel<br />

iets misgegaan bij de aanmelding van de<br />

bezoeker. “In tegenstelling tot regels, zijn<br />

situaties niet altijd zwart-wit”, zegt Branch<br />

Manager Joyce van der Meijden. “Onze<br />

beveiligers nemen hun werk heel serieus en<br />

leven de regels na die met de klant zijn afgesproken.<br />

Het is belangrijk dat deze regels<br />

op een positieve manier aan de bezoeker<br />

worden duidelijk gemaakt. Daarom heb ik<br />

onlangs alle beveiligers in mijn branch de<br />

<strong>Securitas</strong>-training ‘Klantgericht handelen’<br />

laten volgen.” Een training die prima past bij<br />

de huidige rol van de beveiligers. “Steeds<br />

vaker hebben zij namelijk het eerste contact<br />

met bezoekers. Het is de toon die de muziek<br />

maakt, de manier waarop het contact met<br />

de bezoeker verloopt die de perceptie van<br />

onze dienstverlening bepaalt.” Medewerkers<br />

en klanten reageren erg positief op de<br />

klantvriendelijke beveiligers.<br />

Intensieve training<br />

Ook Vinz van Es, Area Manager bij <strong>Securitas</strong><br />

en verantwoordelijk voor Healthcare<br />

Solutions, ziet het beveiligingsvak steeds<br />

gespecialiseerder worden. “Ieder segment<br />

vraagt om een specifieke benadering”, zegt<br />

Van Es. “Daarom heeft <strong>Securitas</strong> een uitgebreid<br />

trainingsprogramma en kunnen we<br />

altijd de juiste mensen op de juiste plek inzetten.”<br />

Ook de beveiligers van <strong>Securitas</strong> die<br />

“De chip is in de eerste plaats geschikt voor het beschermen van<br />

mensen”, vertelt Sjouke Wijnsma, Area Manager Zorg bij <strong>Securitas</strong><br />

Systems. “In psychiatrische instellingen en op de afdeling spoedeisende<br />

hulp in ziekenhuizen is behoefte aan die beveiliging, omdat het personeel<br />

er vaak te maken heeft met agressieve patiënten. De arts of verpleger<br />

draagt de chip bij zich in een smartcard, een naamkaartje dat op de<br />

kleding wordt gespeld. Aan de hand van geavanceerde software kan<br />

hij of zij snel en tot op de kamer nauwkeurig worden gelokaliseerd.” Het<br />

personeel hoeft niet voortdurend gevolgd te worden; in geval van nood<br />

kan de belaagde met een knopje op de chip de beveiliging snel alarmeren.<br />

Multifunctioneel<br />

De chip is echter niet alleen geschikt als beveiliging tegen agressie.<br />

Hij kan ook ingezet worden voor bijvoorbeeld Alzheimerpatiënten die<br />

op een gesloten afdeling verblijven. Als zij de chip in een polsbandje<br />

dragen, kan het personeel op een beeldscherm in één blik zien of alle<br />

patiënten nog op de afdeling zijn.<br />

“In de toekomst kan de chip ook gebruikt worden als een soort<br />

moderne ponskaart”, zegt Wijnsma. “Patiënten hoeven het bandje<br />

dan maar bij een lezer te houden en de arts ziet wie hij voor zich heeft.<br />

Hij heeft dan direct inzicht in het medisch dossier. Weer een andere<br />

toepassing is de chip koppelen aan medische apparatuur die regelmatig<br />

gecontroleerd moet worden. De chip kan de apparatuur uitlezen<br />

en geeft de technische staf een seintje als onderhoud is gewenst.”<br />

<strong>Securitas</strong> opleidingsprogramma<br />

‘De juiste mensen op de juiste plek’<br />

binnen Healthcare Solutions werkzaam zijn,<br />

krijgen een aparte opleiding. Van Es: “Na het<br />

behalen van het diploma ‘Beveiliger 2’ krijgen<br />

ze een training waarin aandacht wordt<br />

besteed aan zaken die van belang zijn in de<br />

zorg. Zo komen er uiteraard ‘medische’<br />

onderwerpen aan bod, zoals vakjargon en<br />

veilig werken in de zorg. Maar ook juridische<br />

zaken, de kaders van zorgplicht en sociale<br />

vaardigheden, zoals de omgang met emoties<br />

en servicegerichtheid.” De behoefte aan<br />

gespecialiseerde beveiligers is in de sector<br />

op het moment erg groot. Van Es: “Nu is<br />

dan ook het juiste moment om een norm te<br />

introduceren voor beveiliging in de zorg. Onze<br />

training is hiervoor een goed uitgangspunt.”<br />

“Peter Peerdeman, projectleider<br />

Communicatie essentieel<br />

bij verbeteren veiligheid<br />

in ziekenhuizen<br />

”<br />

Het ziekenhuis zou een plek moeten zijn waar iedereen<br />

zich veilig kan voelen. De praktijk is echter weerbarstig.<br />

Ziekenhuizen hebben met de regelmaat van de klok te<br />

maken met agressie. Daarom is enkele jaren geleden<br />

het project Veiligezorg ® gestart. Communicatie neemt in<br />

het project een centrale plek in. “Het is de sleutel tot<br />

minder agressie in ziekenhuizen.”<br />

Aanvankelijk gestart als onderdeel van het<br />

arboconvenant ziekenhuizen, is Veiligezorg ®<br />

inmiddels uitgegroeid tot een zelfstandig<br />

project van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen<br />

(StAZ). De StAZ is een samenwerkingsverband<br />

van sociale partners in de<br />

ziekenhuisbranche. Hierin participeren de<br />

werkgeversorganisatie, NVZ (vereniging van<br />

ziekenhuizen) en diverse werknemersorganisaties.<br />

Het terugdringen van agressie in<br />

ziekenhuizen is waar Veiligezorg ® om draait.<br />

“Verbaal geweld, serieuze agressie en fysiek<br />

geweld. Dat zijn de diverse vormen van agressie<br />

die wij onderscheiden”, vertelt projectleider<br />

Peter Peerdeman. Speciaal voor de View heeft<br />

de oud-rechercheur tijd vrijgemaakt om te<br />

vertellen over het project.<br />

Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid<br />

De achtergrond van Veiligezorg ® is de wens<br />

om ziekteverzuim terug te dringen en arbeidsongeschiktheidsrisico’s<br />

te reduceren in<br />

ziekenhuizen. “Tachtig procent van de<br />

ziekenhuismedewerkers heeft wel eens met<br />

agressie te maken gehad”, vertelt Peerdeman.<br />

“Dat percentage is natuurlijk onacceptabel<br />

hoog. Het ziekteverzuim, zes jaar geleden nog<br />

zo’n zes procent, was dan ook een belangrijke<br />

aanleiding om het project Veiligezorg ®<br />

te starten. En inmiddels doen er 61 ziekenhuizen<br />

mee, waaronder twee revalidatiecentra<br />

die te maken kunnen hebben met agressieincidenten<br />

die nauw samenhangen met bijzondere<br />

ziektebeelden. De afgelopen jaren<br />

is het ziekteverzuim onder verpleegkundig<br />

personeel met bijna twee procent gedaald.<br />

Dat is natuurlijk niet alleen te danken aan<br />

Veiligezorg ® , maar het project heeft er wel<br />

een belangrijke bijdrage aan geleverd.”<br />

Morfine voor het grijpen<br />

De meeste ziekenhuizen hebben ook te<br />

maken met ‘doorsnee’ criminaliteit. Er zijn<br />

altijd mensen die vanwege een verslaving<br />

op zoek zijn naar medicamenten. Of insluipers<br />

die uit zijn op de kostbaarheden van patiënten<br />

of computers van het ziekenhuis zelf. Dat<br />

er spullen verdwijnen beïnvloedt niet alleen<br />

het objectieve, maar vooral ook het subjectieve<br />

veiligheidsgevoel, meent Peerdeman. In<br />

7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!