You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Wat vindt u ervan?<br />
Met de stelling: Om onze welvaart in stand te houden wil ik best langer doorwerken was 33 procent het eens<br />
en 76 procent het oneens<br />
Verkeersboetes<br />
De laatste tijd verschijnen er geregeld berichten<br />
in de pers over werknemers die de bekeuring<br />
voor te hard rijden zelf moeten betalen. De<br />
teneur is dat men dat terecht vindt. Ik deel die<br />
mening niet zondermeer. Waar gewerkt wordt,<br />
maken mensen fouten. Ook komt het voor dat<br />
door een dergelijke fout de werkgever schade<br />
lijdt of extra kosten moet maken. Zolang de<br />
fout niet aan ernstig falen wordt toegeschreven,<br />
vinden we het heel gewoon dat de werkgever<br />
de schade voor zijn rekening neemt. Een<br />
werknemer die voor zijn werkgever een auto<br />
bestuurt, maakt ook fouten. Wie dag in dag<br />
uit op de weg zit rijdt wel eens te hard, heeft<br />
een verkeerslicht te laat in de gaten, vergeet wel<br />
eens richting aan te geven. Hoe vervelend zo’n<br />
fout ook kan uitvallen, het gebeurt zelden met<br />
opzet. Wanneer een dergelijke verkeersfout niet<br />
kan worden toegeschreven aan ernstig falen,<br />
vind ik het heel gewoon dat de werkgever de<br />
boete betaalt.<br />
Fred van den Bos<br />
Nieuwe stelling:<br />
Moeders moeten blijven werken<br />
Bent u het hiermee eens of oneens? Sms uw standpunt<br />
naar 4411 en vermeld dan <strong>CNV</strong> EENS of <strong>CNV</strong> ONEENS.<br />
Ook op internet kunt u uw mening kwijt.<br />
Surf dan naar www.MijnVakbond.NL en klik op de poll-knop.<br />
De uitslag wordt gepubliceerd in het volgende nummer.<br />
Deal over ontslagrecht<br />
➔<br />
Ik ben het volledig eens met het<br />
standpunt van het <strong>CNV</strong> over de<br />
deal tussen FNV en VNO over het<br />
ontslagrecht. Voor wat betreft de<br />
ontslagvergoeding heeft dit akkoord<br />
tot gevolg dat een werknemer met<br />
een jaarinkomen tot € 75.000 een<br />
ontslagvergoeding van maximaal<br />
€225.000,- kan meekrijgen.<br />
Degene die € 76.000,- verdient, kan<br />
slechts maximaal dit bedrag krijgen.<br />
Dit is een niet te verdedigen ongelijke<br />
behandeling van werknemers. Als er<br />
al een maximum aan de ontslag-<br />
vergoedingen gesteld zou moeten<br />
worden, dan is het veel logischer om<br />
het maximale bedrag dat iemand met<br />
een inkomen tot € 75.000,- kan<br />
krijgen voor iedereen te laten gelden.<br />
Johan Bosma op het forum www.MijnVakbond.NL<br />
MijnVakbond.NL oktober 2008
Change language