Marja Pronk: - CNV Publieke Zaak

Ethische commissie jeugdzorg zoekt leden
CNV Publieke Zaak is gestart met een
landelijke commissie die zich bezighoudt
met ethische en/of morele vraagstukken
die in de jeugdzorg spelen. Deze commissie
houdt zich onder andere bezig met
casuïstiekbesprekingen en het onder de
aandacht brengen van jeugdzorgdilemma’s
bij werknemers en (belanghebbende)
organisaties.
In 2007 organiseerde CNV Publieke Zaak de
studiedag ‘Jeugdzorg in beweging’. In verschil-
lende workshops zijn thema’s behandeld over
omgaan met morele en ethische vraagstuk-
ken. Hoogtepunt was de presentatie van het
gelijknamige boek over ethische dilemma’s
in de jeugdzorg. CNV Publieke Zaak heeft
hierop zoveel positieve reacties ontvangen,
dat is besloten om ethiek een vaste plaats te
geven in de dienstverlening naar de leden; de
landelijke commissie is één van de gevolgen
van dit besluit.
Om de commissie nog meer body te geven,
is CNV Publieke Zaak op zoek naar werkne-
mers in de jeugdzorg met belangstelling voor
ethische en/of morele vraagstukken, die actief
willen worden in de commissie. Bent u lid van
CNV Publieke Zaak, voelt u zich aangesproken
en wilt u investeren in deze beroepsgroep,
neem dan contact op met Jeannette Panne-
koek, landelijk bestuurder CNV Publieke Zaak:
j.pannekoek@cnvpubliekezaak.nl of
070 - 416 06 46.
Steeds meer mensen werken in deeltijd
Nederland telt 2,9 miljoen deeltijdwerkers.
Dat zijn 107.000 (4 procent) meer dan een jaar
geleden. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal
Bureau voor de Statistiek.
Stuur uw
dilemma op
Het aantal mensen met een voltijdbaan is ook
toegenomen, met 0,8 procent tot 4,5 miljoen
mensen. Het aantal mannen dat in deeltijd
werkt, groeide het afgelopen jaar net zo hard
als het aantal vrouwen. Maar vrouwen hebben
nog steeds veel vaker een parttimebaan dan
mannen. Zeven op de tien vrouwen werken in
deeltijd. Bij mannen heeft slechts 15 procent
een baan van 12 tot 35 uur per week.
Vooral 45-plussers zijn de afgelopen jaren
meer in deeltijd gaan werken. Het zijn er nu
1,1 miljoen, 5,3 procent meer dan een jaar
geleden. Het totale aantal werkende 45-
plussers is het afgelopen jaar toegenomen
met 4,2 procent tot 2,8 miljoen.
Heeft u een dilemma op uw werk dat u aan een deskundige
wilt voorleggen, maar u weet niet hoe? Stuur uw dilemma
(anoniem) naar ons toe en wij leggen dan uw dilemma
voor aan een deskundige. Interessante dilemma’s worden
behandeld in MijnVakbond.NL. Kijk ook op pagina 27.
CNV pleit voor
flexibeler
zwangerschapsverlof
Het CNV wil jonge ouders helpen om hun
gezin en werk te combineren. Daarom
wil het CNV dat het zwangerschapsverlof
wordt uitgebreid van 16 naar 20 weken.
Het komt voor dat jonge ouders minder
gaan werken, of stoppen met werken,
omdat zij gezin en werk niet goed
gecombineerd krijgen. Nederland is
één van de weinige landen waar drie
maanden na de bevalling het verlof voor
een groot deel uit eigen zak betaald
moet worden. Onnodig veel werknemers,
vooral vrouwen, haken hierdoor af en
kiezen voor een deeltijdcontract.
Naast de uitbreiding van het zwanger-
schapsverlof kan het ouders ook
helpen als zij dat flexibel kunnen
invullen. Het idee van het flexibeler
zwangerschapsverlof komt van Pia
Dijkstra van de Taskforce Deeltijd Plus.
Deze taskforce onderzoekt hoe vrouwen
meer uren kunnen gaan werken.
MijnVakbond.NL oktober 2008