cao slijterijen 2002-2003 - Slijtersunie
cao slijterijen 2002-2003 - Slijtersunie
cao slijterijen 2002-2003 - Slijtersunie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)<br />
Indien de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid recht<br />
heeft op een uitkering krachtens de WGA, dan verstrekt de<br />
werkgever aan de werknemer:<br />
– in het derde en vierde jaar een aanvulling op de uitkering van<br />
tien procentpunten van het verschil tussen het oude brutoloon<br />
en het resterende brutoloon tot de grens van het<br />
coördinatieloon Wfsv.<br />
– In het vijfde jaar een aanvulling op de uitkering van vijf<br />
procentpunten van het verschil tussen het oude brutoloon en<br />
het resterende brutoloon tot de grens van het coördinatieloon<br />
Wfsv.<br />
Partijen zullen zich conformeren aan de afspraken die worden<br />
gemaakt over pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid in<br />
het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel.<br />
Deze aanvulling geldt niet voor degenen die bij aanvang van hun<br />
arbeidsongeschiktheid nog geen twee jaar in dienst van<br />
werkgever waren.<br />
5. De werkgever heeft het recht het loon in te houden indien de<br />
werknemer weigert mee te werken aan de re-integratie op grond<br />
van de probleemanalyse en het advies van de bedrijfsarts in het<br />
overleg over het plan van aanpak heeft voorgesteld.<br />
Indien de werknemer vanwege dit verschil van inzicht ervoor<br />
kiest een zogenaamde ‘second opinion’ of deskundigenoordeel<br />
aan te vragen bij het UWV zal de werkgever niet daadwerkelijk<br />
overgaan tot de inhouding van het loon alvorens het UWV over<br />
de aanvraag heeft beschikt; het loon kan alsdan met<br />
terugwerkende kracht worden ingehouden wanneer het UWV<br />
gelijkluidend adviseert aan het re-integratievoorstel van de<br />
werkgever.<br />
De terugvordering zal in dat geval niet meer bedragen dan een<br />
loonbetalingsperiode, tenzij de aanvraag en/of de behandeling<br />
van de second opinion langer duurt dan een<br />
loondoorbetalingsperiode als gevolg van nalatigheid van de<br />
werknemer.<br />
6. Gedurende de periode, dat ingevolge de bepalingen van dit<br />
artikel uitkering wordt verstrekt, is het de werkgever niet<br />
geoorloofd het dienstverband te beëindigen, behoudens ingeval<br />
artikel 7:678 B.W. van toepassing is.<br />
7. De in dit artikel bedoelde aanvullingen zijn niet verschuldigd<br />
indien en voor zover de werknemer ter zake van zijn<br />
arbeidsongeschiktheid dan wel uit hoofde van een door hem<br />
overkomen ongeval een vordering tot schadevergoeding tegen<br />
CAO VOOR SLIJTERIJEN 2004-2007 17