cao slijterijen 2002-2003 - Slijtersunie

14. Vervanging/overdracht werkzaamheden
De werkgever is verantwoordelijk voor de uitvoering van de
overeengekomen werkzaamheden tijdens de verlofperiode. De
werkgever tracht dit zoveel mogelijk te realiseren door het
aanstellen van een vervanger. Van de werknemer wordt verwacht
dat hij hieraan meewerkt.
15. Terugkeer in de functie
De verlofganger wordt na afloop van het spaarverlof in de
gelegenheid gesteld terug te keren in de oude functie.
16. Verlenging verjaringsperiode
Op de door de werknemer gespaarde verlofrechten zijn de
wettelijke verjaringstermijnen niet van toepassing, zolang het
dienstverband duurt.
17. Uitbetaling verloftegoed
Uitbetaling van dagen die op de verlofspaarkaart staan, kan
alleen plaatsvinden bij:
– einde van het dienstverband
– overlijden van de werknemer.
In alle andere gevallen is uitbetaling niet toegestaan.
18. Hardheidsclausule
In onvoorziene gevallen, waarin toepassing van de
verlofspaarregeling leidt tot een individueel onredelijke situatie,
zal in overleg met de werknemer een oplossing worden gezocht,
die past in de geest van de regeling.
19. Wanneer werkgever en werknemer niet tot een voor beide
partijen bevredigende oplossing komen, kan de vaste commissie
gevraagd worden een uitspraak te doen.
20. Datum inwerkingtreding
Deze verlofspaarregeling treedt in werking op 01-01-2000
21. Evaluatie
Werkgevers beschouwen de mogelijkheid van tijdsparen als een
proef. Derhalve zullen de resultaten van deze proef aan het einde
van de looptijd van deze (01-04-2001) en drie jaar na de start van
deze regeling (01-01-2003) door partijen worden geëvalueerd.
Onderwerpen voor deze evaluatie zullen met name zijn: het
aantal deelnemers, welke dagen/uren worden gespaard en
hoeveel dagen/uren worden per jaar per werknemer gespaard.
62 CAO VOOR SLIJTERIJEN 2004-2007