cao slijterijen 2002-2003 - Slijtersunie

ARTIKEL 14
ARTIKEL 15
welke tenminste gelijkwaardig dient te zijn aan het
invaliditeitspensioen bij het BPFK. In afwijking van de
jaarlijkse door het Bestuur van het BPFK vast te stellen toeslag,
als bedoeld in lid 1, kunnen deze ondernemingen bij de
aanvang van de regeling kiezen voor een vaste toeslag op de
aanvulling per 1 januari van 2%.
De op het loon van de werknemer in te houden premie mag
niet meer bedragen dan 3,35% van het loon waarover WAOpremie
is verschuldigd. Deze maximale premie bedraagt
echter nooit meer dan de premie van het invaliditeitspensioen
bij het BPFK vermeerderd met 1,05 procentpunt.
3. Indien de werkgever door middel van een verzekering voldoet
aan de verplichting genoemd in lid 1, is de werknemer verplicht
hieraan deel te nemen.
4. De premie voor de in lid 1 bedoelde regeling wordt op het loon
van de werknemer ingehouden, met inachtneming van het in de
volgende leden bepaalde. De premie wordt uitgedrukt in een
percentage van het loon waarover WAO-premie is verschuldigd.
5. Van het volgens lid 3 berekende premiepercentage komt een
gedeelte ter grootte van 0,13 procentpunt voor rekening van de
werkgever.
Noot: In samenhang met het ontstaan van dit artikel is wijziging
gebracht in de aanvulling op de WAO-uitkering ingevolge artikel
13b. De hierdoor voor de werkgever optredende besparing is
uitgedrukt in een percentage van het loon waarover WAO-premie
is verschuldigd.
U I T K E R I N G B I J O V E R L I J D E N
Bij het overlijden van een werknemer ontvangen de nagelaten
betrekkingen conform artikel 7:674 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek
het loon over de betalingsperiode, waarin het overlijden plaatsvindt,
plus over de twee daarop volgende maanden.
V A K A N T I E
1. Een werknemer heeft recht op 1/12 x 25 werkdagen vakantie,
met behoud van loon voor elke volle kalendermaand gedurende
welke hij in een vakantiejaar in dienst is van een werkgever en
waarvoor hij nog geen vakantie heeft genoten.
20 CAO VOOR SLIJTERIJEN 2004-2007