cao slijterijen 2002-2003 - Slijtersunie

ARTIKEL 13c
WAO-hiaat
1. De werkgever is verplicht tot 1 januari 2006 een collectieve
regeling te treffen die voorziet in een aanvulling van de WAOvervolguitkering
tot het niveau van de tijdelijke (WAO-)
loondervingsuitkering van de werknemer, zonder voorafgaande
keuring of selectie. Deze regeling geldt voor werknemers
waarvan de uitkering Ziektewet na 25 januari 1993 is
aangevangen, en die aansluitend een WAO-uitkering ontvangen.
Op de aanvulling zal een jaarlijkse toeslag worden verleend.
Noot 1: Onder de WAO-loondervingsuitkering wordt verstaan de WAOuitkering
van de werknemer die voorafgaat aan de WAOvervolguitkering
of die daaraan voorafgegaan zou zijn indien de
werknemer ouder was geweest dan 33 jaar.
Noot 2: Kortom: afgezien van de jaarlijkse toeslag wordt aangevuld tot
70% van het oude loon met een maximum van 70% van het
WAO-dagloon.
2. Aan de in lid 1 van dit artikel omschreven verplichting kan op de
volgende wijze worden voldaan:
a. Voor ondernemingen aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds
voor het Kruideniersbedrijf (BPFK): middels het
invaliditeitspensioen bij het BPFK. Het Bestuur van het BPFK
stelt de jaarlijkse toeslag op de aanvulling als bedoel in lid 1
vast.
b. Voor ondernemingen die van het BPFK vrijstelling hebben
voor het ouderdomspensioen dan wel vrijstelling verkrijgen
voor het invaliditeitspensioen: middels een verzekering of
pensioenvoorziening. Deze regeling dient tenminste
gelijkwaardig te zijn aan het invaliditeitspensioen bij het BPFK.
De op het loon van de werknemer in te houden premie mag
niet hoger zijn dan het geval zou zijn bij het invaliditeitspensioen
bij het BPFK.
c. Voor ondernemingen die bij een ander Bedrijfstakpensioenfonds
(zoals het Bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel) zijn
aangesloten dan het BPFK: middels het invaliditeitspensioen
bij dit andere Bedrijfstakpensioenfonds. Indien dit
Bedrijfstakpensioenfonds geen invaliditeitspensioen treft is
voor deze ondernemingen het bepaalde in sub d. van
toepassing.
Voor ondernemingen die van dat andere
Bedrijfstakpensioenfonds vrijstelling hebben voor het
ouderdomspensioen dan wel vrijstelling verkrijgen voor het
invaliditeitspensioen geldt sub b. naar analogie.
d. Voor andere ondernemingen dan bedoeld in sub a. tot en met
c. van dit lid: middels een verzekering of pensioenvoorziening
CAO VOOR SLIJTERIJEN 2004-2007 19