Dynamisch Personeelsbeleid CVO op weg naar 2020 - Melanchthon

‘De scholen van CVO verzorgen en verstrekken
inspirerend onderwijs en brede vorming aan
jonge mensen.’
Met deze eerste zin van de nieuwe missie maakt
CVO haar ambitie duidelijk. We doen niet ‘gewoon’
aan onderwijs. We willen kwalitatief goed onderwijs
neerzetten onder het adagium ‘Meer dan het gewone’.
In de gelijknamige notitie (oktober 2009) zijn onze
ambities verder uitgewerkt. De interesses, mogelijkheden
en talenten van de leerling staan steeds centraal.
Dat uitgangspunt vraagt van ons als medewerkers
dat we innovatief zijn en maatschappelijk betrokken.
En dat we ons blijven vernieuwen en ontwikkelen.
Het mag duidelijk zijn dat inspirerend, innovatief en
kindgericht onderwijs alleen te realiseren is door inzet
van betrokken en deskundige medewerkers. CVO wil
het eigen personeel daarom graag ondersteunen,
motiveren en hen goed toerusten voor de uitdagingen
van hun beroep. Dat doen we door het bieden van
opleiding en scholing, een prettige werksfeer en goede
arbeidsvoorwaarden.
CVO wil nadrukkelijk een aantrekkelijk werkgever zijn
voor huidige èn voor nieuwe medewerkers.
Daarom hebben we naast een algemene meerjarenvisie,
tegelijkertijd gewerkt aan een meerjarenplan
voor het personeelsbeleid.
Voor deze notitie heeft een speciale werkgroep met
daarin vertegenwoordigers van alle CVO-scholen eerst
een conceptnotitie ontwikkeld. De eerste versie is in
een aantal bespreekrondes voorgelegd aan betrokkenen
op alle scholen. Zij hebben daar vervolgens een reactie
op gegeven. Recente overheidspublicaties als het
rapport van de commissie Rinnooy Kan en het
convenant Actieplan LeerKracht van Nederland zijn
eveneens bij de totstandkoming van deze notitie
verwerkt.
Op basis van al deze input beschikken we nu over een
breed gedragen, actuele notitie, die als uitgangspunt
kan dienen voor het personeelsbeleid van de komende
jaren.
Met deze notitie is een kader neergelegd dat de
CVO-scholen zelf – gezamenlijk en afzonderlijk – nader
kunnen invullen. De scholen zijn nu dus nadrukkelijk
zelf aan zet!
We hopen dat we met deze notitie ons gezamenlijke
doel nog beter kunnen waarmaken: jongeren
inspirerend onderwijs bieden!
Rotterdam, oktober 2009
Wim P. Littooij
Voorzitter Raad van Bestuur
5
CVO Dynamisch Personeelsbeleid