Bekijk fragment - Rotterdam School of Management
Bekijk fragment - Rotterdam School of Management
Bekijk fragment - Rotterdam School of Management
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Deel I Definieer het probleem (de kans)<br />
Probleemdefi nitiestap 1a: identifi ceer de uitgangspositie<br />
U kunt de probleemoplossing (kansbenutting) niet in een vacuüm beginnen,<br />
daarom nu eerst een korte schets van de uitgangspositie van de organisatie<br />
voordat de ontwikkeling zich voordeed (voordoet) die het probleem (de kans )<br />
creëerde (creëert). Figuur 1-2 markeert de uitgangspositie in het raamwerk van<br />
de probleemdefi nitie. De eerste van de vijf stappen om een probleem (de kans)<br />
te defi niëren, is het identifi ceren van de uitgangspositie (stap 1a in fi guur 1-2).<br />
Uitgangspositie<br />
1a. Identificeer de<br />
uitgangspositie<br />
Figuur 1-2 Identifi ceer de uitgangspositie<br />
Ontwikkeling<br />
1e. Formuleer<br />
+ de vraag ?<br />
1b. Identificeer de<br />
ontwikkeling<br />
36<br />
1c. Identificeer<br />
het doelresultaat<br />
Doelresultaat<br />
Feitelijk<br />
resultaat<br />
1d. Identificeer<br />
het feitelijke<br />
resultaat<br />
Resultaatsklo<strong>of</strong><br />
Bij de analyse van de uitgangspositie van de organisatie gaat het niet alleen om<br />
de organisatie, maar ook om haar omgeving. U kunt uw organisatie karakteriseren<br />
door haar huidige ondernemingsmodel (businessmodel) en de onderliggende<br />
kerncompetenties. Het ondernemingsmodel bestaat uit de waardepropositie<br />
en het operatiemodel; zie de kadertekst hierna. Geef voor de omgeving aan<br />
wat de relevante markt voor uw organisatie is. Karakteriseer ook de bedrijfstak<br />
en de bredere (macro-)omgeving waarin uw organisatie opereert.