09.09.2013 Views

Bekijk fragment - Rotterdam School of Management

Bekijk fragment - Rotterdam School of Management

Bekijk fragment - Rotterdam School of Management

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ho<strong>of</strong>dstuk 4 Wat zijn mogelijke oplossingen?<br />

Figuur 4-7 Ontwikkel een logische structuur van mogelijke oplossingen voor een probleem (kans )<br />

Ontwikkel voor<br />

de vraag een logische<br />

structuur van mogelijke<br />

oplossingen: wederzijds<br />

uitsluitend en gezamenlijk<br />

compleet Mogelijke oplossing 1 Mogelijke oplossing 2 Mogelijke oplossing 3<br />

107<br />

De vraag: Hoe moeten we<br />

anticiperen op ontwikkeling<br />

X om ons doelresultaat te<br />

halen?<br />

Er zijn meestal meer logische structuren van mogelijke oplossingen denkbaar.<br />

Zoek een structuur die zo nauw mogelijk aansluit bij de beslissingen die u als<br />

probleemeigenaar kunt nemen. Het ontwikkelen van de beste structuur is een<br />

iteratief proces. Stel, een restaurant wil zijn winst verhogen. Figuur 4-8 geeft<br />

een voorbeeld van een logische structuur van mogelijke oplossingen voor het<br />

verhogen van de winst.<br />

Ontwikkel voor<br />

de vraag een logische<br />

structuur van mogelijke<br />

oplossingen: complementair<br />

en compleet<br />

Figuur 4-8 Ontwikkel een logische structuur van mogelijke oplossingen<br />

voor het verhogen van de winst in het algemeen<br />

Verhoog het<br />

volume (het<br />

aantal producten)<br />

Verhoog de<br />

omzet<br />

De vraag: Hoe moet de organisatie<br />

haar winst verhogen?<br />

Verhoog de prijs<br />

van het product<br />

Verlaag de<br />

variabele kosten<br />

Verlaag de kosten<br />

Verlaag de vaste<br />

kosten<br />

Figuur 4-8 presenteert een logische structuur , want de mogelijke oplossingen<br />

sluiten elkaar wederzijds uit en ze zijn gezamenlijk compleet . De structuur is<br />

generiek: ze kan op elke organisatie worden toegepast. Figuur 4-9 laat een alternatieve<br />

structuur zien voor een specifi eke organisatie; in dit geval een fi ctieve<br />

keten van fastfoodrestaurants: MrFunFood. Deze specifi eke structuur sluit beter<br />

aan bij de beslissingen van deze restaurantketen dan de generieke structuur<br />

van fi guur 4-8. U ziet zes knoppen waaraan MrFunFood kan draaien om de<br />

winst van zijn restaurantketen te verhogen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!