Hazırlayan/Door: Zoetermeer camii din görevlisi/Religieuze ...

WERKNEMER EN WERKGEVER RELATIE
Geachte Moslims!
Eén van de verantwoordelijkheden van de mens, de meest edele onder de geschapene, is het verrichten van werk
en het op een halaal (toegestane) wijze voorzien van zijn levensonderhoud. Het is voor iedere Moslim, die in staat
is om te werken, verplicht om zijn geleverde inspanning terug te verdienen en hiermee zijn leven voort te zetten
zonder behoeftig te zijn aan anderen. De mens die een beschaafd leven voortzet in de maatschappij waarin hij
leeft, heeft ook wederzijdse verantwoordelijkheden in het werkleven, net zoals die er gelden op andere gebieden.
Onze verheven religie de Islam heeft de werknemer en werkgever, die beide kanten van het werkleven
representeren, niet boven de andere gezet. Het heeft ook niet de voorkeur gegeven voor de één ten behoeve van de
ander. Het heeft ze gezien als degenen die elkaar vervolmaken. Vanuit dit oogpunt is het rechtsevenwicht van
beiden gehandhaafd.
In een vertaling van de Koran el Keriem beveelt Allah (c.c.) als volgt: “O jullie die geloven, eet niet van elkaars
eigendommen op valse wijze, (eet) slechts door handel met wederzijdse overeenstemming. En doodt elkaar
niet. Voorwaar, Allah is voor jullie Meest Barmhartig.” 1
Beste Gelovigen!
Een werkgever die handelt binnen de kaders van gerechtigheid, behoort het uitgevoerde werk van zijn werknemer
volledig uit te betalen. Hij dient erop te letten dat het gegeven loon tenminste op een niveau is opdat hiermee de
basisvoorzieningen kunnen worden voorzien. Ook is het noodzakelijk dat er absoluut een verzekering wordt
afgesloten voor welke gezondheidsprobleem en bedrijfsongeval het ook is. De salarissen van werknemers die
voor hem werken dient hij evenwichtig te regelen op basis van kennis en ervaring. Ook dient men hen niet te
belasten met taken en verantwoordelijkheden boven hun normale werkverantwoordelijkheid. En het
allerbelangrijkste punt voorgeschreven door onze geliefde Profeet (v.z.m.h.) inzake de werknemer is het
volgende: “Betaal de loon van de arbeider voordat het zweet op zijn voorhoofd is opgedroogd.” 2
Om er voor te zorgen dat de verdiende inkomsten halaal zijn en men recht heeft op het verdiende salaris, zijn er
ook voor mensen die werken, nodige regels waaraan zij zich dienen te houden. Het is noodzakelijk dat zij het
toegekende werk op de best en juist mogelijke manier uitvoeren door zich te houden aan de aangegeven
tijdslijnen en criteria. Zij dienen er voor zorg te dragen dat de machines en apparaten die zij bedienen beschermd
worden en de rechten van de werkgever worden nagekomen. In een hadieth sharief zegt onze geachte Profeet
(v.z.m.h.); ”…en degene die werkt is de beschermer van het bezit van zijn werkgever...” 3 en verder in een
andere hadieth wordt vermeld; “Als iemand onder jullie een arbeid verricht, houdt Allahu Ta’Ala ervan dat
deze gedegen en mooi wordt uitgevoerd.” 4
Geachte Gelovigen!
Het verschil in geloofsovertuiging van werknemers die voor ons werken, of de werkgever waarvoor wij werken is
geen reden dat wij ons niet houden aan deze regels. De werkgever en de werknemer behoren in elke situatie toe te
zien op elkaars rechten en plichten.
Ik beëindig mijn preek met een vertaling van een ayaah. Allah (c.c.) vermeld in soerah An Nadjm het volgende:
“En dat de mens slechts dat krijgt waarnaar hij gestreefd heeft? En dat hij (het resultaat van) zijn streven
zal zien? Waarop zal hij beloond (vergolden) worden met de volmaakte beloning (vergelding)?” 5
1 Nisa, 4;29.
2 İbni Mace, Rühun,4.
3 Buhari, İstikraz,20.
4 Beyhaki, Şuabu’l-İman, IV, 334-335
5 Necm, 53;39-41.
Cuma Hutbeleri/Vrijdagspreken Sayfa/Pagina 57