Zorgvisie Hellevoetsluis 2009 - 2012 - Welkom bij gemeente ...
Zorgvisie Hellevoetsluis 2009 - 2012 - Welkom bij gemeente ...
Zorgvisie Hellevoetsluis 2009 - 2012 - Welkom bij gemeente ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9. Hoe verder: <strong>gemeente</strong> regisseur<br />
De <strong>gemeente</strong> heeft het initiatief genomen voor deze <strong>Zorgvisie</strong>. De woon-, welzijn- en<br />
zorgorganisaties hebben aan de totstandkoming meegewerkt. Daardoor is het een<br />
product van alle partijen.<br />
Ook <strong>bij</strong> de uitvoering van deze <strong>Zorgvisie</strong> zal onderlinge samenwerking en afstemming<br />
nodig zijn. Steeds meer zelfs! De <strong>Zorgvisie</strong> is een tijdsgebonden document. De acties<br />
vragen in de uitvoering nog vaak nadere uitwerking en detaillering. Soms is nog nader<br />
onderzoek nodig. Ook afwijkingen in de uitvoering, maar ook nieuwe ontwikkelingen,<br />
zullen de partijen moeten volgen en kunnen aanleiding zijn het Uitvoeringsplan <strong>bij</strong> te<br />
stellen.<br />
9.1. Regisseursrol <strong>gemeente</strong><br />
De praktijk leert, dat het makkelijker is gezamenlijk een <strong>Zorgvisie</strong> met een uitvoeringsprogramma<br />
op te stellen, dan te bewaken dat deze ook echt wordt uitgevoerd. Daarvoor<br />
is het belangrijk dat de uitvoering gecoördineerd wordt en bewaakt. En dat liefst in één<br />
hand. Een partij, die de andere partijen aanspoort, die tussentijdse resultaten benoemt,<br />
die het niet nakomen van afspraken opmerkt. De <strong>gemeente</strong> is hiervoor de aangewezen<br />
partij. Juist omdat de <strong>gemeente</strong> toch min of meer ‘boven de partijen’ staat en als<br />
onafhankelijke organisatie kan optreden op de terreinen van wonen, welzijn en zorg. Voor<br />
de uitvoering van de <strong>Zorgvisie</strong> is de ’regiefunctie’ van de <strong>gemeente</strong> een heel belangrijke.<br />
Dat geldt juist voor dit soort complexe uitvoeringstrajecten, omdat immers altijd blijkt dat<br />
in die uitvoering tal van knelpunten en tegenstrijdige belangen (overigens ook binnen de<br />
<strong>gemeente</strong> zelf) zich nog aandienen. En een sterke procesleider is dus hard nodig.<br />
9.2. Proces van monitoren, evalueren en <strong>bij</strong>stellen<br />
Het Uitvoeringsplan zal via een proces van monitoren, evalueren en <strong>bij</strong>stellen zijn realisatie<br />
moeten krijgen. Om dit proces in de komende tijd effectief uit te voeren, moeten<br />
onderlinge afspraken gemaakt worden over:<br />
1. Informatieverstrekking<br />
Monitoren begint met het onderling uitwisselen van informatie. Alle partijen wisselen<br />
informatie uit over de stand van zaken met betrekking tot de acties in het<br />
Uitvoeringsplan.<br />
2. Evaluatie en beoordeling nieuwe ontwikkelingen<br />
Nagegaan moet worden hoe de feitelijke ontwikkelingen zich verhouden tot de<br />
gemaakte afspraken. Als hier afwijkingen in zitten, zal beoordeeld moeten worden of<br />
dit voortkomt door gewijzigde omstandigheden en of de acties aangepast moeten<br />
worden.<br />
3. Bijstelling<br />
Als de evaluatie daar aanleiding toe geeft zal het Uitvoeringsplan op onderdelen<br />
aangepast moeten worden.<br />
Dit monitoren, evalueren en <strong>bij</strong>stellen is een activiteit die door de <strong>gemeente</strong> aangestuurd<br />
wordt. Zij doet dit, in samenwerking met alle partijen, vanuit haar rol als regisseur van de<br />
ontwikkelingen op het terrein van wonen, welzijn en zorg en dus van de realisatie van het<br />
uitvoeringsplan van de <strong>Zorgvisie</strong>.<br />
9.3. Netwerk Wonen Welzijn en Zorg<br />
Een Netwerk Wonen Welzijn en Zorg, waarin alle betrokken partijen zitting hebben, levert<br />
een uitstekende infrastructuur voor dit bewakings- en <strong>bij</strong>stellingsproces van de <strong>Zorgvisie</strong>.<br />
De <strong>gemeente</strong> en de betrokken partijen zijn het met elkaar eens dat zo’n netwerk in het<br />
leven geroepen moet worden. De <strong>gemeente</strong> wordt de trekker / voorzitter van dit netwerk.<br />
Het Netwerk overlegt een nader te bepalen aantal keren per jaar. Op de agenda staan de<br />
uitvoering van de actiepunten uit de <strong>Zorgvisie</strong>, stand van zaken, knelpunten en mogelijke<br />
oplossingsrichtingen daarvoor en ook eventuele <strong>bij</strong>stellingen van de acties. Ook voor de<br />
bespreking van nieuwe ontwikkelingen op de terreinen wonen, welzijn en zorg en de<br />
mogelijke consequenties daarvan voor de uitvoering van de <strong>Zorgvisie</strong>, is dit netwerk een<br />
goed podium.<br />
- 31 -