Mentaal nr.3.indd - Vincent van Gogh

Mentaal | 22
Grootte van nieuwe
gebouwen LBV en FPA
al zichtbaar
De bouw van de LBV en FPA is nu drie maanden bezig. Het
grondwerk is uitgevoerd. We hebben geen geluk gehad met
de weersomstandigheden. Vorst en regen hebben voor een
aantal onwerkbare dagen gezorgd.
Aan de hand van de afmeting van de bouwput voor de LBV
krijgen we al een idee van de grootte van het gebouw. De
omvang van de bouwput voor de FPA is ook bepaald door
het parkeerterrein dat verdiept achter en gedeeltelijk onder
de FPA komt.
De aannemer is nu bezig met het uitzetten van de funde-
ringen en het leggen van de begane grond vloer van de LBV.
Voor de FPA wordt begonnen met het uitzetten van de funderingen,
het storten van de palen voor de parkeervoorziening.
Zo zullen we in de komende periode zien dat de gebouwen
steeds verder boven het maaiveld uit gaan komen.
Het enige verschil
Foto gemaakt vanaf de zolder van pavilljoen A in week 10.
‘Bij mij
Op de bouwplaats van de nieuwe gebouwen voor de Langdurende
Begeleiding en Verzorging (LBV) en de Forensisch Psychiatrische
Afdeling (FPA) is al steeds meer te zien. Na het
afgraven van vele kubieke meters grond is het nu de beurt aan
het storten van het beton voor de funderingen. Willem Kemper
is er als bouwkundig opzichter nauw bij betrokken. Waar
houd je je eigenlijk niet mee bezig, vraag ik hem tijdens het
interview over zijn werk. ‘Ik ben bij alles betrokken, alle lijnen
komen samen bij mij. Ik houd in de gaten of dat wat de architect
heeft bedacht hier ook echt gebouwd wordt. Of de aannemer
de gebouwen maakt zoals het beschreven is. Ik heb contacten
met allemaal: van architect tot constructeur en van aannemer
tot opdrachtgever’.
‘Het werk is heel afwisselend. Honderden verschillende situaties
doen zich tijdens de bouw voor. Zo ben ik bijvoorbeeld
betrokken bij het precies bepalen van de plaats van de nieuwe
gebouwen. Maar ook controleer ik of de weersomstandigheden
het toelaten om het beton te kunnen storten. Ik denk ook mee
Mentaal
Willem Kemper, bouwkundig opzichter
komen alle
lijnen samen’
over oplossingen omdat in de bouw vooraf nu eenmaal niet alles is te
voorzien. Het is voortdurend anticiperen en controleren. Dat is mijn
rol. Ik help de aannemer om het gebouw van de grond te krijgen.’
Elke dag schrijft Willem in zijn opzichters dagboek en maakt foto’s
van de bouw. Voor de verslaglegging aan de architect en opdrachtgever
GGZ NML.
Willem Kemper is zeer te spreken over de sfeer rondom de bouw van
het nieuwe psychiatrisch centrum. ‘We maken zeven verschillende
gebouwen van heel mooie materialen. De toekomstige gebruikers
kunnen bijna niet wachten tot het klaar is. Regelmatig komen mensen
van GGZ NML een kijkje nemen. Het verwachtingspatroon is
hoog. Dat is niet zo gek, als je weet dat wat GGZ NML laat maken
uniek is. Qua concept, maar ook wat betreft architectuur. Ik wil daar
mijn bijdrage aan leveren, het beste geven. Het is prettig werken met
professionele mensen zoals van aannemer Heijmans. Mijn insteek is
samen zo’n bouw te maken en er met de betrokken mensen ook drie
leuke jaren van te maken. Ik ben gelukkig op mijn plaats’.
NIEUWS
Introductiedag
nieuwe
medewerkers
‘Een fijne en interessante dag’
Al ruim een jaar organiseert de afdeling
P&O een introductiedag voor nieuwe
medewerkers. Het is een maandelijks terugkerende
dag, waaraan verschillende
medewerkers en de medezeggenschapsorganen
meewerken. De dag is in het leven
geroepen om nieuwe medewerkers een
prettig welkom te geven en ze te informeren
over GGZ NML. Met de introductiedag
wordt een signaal gegeven dat GGZ NML
de (nieuwe) medewerkers als zeer belangrijk
ziet. Dat je als medewerker deel
uitmaakt van een team dat groter is dan
alleen je collega’s op de eigen afdeling.
De introductiedag wordt door de nieuwe
medewerkers over het algemeen als zeer
positief ervaren. Onlangs heb ik zelf als
nieuwe medewerker deel mogen nemen
aan de introductiedag en ik vond het
een erg interessante en leuke dag. Ook
de andere nieuwe medewerkers waren
zeer positief en spraken van ‘een prachtig
initiatief dat zeker voortgezet moet
worden’. De dag zat goed in elkaar en de
sprekers vertelden erg enthousiast.
De nieuwe medewerkers krijgen op de
introductiedag informatie aangereikt
over de historie van de organisatie, over
de verschillende divisies en over de ondersteunende
diensten. Daarnaast wordt
op deze dag duidelijk gemaakt wat GGZ
NML van jou als medewerker verwacht,
maar ook wat jij als medewerker van de
organisatie mag verwachten. De organisatie
van deze dag ligt vanaf het begin bij
-Moniek Bos (P&O). Zij draagt het project
wegens drukke werkzaamheden nu over
aan Gitty Raedts (Mobiliteitsbureau P&O),
die het vast net zo succesvol voortzet.
Loes Kersten
Korteberichten
Mentaal | 23