een voorbeeld van onze Bouwinfo - Confederatie Bouw
een voorbeeld van onze Bouwinfo - Confederatie Bouw
een voorbeeld van onze Bouwinfo - Confederatie Bouw
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Maart - April 2012<br />
In deze editie:<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
<strong><strong>Bouw</strong>info</strong><br />
Tweemaandelijks tijdschrift<br />
Uitnodiging Nacht <strong>van</strong> de<br />
<strong>Bouw</strong>opdracht<br />
Bestaan er in 2012 nog energie-<br />
premies?<br />
De werving nieuw peterschaps-<br />
project opgestart<br />
Afgifte kantoor Gent X – P608399<br />
België/<br />
Belgique<br />
P.B.<br />
Gent X<br />
3/8987
Kies Federale Verzekering voor de beste bescherming <strong>van</strong> uw bedrijf.<br />
Al 100 jaar beschermt Federale Verzekering duizenden bedrijven tegen de risico’s <strong>van</strong> hun<br />
professionele activiteiten.<br />
Ontdek <strong>onze</strong> verzekeringsformules op maat aan de voordeligste voorwaarden voor:<br />
l arbeidsongevallen;<br />
l burgerlijke aansprakelijkheid;<br />
l wagenpark;<br />
l gebouwen;<br />
l aanvullend pensioen.<br />
Bovendien delen wij <strong>onze</strong> winst met <strong>onze</strong> klanten!<br />
9300 AALST<br />
Kareelstraat 138 bus 3<br />
Tel. 053 78 13 94<br />
2<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
www.federale.be<br />
9000 GENT<br />
Kouter 159<br />
Tel. 09 223 83 77<br />
Om de adviseur uit<br />
uw streek te ontmoeten:<br />
Al 100 jaar<br />
verzekeringen waar<br />
u op kan bouwen<br />
9052 GENT (Zwijnaarde)<br />
Tramstraat 59<br />
Tel. 09 244 45 46<br />
9700 OUDENAARDE<br />
Nederstraat 60<br />
Tel. 055 30 19 96<br />
De verzekeraar die zijn winst met u deelt
06<br />
07<br />
08<br />
16<br />
18<br />
23<br />
Afdeling in de kijker: opleidingen<br />
Opleidingen<br />
Nieuwe PC-opleidingen in de kijker!<br />
Proclamatie opleiding Preventie adviseur niveau III<br />
Advies<br />
Juridisch<br />
<br />
inhoud<br />
De invloed <strong>van</strong> stilleggingsbevelen op bouwwerkzaamheden<br />
De rechtstreekse vordering uitgebreid?<br />
“Forfait” versus “Fouten in opdracht documenten”<br />
Sociaal<br />
Tijdskrediet en loopbaanvermindering<br />
PC 124 – Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid<br />
Veiligheid<br />
Lasten opgehangen aan <strong>een</strong> kraan buiten de werkuren<br />
Fiscaal<br />
Bestaan er in 2012 nog energiepremies?<br />
Digitaal<br />
Het mobiele kantoor<br />
Webtip: Publiceer gratis uw vacatures op www.jobindebouw.be<br />
Projecten<br />
Peterschapsproject Brics-Vlaanderen<br />
Geld en tijd besparen dankzij ABC-Digi<strong>Bouw</strong><br />
Activiteiten<br />
Terugblik<br />
Nieuwjaarsreceptie<br />
Nieuwjaarsreceptie ism VOKA te Aalst<br />
VOKA en <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen zetten nieuwe jaar in<br />
Infoavond car policy<br />
Uitnodiging<br />
Open Wervendag<br />
Nacht <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong>opdracht op donderdag 15 maart<br />
Kalender activiteiten<br />
Ledennieuws<br />
Bedrijf in de kijker: Evibelle is niet bang <strong>van</strong> grote werken<br />
Matexi opent eerste kangoeroewoning als kijkwoning in De Pinte<br />
Gentse specialist in studentenhuisvesting zet voet aan wal in Kortrijk<br />
Zweeds windmolenproject voor Jan De Nul Group<br />
Eretekens 2012<br />
Gespot<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
3
Colofon<br />
<strong><strong>Bouw</strong>info</strong><br />
Tweemaandelijks tijdschrift,<br />
editie maart-april 2012<br />
<strong><strong>Bouw</strong>info</strong> is het tweemaandelijks tijdschrift<br />
<strong>van</strong> de <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-<br />
Vlaanderen. Het is <strong>een</strong> bron <strong>van</strong> informatie<br />
voor de ledenaannemers. Ook de bij<br />
de bouw betrokken beroepsorganisaties<br />
en hun leden (architecten, landmeters<br />
en eigenaars) en provinciale, stedelijke<br />
en gem<strong>een</strong>telijke diensten beschouwen<br />
<strong><strong>Bouw</strong>info</strong> als <strong>een</strong> nuttige wegwijzer.<br />
Realisatie en publiciteit<br />
Wendy Haelvoet, tel. 09 244 45 14<br />
Redactie<br />
Sandra Bovendaerde, Tine Debrauwere, Ann<br />
Deneve, Ann Eeckhout, Wendy Haelvoet,<br />
Sofie Jouret, Sven Moreels, Joris Naert,<br />
Françoise Nowé, Rik Hinnens, Tilly Van<br />
Geluwe, Els Van Heck, Marnix Van Kerckvoorde,<br />
Karolien Van Overwaelle<br />
Verantwoordelijke uitgever<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen vzw<br />
Ontwerp en productie<br />
Scriptics, tel. 09 225 52 02<br />
Druk: Drukkerij De Vuyst, Gavere<br />
Oplage: 3.000 exemplaren<br />
Bij gebruik <strong>van</strong> informatie uit deze editie moet de bron<br />
<strong><strong>Bouw</strong>info</strong> uit druk kelijk worden vermeld. Deze uitgave<br />
werd gedrukt op milieuvriende lijk chloorvrij papier.<br />
Enkel de auteurs zijn verantwoordelijk voor de inhoud<br />
<strong>van</strong> hun artikels.<br />
Lid <strong>van</strong> de Unie <strong>van</strong> de Uitgevers<br />
<strong>van</strong> de Periodieke Pers.<br />
Kantoren <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Kantoor Gent<br />
Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong>, Tramstraat 59<br />
9052 Zwijnaarde (Gent)<br />
Tel: 09 244 45 00<br />
Fax: 09 244 45 10<br />
gent@confederatiebouw.be<br />
4<br />
Kantoor Aalst<br />
Kareelstraat 138 bus 1,<br />
9300 Aalst<br />
Tel: 053 21 18 76<br />
Fax: 053 79 03 16<br />
aalst@confederatiebouw.be<br />
Veiligheids- en Milieucoördinatie<br />
Energieprestatieregelgeving EPB<br />
Energieprestatiecertificaat EPC<br />
ISO 9001 gecertificeerd<br />
VCA* , VCA** , ISO , OHSAS begeleiding op maat<br />
Veiligheidsopleidingen Basis en Vol<br />
Opleidingen risicovolle beroepen<br />
Uw veiligheid Onze zorg<br />
Houtemstraat 25<br />
9860 Oosterzele<br />
Tel. 09 362 04 40<br />
Fax 09 363 09 36<br />
E-mail info@vetopartners.be<br />
Website www.vetopartners.be<br />
Kantoor Oudenaarde<br />
Markt 41, 9700 Oudenaarde<br />
Tel: 055 31 34 64<br />
Fax: 055 31 09 16<br />
oudenaarde@<br />
confederatiebouw.be<br />
Kantoor Dendermonde<br />
Noordlaan 21, 9200 Dendermonde<br />
Tel: 052 22 20 12<br />
Fax: 052 22 20 13<br />
dendermonde@<br />
confederatiebouw.be
Woord <strong>van</strong> de voorzitter<br />
Beste leden,<br />
2012 is <strong>van</strong> start gegaan met veel vraagtekens. De regering<br />
heeft veel mist gecreëerd i.v.m. nieuwe belastingen en rond<br />
subsidies die wegvallen door de overdracht <strong>van</strong> bevoegdheden<br />
naar de gewesten. Wij als confederatie vragen duidelijkheid<br />
en continuïteit in regelgeving.<br />
De laatste 50 jaar hebben we met zijn allen boven <strong>onze</strong> stand<br />
geleefd en heeft de staat veel schulden opgebouwd. Door de<br />
financiële crisis en de crisis rond de euro werd ieder<strong>een</strong> met<br />
zijn neus op de feiten gedrukt. De schuld moet worden afgebouwd.<br />
Wij ondernemers zullen niet berusten in de pijnlijke maatregelen<br />
<strong>van</strong> besparingen die ons door de overheid worden opgelegd<br />
en die ieder<strong>een</strong>, zowel ondernemers als werknemers, zullen<br />
treffen.<br />
Integendeel, we zullen krachtig reageren en we zullen allen<br />
<strong>een</strong> tandje bijsteken om ons land weer tot bij de koplopers<br />
<strong>van</strong> het Europese peloton te loodsen en zo de toekomst<br />
<strong>van</strong> <strong>onze</strong> jeugd veilig te stellen.<br />
Hiervoor zullen we inzetten op innovatie en op het creëren <strong>van</strong><br />
werkgelegenheid.<br />
We moeten <strong>onze</strong> trots en zelfwaardering terugwinnen na het<br />
voorbije anderhalf jaar <strong>van</strong> frustraties ten gevolge <strong>van</strong> het<br />
eindeloos wachten op <strong>een</strong> oplossing voor <strong>onze</strong> institutionele<br />
en sociaaleconomische problemen.<br />
Op die manier zal 2012 <strong>een</strong> boeiend en uitdagend jaar worden.<br />
Wij als <strong>Confederatie</strong> zullen daar ook <strong>onze</strong> schouders onder<br />
plaatsen en zaken realiseren waar de leden - u dus – beter <strong>van</strong><br />
worden.<br />
Volgende items zullen helpen om deze doelstelling te<br />
bereiken:<br />
> uitbreiden en verbeteren <strong>van</strong> klantgerichte adviesverlening<br />
> verdedigen <strong>van</strong> de belangen <strong>van</strong> <strong>onze</strong> bouwsector en<br />
dit voor alle leden groot en klein<br />
> we zullen gericht focussen op innovatie en duurzaamheid<br />
> we zullen nog sterker inzetten op tewerkstelling,<br />
human resources en opleiding<br />
> ook zullen we de samenwerking tussen de verschillende<br />
actoren <strong>van</strong> het huis <strong>van</strong> de bouw verder uitbouwen<br />
Zo zullen we bijdragen tot de verdere economische groei en<br />
ontwikkeling <strong>van</strong> <strong>onze</strong> bouwbedrijven binnen de regio Oost-<br />
Vlaanderen.<br />
2012 wordt dus <strong>een</strong> complex jaar dat <strong>van</strong> ieder<strong>een</strong> de nodige<br />
bereidwilligheid en veel moed zal eisen.<br />
Ik ben er <strong>van</strong> overtuigd dat <strong>onze</strong> bouwbedrijven de nodige realiteitszin<br />
bezitten en de nodige flexibiliteit en moed aan de dag<br />
zullen leggen om het hoofd te kunnen bieden aan deze nieuwe<br />
complexe realiteit.<br />
Rik Hinnens<br />
Voorzitter<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 5
Afdeling in de kijker: Opleidingen<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen, West-<br />
Vlaanderen & Waasland, uw ideale partner<br />
voor opleidingen!<br />
Bent u op zoek naar <strong>een</strong> opleiding? Denk zeker aan <strong>Confederatie</strong><br />
<strong>Bouw</strong>! U kan bij ons terecht voor diverse topics! Bovendien<br />
geniet u als lid tal <strong>van</strong> voordelen als u kiest voor ons als uw<br />
opleidingspartner.<br />
Onze troeven = uw winst<br />
> Kwaliteitsvolle opleidingen met docenten ervaren in de<br />
bouwsector<br />
> Leden <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong>: 35% korting op ons tarief<br />
> Bedienden PC218: veel opleidingen zijn gratis dankzij <strong>onze</strong><br />
samenwerking met Cevora!<br />
> Arbeiders PC124: u ont<strong>van</strong>gt <strong>een</strong> tegemoetkoming in de<br />
opleidingskost <strong>van</strong> het FVB. Bovendien kan u kiezen voor<br />
winteropleiding of ont<strong>van</strong>gt u <strong>een</strong> terugbetaling <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
gedeelte <strong>van</strong> de uurloonkost door het FVB.<br />
<strong>Confederatie</strong> bouw, uw partner voor winteropleidingen<br />
voor arbeiders PC 124!<br />
> Arbeiders PC149.01: premie Vormelek mogelijk bij bepaalde<br />
opleidingen.<br />
> KMO-Portefeuille: 50% tussenkomst in opleidingsprijs<br />
Aanbod opleidingen (Open opleiding)<br />
Een nieuwe e-mail komt net uw mailbox binnen…<br />
Onze opleidingsdienst informeert u over <strong>een</strong> bepaalde cursus.<br />
Inderdaad, elk seizoen kan u bij ons terecht voor <strong>een</strong> uitgebreide<br />
waaier aan kwaliteitsvolle opleidingen waarvoor u zich<br />
vrij kan inschrijven:<br />
> Veiligheids- en Technische opleidingen<br />
> Management opleidingen<br />
> PC opleidingen<br />
Alle opleidingen staan gebundeld in <strong>een</strong> brochure.<br />
Op 5 locaties kan u <strong>onze</strong> opleidingen volgen: Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong><br />
te Zwijnaarde en de kantoren <strong>van</strong> de <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> te<br />
Aalst, Kortrijk, Sint-Niklaas en Oostende.<br />
6<br />
Weet precies wat de dienstverlening <strong>van</strong> de <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> inhoudt en gebruik ze gericht.<br />
Eigenlijk stellen we tot <strong>onze</strong> grote verbazing bijna dagelijks vast dat <strong>onze</strong> leden niet of niet goed weten wat <strong>onze</strong> service<br />
precies inhoudt. En dat is jammer, want u betaalt <strong>een</strong> jaarlijks lidgeld en wij willen dat u waar voor uw geld krijgt. Laat uw<br />
lidgeld dus renderen! We doen veel meer dan u kan denken! In dit nummer stellen wij u <strong>onze</strong> afdeling Opleidingen voor.<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Opleiding op maat <strong>van</strong> uw bedrijf<br />
U wil <strong>een</strong> opleiding organiseren volledig aangepast aan uw<br />
specifieke noden.<br />
Goed nieuws: Wij werken ook opleidingen op maat <strong>van</strong> uw<br />
bedrijf uit.<br />
Samen met u analyseren wij de concrete opleidingsbehoefte<br />
en bespreken wij de gewenste inhoud <strong>van</strong> de opleiding. U bepaalt<br />
even<strong>een</strong>s wanneer en waar de opleiding doorgaat!<br />
Advies en begeleiding: VCA, ISO en Ohsas<br />
U wil <strong>een</strong> VCA, ISO of Ohsas certificaat behalen! U kiest natuurlijk<br />
voor <strong>een</strong> systeem dat <strong>een</strong> maximale meerwaarde biedt<br />
aan uw bedrijf. Een goede begeleider inschakelen is daarbij <strong>van</strong><br />
essentieel belang!<br />
Goed om weten: De <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> werkt met <strong>een</strong> aantal<br />
veiligheidscoördinatoren en/of preventieadviseurs samen, die<br />
u op <strong>een</strong> professionele manier begeleiden tot het behalen <strong>van</strong><br />
uw certificaat. Ook in dit geval kan u als lid profiteren <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
korting op de begeleidingssessies.<br />
Zoals u kan zien zijn we uw ideale partner voor opleidingen<br />
en begeleidingen!<br />
Meer info?<br />
Contacteer Sandra Bovendaerde<br />
opleidingsadvies, 09 244 45 00<br />
sandra.bovendaerde@<br />
confederatiebouw.be<br />
Contacteer Eveline Van Assche<br />
administratief medewerker opleidingen<br />
09 244 45 00<br />
eveline.<strong>van</strong>assche@confederatiebouw.be<br />
Contacteer Sophie De Pla<br />
opleidingsadvies, 09 244 45 00<br />
sophie.depla@confederatiebouw.be<br />
Contacteer Kathy Servaes<br />
opleidingsadvies, 09 244 45 00<br />
kathy.servaes@confederatiebouw.be
7<br />
Opleidingen Nieuwe PC-opleidingen in de kijker!<br />
Advies<br />
Projecten<br />
Activiteiten<br />
Ledennieuws<br />
Visual Basic for applications (of VBA) in<br />
Excel<br />
Met <strong>een</strong> zeer goede kennis <strong>van</strong> Excel leert u hoe u repetitieve<br />
opdrachten kan programmeren. U zal Excel uiteindelijk<br />
zodanig aanpassen dat de functionaliteiten volledig op uw<br />
maat gemaakt worden volgens uw behoeften.<br />
Deze meerdaagse opleiding staat gepland op woensdag 9,<br />
16, 23 en 30 mei telkens <strong>van</strong> 18u30 tot 21u30.<br />
Google Apps voor bouwbedrijven: samenwerken<br />
zonder server<br />
Google Apps is <strong>een</strong> verzameling <strong>van</strong> professionele hulpprogramma’s<br />
die samenwerking binnen uw bedrijf mogelijk<br />
maken. Via Google Apps kan u o.a. professionele e-mailadressen<br />
aanmaken, digitale agenda’s beheren en delen,<br />
samen werken aan digitale documenten en <strong>een</strong>voudige<br />
websites maken. Dit alles wordt online beheerd, dus u hoeft<br />
g<strong>een</strong> dure softwarepakketten en/of servers aan te kopen. In<br />
<strong>onze</strong> opleiding maakt u kennis met de verschillende toepassingsmogelijkheden<br />
<strong>van</strong> Google Apps.<br />
U kan voor deze opleiding bij ons terecht op 21 juni <strong>van</strong> 9u<br />
tot 16u.<br />
Naar jaarlijkse gewoonte organiseerden we in het najaar<br />
2011 de opleiding Preventieadviseur niveau III. Alle deelnemers<br />
waren geslaagd voor hun examen! Op 18 januari<br />
werden de geslaagden uitgenodigd op de proclamatie waar<br />
ze hun attest in ont<strong>van</strong>gst konden nemen. Op onderstaande<br />
foto de aanwezige geslaagden samen met de docent Luk<br />
Verdegem en directeur <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Thierry Semey.<br />
Ook in het najaar 2012 kan u bij ons terecht voor deze opleiding.<br />
Vanaf 21 september staat de cursus opnieuw gepland<br />
in het Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> te Zwijnaarde. Inschrijven is reeds<br />
mogelijk.<br />
Google SketchUp<br />
Google SketchUp is <strong>een</strong> <strong>een</strong>voudig 3D-tekenprogramma dat<br />
gratis kan gedownload worden. Het l<strong>een</strong>t zich uitstekend tot<br />
het uittekenen <strong>van</strong> gebouwen en constructies. Deze opleiding<br />
biedt <strong>een</strong> volledig overzicht <strong>van</strong> het programma. De<br />
algemene principes, en alle navigatie- en tekengereedschappen<br />
komen aan bod. Stap voor stap leert u <strong>een</strong> 3D-model<br />
tekenen. Op het einde <strong>van</strong> de cursus bent u in staat <strong>een</strong><br />
<strong>een</strong>voudige woning in 3D te tekenen en te presenteren.<br />
Op 6, 13 en 20 juni <strong>van</strong> 13u tot 16u kan u hiervoor bij ons<br />
terecht.<br />
Interesse of vragen?<br />
Contacteer de dienst opleidingen<br />
op 09 244 45 00<br />
Sandra Bovendaerde<br />
sandra.bovendaerde@<br />
confederatiebouw.be<br />
Eveline Van Assche<br />
eveline.<strong>van</strong>assche@<br />
confederatiebouw.be<br />
Proclamatie opleiding Preventie adviseur niveau III<br />
Dit seizoen hebben we ons aanbod PC-opleidingen uitgebreid met <strong>een</strong> aantal<br />
zeer interessante nieuwkomers. In deze editie stellen we u graag de nieuwe<br />
opleidingen in detail voor.<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 7
Opleidingen<br />
Advies Juridisch<br />
Projecten<br />
Activiteiten<br />
Ledennieuws<br />
8-15<br />
De invloed <strong>van</strong> stilleggingsbevelen<br />
op bouwwerkzaamheden<br />
Problematiek<br />
Soms worden bouwwerkzaamheden op last <strong>van</strong> de “bouwpolitie”<br />
stilgelegd: dit stilleggingsbevel of stakingsbevel heeft<br />
onmiddellijke uitwerking en heeft rechtstreekse invloed op de<br />
bouwwerkzaamheden door <strong>een</strong> aannemer.<br />
Wat is <strong>een</strong> stilleggingsbevel?<br />
Een stilleggingsbevel is <strong>een</strong> preventieve maatregel die door<br />
daartoe bevoegde (politie)ambtenaren wordt opgelegd om<br />
illegaal uitgevoerde werken, handelingen of gebruik onmiddellijk<br />
te doen staken. (artikel 6.1.47 Vlaamse Codex Ruimtelijke<br />
Ordening)<br />
Dit bevel wordt gegeven:<br />
> hetzij mondeling indien iemand ter plaatse kan worden<br />
aangetroffen;<br />
> hetzij schriftelijk dmv. aanbrenging op <strong>een</strong> zichtbare plaats<br />
in het andere geval.<br />
Vanaf dat ogenblik moeten de werkzaamheden onmiddellijk<br />
worden stopgezet.<br />
Een stilleggingsbevel kan worden uitgevaardigd indien bvb.<br />
bouwwerkzaamheden worden uitgevoerd zonder vereiste stedenbouwkundige<br />
vergunning, in strijd daarmee of na verval,<br />
vernietiging of verstrijken <strong>van</strong> de termijn, hetzij ingeval <strong>van</strong><br />
schorsing er<strong>van</strong>.<br />
Bovenop de stillegging kan de bouwwerf verzegeld worden en<br />
kan het gebruikte materiaal en materieel zelfs in beslag genomen<br />
worden. (artikel 6.1.48 VCRO)<br />
Ten aanzien <strong>van</strong> wie geldt <strong>een</strong> stilleggingsbevel?<br />
Een stilleggingsbevel kan op de bouwwerf worden gegeven aan<br />
<strong>een</strong>ieder die ter plaatse kan worden aangetroffen: eigenaaropdrachtgever,<br />
huurder, architect, aannemer,…<br />
Het stilleggingsbevel geldt ten aanzien <strong>van</strong> alle bouwactoren,<br />
dus ook architecten, aannemers en alle andere bouwprofessionelen.<br />
8<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Procedure<br />
Na het uitvaardigen <strong>van</strong> <strong>een</strong> stilleggingsbevel moet dit op<br />
straffe <strong>van</strong> verval binnen acht dagen na kennisgeving aan de<br />
bevoegde stedenbouwkundige inspecteur door hem worden<br />
bekrachtigd.<br />
Indien het stilleggingsbevel niet tijdig wordt bekrachtigd, kunnen<br />
de bouwwerkzaamheden onmiddellijk opnieuw worden<br />
aangevat; niets belet evenwel dat na <strong>een</strong> vervallen bevel opnieuw<br />
de staking <strong>van</strong> de bouwwerkzaamheden wordt bevolen.<br />
Het proces-verbaal <strong>van</strong> vaststelling wordt binnen acht dagen<br />
bij aangetekende brief met bericht <strong>van</strong> ont<strong>van</strong>gst of bij<br />
gerechtsdeurwaardersexploot ter kennis gebracht <strong>van</strong> de<br />
opdrachtgever, de architect en de persoon of aannemer die<br />
de werken of handelingen uitvoert. (artikel 6.1.47, derde lid<br />
VCRO)<br />
Schending <strong>van</strong> dit voorschrift, de termijn <strong>van</strong> acht dagen of de<br />
wijze <strong>van</strong> kennisgeving leidt evenwel niet tot de nietigheid <strong>van</strong><br />
het proces-verbaal.<br />
Sancties bij miskenning<br />
Indien <strong>een</strong> stilleggingsbevel wordt geschonden, stelt de overtreder<br />
zich bloot aan:<br />
> oplegging <strong>van</strong> <strong>een</strong> administratieve geldboete <strong>van</strong> 5.000,00<br />
euro; (artikel 6.1.49 VCRO)<br />
> strafrechtelijke veroordeling tot <strong>een</strong> geldboete <strong>van</strong> 26 euro<br />
tot 400.000 euro (te vermeerderen met factor 6 <strong>van</strong>af januari<br />
2012) en/of <strong>een</strong> ge<strong>van</strong>genisstraf <strong>van</strong> acht dagen tot<br />
vijf jaar. (artikel 6.1.1., eerste lid, 5° VCRO)<br />
De aannemer of de architect kan niet voorhouden onwetende<br />
te zijn over het al dan niet bestaan <strong>van</strong> <strong>een</strong> vergunning: <strong>een</strong><br />
afschrift <strong>van</strong> de vergunning en het bijhorende dossier moet<br />
tijdens de volledige duur <strong>van</strong> de werkzaamheden ter beschikking<br />
liggen op de bouwplaats. (artikel 4.7.19. § 4 VCRO)<br />
Het verdient aldus ten zeerste aanbeveling steeds de vereiste<br />
vergunning(en) door de bouwheer te doen voorleggen en deze<br />
over<strong>een</strong>komstig uit te voeren.
De rechtstreekse vordering uitgebreid?<br />
De regel is dat de onderaannemer betaald wordt door de<br />
hoofdaannemer.<br />
Een onderaannemer die niet betaald wordt door de hoofdaannemer,<br />
kan betaling vragen aan de opdrachtgever <strong>van</strong><br />
de hoofdaannemer. Dit gebeurt op grond <strong>van</strong> art 1798 BW<br />
via <strong>een</strong> aangetekende brief, waarbij de onderaannemer <strong>een</strong><br />
rechtstreekse vordering instelt tegen de opdrachtgever <strong>van</strong> de<br />
hoofdaannemer. Dit kan in private werken. Dit kan ook als de<br />
hoofdaannemer werkt in <strong>een</strong> overheidsopdracht. De onderaannemer<br />
kan de opdrachtgever <strong>van</strong> de hoofdaannemer natuurlijk<br />
wel maar aanspreken binnen de perken <strong>van</strong> enerzijds hetg<strong>een</strong><br />
de opdrachtgever zelf verschuldigd is aan de hoofdaannemer<br />
en anderzijds hetg<strong>een</strong> de hoofdaannemer nog aan de onderaannemer<br />
verschuldigd is.<br />
In rechtsleer en rechtspraak was er discussie over welke onderaannemer<br />
<strong>een</strong> rechtstreekse vordering kan instellen. Aangenomen<br />
werd dat dit kon door de onderaannemer in eerste<br />
graad t.a.v. de bouwheer en door de onderaannemer in tweede<br />
graad t.o.v. de hoofdaannemer, maar niet door de onderaannemer<br />
<strong>van</strong> de derde graad en verder.<br />
In <strong>een</strong> arrest <strong>van</strong> 2 februari 2012 heeft het Grondwettelijk Hof<br />
geoordeeld dat art 1798 BW als het de rechtstreekse vordering<br />
beperkt tot onderaannemers in 1e en 2e graad, <strong>een</strong> schending<br />
is <strong>van</strong> de gelijkheid. Onderaannemers <strong>van</strong> 3e graad en verder<br />
hebben recht op gelijke behandeling. Het Grondwettelijk Hof<br />
verwijst naar art 10 en 11 <strong>van</strong> de Grondwet.<br />
Voortaan moet art 1798 BW dus zo gelezen worden dat elke<br />
onderaannemer, in welke graad ook, via de rechtstreekse<br />
vordering betaling mag vragen aan de schuldenaar <strong>van</strong> zijn<br />
schuldenaar.<br />
Leveranciers <strong>van</strong> bouwmaterialen kunnen g<strong>een</strong> beroep doen<br />
op deze rechtstreekse vordering. Art 1798 BW is voorbehouden<br />
voor onderaannemers.<br />
“Forfait” versus “Fouten in opdrachtdocumenten”<br />
Steeds frequenter wordt de aannemer tijdens de uitvoering<br />
<strong>van</strong> zijn opdracht geconfronteerd met fouten in de opdrachtdocumenten<br />
bij overheidsopdrachten voor werken, in het<br />
bijzonder bij aanbestedingen en offerteaanvragen.<br />
Foute informatie, onvolledige informatie, leemten, tegenstrijdige<br />
informatie, onuitvoerbare werken, onhaalbare eisen,<br />
clausules <strong>van</strong> opdracht- en risicoverschuiving, onwettige<br />
afwijkingen <strong>van</strong> de Algemene Aannemingsvoorwaarden ... Dit<br />
zijn maar enkele <strong>voorbeeld</strong>en.<br />
De gevolgen <strong>van</strong> dat soort fouten zijn zeer ernstig. Ze leiden<br />
tot uitvoeringsmoeilijkheden, niet zelden met invloed op de<br />
kwaliteit <strong>van</strong> het werk, de uitvoeringstermijn, de prijs en het<br />
werfrendement. Het leidt tot discussies over het forfait, dat<br />
onmogelijk kan stand houden als de aannemer zijn prijs heeft<br />
bepaald op basis <strong>van</strong> <strong>een</strong> dossier dat misleidend en onvolledig<br />
is.<br />
Bent u in zo’n problematiek terecht gekomen, dan willen wij u<br />
graag helpen via advies, modelbrieven, model - argumentatie<br />
waar het in dat soort betwistingen steeds over gaat ...<br />
Ann Eeckhout<br />
www.advocaat-eeckhout.be<br />
Meer weten?<br />
Contacteer Katrien Coorevits (foto)<br />
juridisch advies, 09 244 45 00<br />
katrien.coorevits@confederatiebouw.be<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 9
Sociaal<br />
Tijdskrediet en loopbaanvermindering<br />
Wat wijzigt er in het tijdskrediet?<br />
In uitvoering <strong>van</strong> het regeerakkoord wordt het recht op de onderbrekingsuitkeringen<br />
teruggeschroefd en wordt voortaan<br />
<strong>een</strong> onderscheid gemaakt tussen drie vormen <strong>van</strong> tijdskrediet,<br />
namelijk tijdskrediet zonder motief, tijdskrediet met motief<br />
en het eindeloopbaanstelsel (de zogenaamde “landingsbanen”).<br />
Voorlopig blijven de regels <strong>van</strong> cao 77bis ongewijzigd, waardoor<br />
er tegenstrijdigheden kunnen ontstaan tussen enerzijds<br />
het recht op tijdskrediet en anderzijds het recht op onderbrekingsuitkeringen.<br />
Tijdskrediet zonder motief<br />
Het recht op onderbrekingsuitkeringen wordt <strong>van</strong>af 1 januari<br />
2012 beperkt tot maximum 12 maanden gedurende de volledige<br />
beroepsloopbaan en kan worden opgenomen onder de<br />
vorm <strong>van</strong>:<br />
> 12 maanden volledige schorsing <strong>van</strong> de arbeidsprestaties;<br />
> 24 maanden vermindering <strong>van</strong> de arbeidsprestaties tot <strong>een</strong><br />
halftijdse betrekking;<br />
> 60 maanden 1/5 loopbaanvermindering.<br />
Deze stelsels kunnen gecombineerd worden tot het bereiken<br />
<strong>van</strong> het voltijds equivalent <strong>van</strong> 12 maanden.<br />
Het is niet duidelijk op welke manier deze combinaties kunnen<br />
worden ingevuld met naleving <strong>van</strong> de bepalingen <strong>van</strong> cao<br />
77bis (voorziet immers <strong>een</strong> minimumduur <strong>van</strong> 3 maanden<br />
voor het volledig en halftijds tijdskrediet, en 6 maanden voor<br />
1/5 loopbaanvermindering). In elk geval zal de Minister <strong>van</strong><br />
Tewerkstelling en Arbeid de nadere regels nog kunnen bepalen<br />
voor de terugvordering <strong>van</strong> onrechtmatig genoten uitkeringen<br />
en betreffende het eventueel afzien <strong>van</strong> de terugvordering in<br />
geval <strong>van</strong> niet naleving <strong>van</strong> de minimumduur <strong>van</strong> 3 maanden<br />
en 6 maanden.<br />
Om aanspraak te kunnen maken op <strong>een</strong> onderbrekingsuitkering<br />
moet de werknemer op het ogenblik <strong>van</strong> de schriftelijke<br />
kennisgeving aan de werkgever minstens 5 jaar beroepsloopbaan<br />
als loontrekkende kunnen aantonen en verbonden zijn<br />
door <strong>een</strong> arbeidsover<strong>een</strong>komst met de werkgever gedurende<br />
minstens 2 jaar.<br />
Deze loopbaan- en anciënniteitsvoorwaarden zijn niet <strong>van</strong> toepassing<br />
op werknemers die hun rechten op ouderschapsverlof<br />
10<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
voor alle rechthebbende kinderen hebben opgebruikt, en die<br />
onmiddellijk na het ouderschapsverlof hun arbeidsprestaties<br />
volledig schorsen of verminderen.<br />
In principe zal het in het verleden opgenomen krediet worden<br />
verrekend.<br />
Tijdskrediet met motief<br />
Het recht op onderbrekingsuitkeringen wordt <strong>van</strong>af 1 januari<br />
2012 uitgebreid met <strong>een</strong> bijkomend recht <strong>van</strong> maximum 36<br />
maanden voor de volgende motieven:<br />
> het zorg dragen voor zijn kind tot de leeftijd <strong>van</strong> 8 jaar;<br />
> het verlenen <strong>van</strong> palliatieve zorgen;<br />
> het bijstaan of verzorgen <strong>van</strong> <strong>een</strong> zwaar ziek gezins- of<br />
familielid;<br />
> het volgen <strong>van</strong> <strong>een</strong> opleiding.<br />
Het krediet <strong>van</strong> 36 maanden wordt niet proportioneel toegekend.<br />
Dit wil zeggen dat, ongeacht de gekozen onderbrekingsformule<br />
(volledige, halftijdse of 1/5 schorsing), de onderbrekingsuitkeringen<br />
slechts voor <strong>een</strong> periode <strong>van</strong> maximum 36<br />
maanden zullen worden uitgekeerd.<br />
Ook hier wordt in principe het in het verleden opgenomen<br />
krediet verrekend, hoewel het nog niet duidelijk is op basis <strong>van</strong><br />
welke criteria deze verrekening zal gebeuren.<br />
Daarnaast wordt nog <strong>een</strong> bijkomend recht voorzien <strong>van</strong> maximum<br />
48 maanden met het oog op twee bijzondere motieven:<br />
> de zorg voor <strong>een</strong> zwaar ziek kind;<br />
> de zorg voor <strong>een</strong> gehandicapt kind tot 21 jaar.<br />
Ook dit krediet kan niet proportioneel worden opgenomen en<br />
zal in principe het in het verleden opgenomen krediet worden<br />
verrekend, hoewel het <strong>van</strong>daag nog niet duidelijk is op basis<br />
<strong>van</strong> welke criteria deze verrekening zal gebeuren. Het krediet<br />
<strong>van</strong> 36 maanden wordt in mindering gebracht <strong>van</strong> de 48<br />
maanden, zodat <strong>een</strong> werknemer nooit meer dan maximum 48<br />
maanden onderbrekingsuitkeringen kan genieten in het kader<br />
<strong>van</strong> de opname <strong>van</strong> tijdskrediet met motief.<br />
Om aanspraak te kunnen maken op <strong>een</strong> onderbrekingsuitkering<br />
moet de werknemer op het ogenblik <strong>van</strong> de schriftelijke<br />
kennisgeving aan de werkgever minstens 2 jaar in dienst zijn<br />
<strong>van</strong> de werkgever.
Deze anciënniteitsvoorwaarde is niet <strong>van</strong> toepassing op werknemers<br />
die hun rechten op ouderschapsverlof voor alle rechthebbende<br />
kinderen hebben opgebruikt, en die onmiddellijk na<br />
het ouderschapsverlof hun arbeidsprestaties volledig schorsen<br />
of verminderen.<br />
Landingsbanen<br />
De oudere werknemer met 25 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende<br />
(op het ogenblik <strong>van</strong> de schriftelijke kennisgeving<br />
aan de werkgever) heeft <strong>van</strong>af 1 januari 2012 recht op onderbrekingsuitkeringen<br />
<strong>van</strong>af 55 jaar tot aan de pensioenleeftijd<br />
in het kader <strong>van</strong> de vermindering tot <strong>een</strong> halftijdse arbeidsbetrekkingof<br />
1/5 loopbaanvermindering.<br />
De leeftijd wordt op 50 jaar gebracht voor de werknemer die<br />
op het ogenblik <strong>van</strong> de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever:<br />
> <strong>een</strong> zwaar beroep uitoefende gedurende ten minste 5 jaar<br />
in de 10 voorafgaande jaren of gedurende ten minste 7 jaar<br />
in de 15 voorafgaande jaren, en;<br />
> op voorwaarde dat het zwaar beroep voorkomt op de lijst<br />
<strong>van</strong> de knelpuntberoepen. Deze lijst dient nog verder geconcretiseerd<br />
te worden (zal het voorwerp uitmaken <strong>van</strong><br />
voorafgaandelijk advies <strong>van</strong> de sociale partners).<br />
Het KB <strong>van</strong> 28 december 2011 definieert <strong>een</strong> zwaar beroep als<br />
o.m. het werk in wisselende ploegen, het werk in onderbroken<br />
dienst en nachtarbeid (definitie conform de brugpensioenreglementering).<br />
Deze definitie kan na advies <strong>van</strong> de NAR bij KB worden aangepast.<br />
Overgangsbepalingen<br />
Het KB <strong>van</strong> 28 december 2011 is <strong>van</strong> toepassing op alle eerste<br />
aanvragen of verlengingsaanvragen voor onderbrekingsuitkeringen<br />
die ingaan na 31 december 2011.<br />
De oude bepalingen blijven echter <strong>van</strong> toepassing:<br />
> op alle eerste aanvragen of verlengingsaanvragen voor onderbrekingsuitkeringen<br />
die vóór 24 december 2011 werden<br />
ont<strong>van</strong>gen bij de RVA, voor zover de werkgever vóór 28 november<br />
2011 schriftelijk op de hoogte werd gebracht door<br />
de werknemer;<br />
> voor de werknemer <strong>van</strong> minstens 50 jaar, die werkzaam is<br />
in de privésector en reeds in het stelsel “einde loopbaan”<br />
zit, maar die dit stelsel niet had aangevraagd tot aan de<br />
pensioenleeftijd.<br />
Deze werknemer kan verder genieten <strong>van</strong> de oude bepalingen<br />
ter gelegenheid <strong>van</strong> de eerstvolgende aanvraag om verlenging.<br />
Deze aanvraag om verlenging kan slechts <strong>een</strong>maal worden<br />
aanvaard en zij kan betrekking hebben op de periode die loopt<br />
tot de pensioenleeftijd.<br />
De oude bepalingen blijven even<strong>een</strong>s <strong>van</strong> toepassing op de<br />
aanvragen die <strong>een</strong> aan<strong>van</strong>g namen vóór 1 januari 2012, ongeacht<br />
of de RVA de aanvragen ont<strong>van</strong>gen heeft vóór of na 24<br />
december 2011.<br />
Meer weten?<br />
Contacteer Els Van Heck<br />
sociaaljuridisch advies<br />
09 244 45 00<br />
els.<strong>van</strong>heck@confederatiebouw.be<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 11
Sociaal<br />
PC 124 – Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid<br />
Vanaf 1 januari 2012 is de werkgever wettelijk verplicht om<br />
aan elke arbeider die tijdelijk werkloos is om economische<br />
redenen, slecht weer of technische stoornis <strong>een</strong> aanvullende<br />
vergoeding (bovenop de werkloosheiduitkering) te<br />
betalen <strong>van</strong> minimum € 2.<br />
De werkgever (PC 124) zal deze aanvullende vergoeding<br />
slechts moeten betalen als de bouwvakker zijn recht op tussenkomst<br />
heeft uitgeput bij het Fonds.<br />
Wanneer betaalt het Fonds de aanvullende<br />
vergoeding?<br />
> Arbeiders houder <strong>van</strong> <strong>een</strong> legitimatiekaart ‘rechthebbende’<br />
Het Fonds kent aan deze arbeiders die tijdelijk werkloos zijn<br />
<strong>een</strong> aanvullende vergoeding toe:<br />
- vorstvergoeding: alle dagen in <strong>een</strong> door het Fonds erkende<br />
periode <strong>van</strong> vorst of blijvende sneeuw (onbeperkt in de<br />
tijd);<br />
- vergoeding-bouw voor alle dagen tijdelijke werkloosheid<br />
om economische redenen, slecht weer of technische<br />
stoornis voor maximum 60 dagen per dienstjaar<br />
(6-dagen week).<br />
De vergoeding is afhankelijk <strong>van</strong> de beroepscategorie (de<br />
bedragen werden niet gewijzigd).<br />
> Arbeiders die g<strong>een</strong> recht hebben op de sectoraal aanvullende<br />
vergoeding<br />
Deze arbeiders ont<strong>van</strong>gen <strong>van</strong> het Fonds de wettelijke vergoeding<br />
<strong>van</strong> € 2 voor:<br />
- de dagen tijdelijke werkloosheid in <strong>een</strong> door het Fonds<br />
erkende periode <strong>van</strong> vorst of blijvende sneeuw;<br />
- de dagen tijdelijke werkloosheid om economische<br />
redenen, weerverlet of technische stoornis voor<br />
maximum 60 dagen per dienstjaar (6-dagen week).<br />
Wanneer moet de werkgever de aanvullende<br />
vergoeding betalen?<br />
Als de arbeider zijn recht op tussenkomst bij het Fonds heeft<br />
uitgeput, dient de werkgever de aanvullende vergoeding te<br />
betalen <strong>van</strong> minimum € 2.<br />
Als bewijs <strong>van</strong> uitputting <strong>van</strong> zijn rechten, ont<strong>van</strong>gt de arbeider<br />
<strong>van</strong> zijn uitbetalingsinstelling <strong>een</strong> attest om aan zijn<br />
werkgever te overhandigen.<br />
12<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan sociale<br />
bijdragen. Ze is wel belastbaar en onderworpen aan bedrijfsvoorheffing<br />
<strong>van</strong> 18,75%.<br />
Terugvordering door het Fonds bij de werkgever<br />
> Arbeiders houder <strong>van</strong> <strong>een</strong> legitimatiekaart ‘rechthebbende’<br />
De vorstvergoedingen en de vergoedingen voor de andere<br />
dagen tijdelijke werkloosheid (economische redenen, weerverlet<br />
of technische stoornis) toegekend voor de eerste 25<br />
kredietdagen blijven ten laste <strong>van</strong> de sector.<br />
Het Fonds vordert de betaling terug <strong>van</strong> de werkgever voor<br />
de vergoedingen-bouw <strong>van</strong>af de 26 ste kredietdag (6-dagen<br />
week).<br />
Het terug te vorderen bedrag wordt verhoogd als er meer<br />
dan 35 kredietdagen betrekking hebben op economische<br />
werkloosheid.<br />
> Arbeiders die g<strong>een</strong> recht hebben op de sectoraal aanvullende<br />
vergoeding<br />
De wettelijke vergoeding <strong>van</strong> € 2 voor de dagen tijdelijke<br />
werkloosheid in <strong>een</strong> door het Fonds erkende periode <strong>van</strong><br />
vorst of blijven sneeuw blijft ten laste <strong>van</strong> de sector.<br />
Het Fonds vordert de betaling terug <strong>van</strong> de wettelijke vergoeding<br />
<strong>van</strong> € 2 toegekend voor alle andere dagen tijdelijke<br />
werkloosheid, tenzij de arbeider in het dienstjaar minder<br />
dan 26 dagen tijdelijke werkloosheid heeft (6-dagen week,<br />
exclusief erkende dagen vorst of blijvende sneeuw).<br />
Ook hier gelden de verhogingen die toegepast worden bij<br />
de terugvordering <strong>van</strong> de vergoedingen-bouw in geval <strong>van</strong><br />
veelvuldig gebruik <strong>van</strong> economische werkloosheid.<br />
Meer info op www.sodiska.be<br />
Sofie Jouret en Jolien Van Holderbeke
Veiligheid<br />
Lasten opgehangen aan <strong>een</strong> kraan buiten de werkuren<br />
Om materieel op <strong>een</strong> veilige manier aan de kraanhaak op te<br />
hangen moeten uiteraard <strong>een</strong> aantal regels gerespecteerd<br />
worden. Zowel om de kraan veilig achter te laten tijdens<br />
werkonderbrekingen of buiten de normale werkuren als om<br />
opgehangen lasten veilig achter te laten moet aan strikte<br />
voorwaarden voldaan worden.<br />
De kraan veilig achter laten<br />
Voor het veilig achterlaten <strong>van</strong> de kraan tijdens werkonderbrekingen<br />
en buiten de werkuren gelden volgende voorschriften:<br />
> De kraan moet in <strong>een</strong> veilige stand geplaatst worden en afgesloten<br />
worden conform de instructies <strong>van</strong> de fabrikant.<br />
> Bij <strong>een</strong> torenkraan moet de zwenkrem gelost worden, zodat<br />
de kraan vrij kan bewegen onder invloed <strong>van</strong> de wind.<br />
> De loopkat moet zo dicht mogelijk bij de mast gehaald<br />
worden en de hijshaak moet zo hoog mogelijk opgetrokken<br />
worden.<br />
> Er moet voorkomen worden dat verschillende kranen elkaar<br />
raken.<br />
> Kranen op rails – sporen moeten vastgezet worden, bij<strong>voorbeeld</strong><br />
met railklemmen.<br />
> Aan <strong>een</strong> kraan die buiten gebruik is, mogen in principe g<strong>een</strong><br />
lasten hangen. Als dat toch wenselijk is, bij<strong>voorbeeld</strong> om<br />
diefstal <strong>van</strong> gereedschap te voorkomen, moeten de lasten<br />
geborgd zijn tegen vallen en zwaaien – slingeren.<br />
Volgens het ARAB kan <strong>een</strong> last enkel veilig achtergelaten<br />
worden aan <strong>een</strong> kraan onder strikte voorwaarden, die we terugvinden<br />
in artikel 23 <strong>van</strong> het KB <strong>van</strong> 4.05.1999 betreffende<br />
het gebruik <strong>van</strong> arbeidsmiddelen voor het heffen en hijsen <strong>van</strong><br />
lasten.<br />
Opgehangen lasten veilig achterlaten<br />
Uit de specificaties <strong>van</strong> het KB kunnen we besluiten dat <strong>een</strong><br />
kraan met opgehangen lasten enkel onder strikte voorwaarden<br />
achtergelaten mag worden:<br />
> Wanneer de kraan ronddraait onder invloed <strong>van</strong> de wind,<br />
mag de opgehangen last nooit boven het voor publiek<br />
toegankelijke plaatsen komen.<br />
> De last moet zo opgehangen worden dat hij nooit <strong>een</strong><br />
opstakel kan raken, noch door het draaien <strong>van</strong> de kraan,<br />
noch door de wind.<br />
> Voorwerpen met <strong>een</strong> groot oppervlak, die veel wind kunnen<br />
<strong>van</strong>gen, mogen nooit aan <strong>een</strong> kraan opgehangen<br />
worden als deze kraan niet onder toezicht blijft.<br />
> Bij hogere windsnelheden blijven deze opgehangen lasten<br />
altijd <strong>een</strong> risico vormen.<br />
Concreet betekent dit dat er nooit lasten achtergelaten mogen<br />
worden aan kranen die op de openbare weg opgesteld worden<br />
of die onder invloed <strong>van</strong> de wind ook over de openbare draaien.<br />
KB <strong>van</strong> 4.05.1999 betreffende het gebruik <strong>van</strong> arbeidsmiddelen<br />
voor het hijsen of heffen <strong>van</strong> lasten, Art. 23: Wanneer<br />
arbeidsmiddelen die dienen voor het hijsen of heffen <strong>van</strong> niet<br />
geleide lasten bij het geheel of gedeeltelijk uitvallen <strong>van</strong> de<br />
energietoevoer de lasten niet meer kunnen houden, moeten<br />
passende maatregelen worden genomen om te vermijden<br />
dat de werknemers aan de daarmee gepaard gaande risico’s<br />
worden blootgesteld.<br />
De aan <strong>een</strong> hijs- of hefwerktuig hangende lasten mogen niet<br />
zonder toezicht blijven, tenzij de toegang tot de gevarenzone<br />
wordt verhinderd en de last volkomen veilig is vastgemaakt en<br />
wordt vastgehouden.<br />
Voor verdere inlichtingen kan u steeds contact<br />
opnemen met het NAVB te Brussel:<br />
tel. 02 552 05 00, fax 02 552 05 05 of<br />
e-mail navb@navb.be.<br />
Ook kunt u steeds contact opnemen met de adviseur<br />
<strong>van</strong> uw sector, die u graag alle nodige informatie of<br />
adviezen zal verschaffen.<br />
Danny Van Overmeire<br />
Danny.<strong>van</strong>overmeire@navb.be<br />
0479 98 52 62<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 13
14<br />
Fiscaal<br />
Bestaan er in 2012 nog energiepremies?<br />
Na de afschaffing <strong>van</strong> het fiscaal voordeel voor de meeste<br />
energiebesparende investeringen, is het zoeken naar andere<br />
premies. Zijn er nog wel premies ?<br />
Bestaat er nog <strong>een</strong> fiscaal voordeel voor energiebesparende<br />
maatregels?<br />
Het fiscaal voordeel voor dakisolatie blijft bestaan in 2012,<br />
maar zakt wel naar 30% <strong>van</strong> de uitgaven met <strong>een</strong> maximum<br />
<strong>van</strong> 2930;- EUR per jaar per woning. De overdraagbaarheid is<br />
niet meer <strong>van</strong> toepassing.<br />
Let op: de overdraagbaarheid blijft wel gelden voor reeds gedane<br />
uitgaven in de voorbije jaren, alsook voor de uitgaven in<br />
2012 voor over<strong>een</strong>komsten <strong>van</strong> vóór 28/11/2011.<br />
Bestaan er nog premies <strong>van</strong>af 2012 die interessant<br />
zijn voor <strong>onze</strong> klanten?<br />
Ja, er bestaan nog premies in 2012, maar het gaat hier om<br />
Vlaamse premies en premies via netbeheerders. Sommige<br />
gem<strong>een</strong>ten en steden bieden zelf bijkomende premies.<br />
We geven hier <strong>een</strong> kort overzicht <strong>van</strong> de premies die gelden<br />
<strong>van</strong>af 2012.<br />
Premies voor nieuwbouwwoningen<br />
Een woning waarvoor er <strong>van</strong>af 2012 <strong>een</strong> bouwvergunning is<br />
aangevraagd, moet voldoen aan de E70 –norm. De netbeheerders<br />
geven <strong>een</strong> premie voor bouwaanvragen indien het E-peil<br />
20 punten beter scoort dan het wettelijke E-peil. Hoe lager het<br />
E-peil, hoe hoger de premies. Hier <strong>een</strong> kort overzicht:<br />
<strong>Bouw</strong>aanvraag <strong>van</strong>af 1/1/2012<br />
≤ E50 nieuwbouwwoning 1400 € + 40 €/punt tov E50<br />
≤ E40 nieuwbouwwoning 1800 € + 50 €/punt tov E40<br />
≤ E50 nieuwbouwappart. 600 € + 20 €/punt tov E50<br />
≤ E40 nieuwbouwappart. 800 € + 30 €/punt tov E40<br />
Als de nieuwe woning het gevolg is <strong>van</strong> <strong>een</strong> volledige afbraak,<br />
zonder wijziging <strong>van</strong> de aard en de bestemming, worden de<br />
E-peilpremies, verdubbeld.<br />
Ook woningen met <strong>een</strong> bouwaanvraag <strong>van</strong> voor 1 januari<br />
2012 kunnen genieten <strong>van</strong> <strong>een</strong> premie <strong>van</strong> de netbeheerder<br />
indien het E-peil minstens 20 E-peil punten lager scoort dan<br />
het toen gangbare E-peil. (meer details over de premiehoogte<br />
op www.energiesparen.be)<br />
Bij <strong>een</strong> nieuwbouwwoning kan je ook <strong>een</strong> korting ont<strong>van</strong>gen op<br />
de onroerende voorheffing als de woning het E-peil 60 behaalt.<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Premies voor bestaande woningen<br />
Dakisolatie via aannemer 6€/m2 (Rd-waarde minstens 3,5)<br />
max 720 €<br />
7€/m2 (Rd-waarde minstens 4)<br />
max 840 €<br />
8€/m2 (Rd-waarde minstens 4,5)<br />
max 960 €<br />
Dakisolatie doe-het-zelf 3€/m2 (Rd-waarde minstens 3,5)<br />
max 360 €<br />
3,5€/m2 (Rd-waarde minstens 4)<br />
max 420 €<br />
4€/m2 (Rd-waarde minstens 4,5)<br />
max 480 €<br />
Buitenmuurisolatie 15€/m2 max 2000 € (Rd-waarde<br />
bestaande muren <strong>van</strong> het nieuw geplaatste<br />
via aannemer materiaal moet minimum<br />
2 m2 K/W bedragen)<br />
Spouwmuurisolatie 6€/m2 max 800 € (lambda<br />
bestaande spouw, waarde <strong>van</strong> maximaal 0.065 W/mK,<br />
via aannemer volledige spouw wordt gevuld,<br />
spouw minstens 50 mm)<br />
Vloerisolatie via aannemer 6€/m2 max 800 €<br />
(Rd minimumeis <strong>van</strong> 1,2 m2 K/W)<br />
Hoogrendementsbeglazing Bij ver<strong>van</strong>ging enkel glas:<br />
via aannemer 12 €/m2 (U-waarde max 1.1)<br />
max 300 € bij ver<strong>van</strong>ging enkel of<br />
dubbel glas: 15 €/m2<br />
(U-waarde max 0.8) max 375 €<br />
Warmtepompen Premie voor de plaatsing <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
via aannemer nieuwe warmtepomp, met <strong>een</strong><br />
maximum <strong>van</strong> 1700 €<br />
Zonneboiler Premie <strong>van</strong> 200 € per m2 nieuw<br />
via aannemer geplaatste thermische zonnecollectoren<br />
die voor de productie<br />
<strong>van</strong> sanitair warm water wordt<br />
gebruikt, met <strong>een</strong> maximum <strong>van</strong><br />
1500 € per geplaatste installatie<br />
Condensatieketel voor Premie <strong>van</strong> 800 €<br />
beschermde klanten<br />
via aannemer<br />
Als u <strong>een</strong> totaal overzicht wil <strong>van</strong> de premies, verwijzen wij<br />
u graag door naar www.energiesparen.be en<br />
www.premiezoeker.be. Bron VEA
Digitaal<br />
Het mobiele kantoor<br />
Heb je nood aan ICT-ondersteuning op <strong>een</strong> grote werf? Het<br />
is niet steeds evident om de nodige aansluitingen zoals<br />
telefoon en internet te verkrijgen op <strong>een</strong> bouwplaats.<br />
Via <strong>een</strong> 3G-router kan je <strong>een</strong> data abonnement <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
GSM-provider delen met meerdere toestellen. Concreet wil dit<br />
zeggen dat je de SIM-kaart in de 3G-router plaatst. De router<br />
maakt dan op zijn beurt <strong>een</strong> connectie met het internet<br />
maar tegelijkertijd deelt hij die connectie via <strong>een</strong> draadloos of<br />
bekabeld netwerk. Opgelet, het volume aan gegevens dat kan<br />
verstuurd worden via de router, is beperkt tot het volume dat<br />
gekoppeld is aan het data abonnement.<br />
Eens alles geïnstalleerd, kan je<br />
verschillende computers, telefoons,<br />
printers op dit draadloze<br />
netwerk aansluiten en gegevens<br />
raadplegen, gegevens delen,<br />
verbinding maken met het hoofdnetwerk,<br />
etc. Met <strong>een</strong> 3G-router<br />
kan je dus in <strong>een</strong> mum <strong>van</strong> tijd<br />
op <strong>een</strong> moeilijke locatie <strong>een</strong> minicomputernetwerk<br />
bouwen dat<br />
lokaal de nodige ondersteuning<br />
kan bieden aan het bouwproces.<br />
Handig, niet?<br />
Webtip: Publiceer gratis uw vacatures op www.jobindebouw.be<br />
Hebt u lang openstaande vacatures in de bouwsector en bent<br />
u dringend op zoek naar <strong>een</strong> geschikte werknemer voor uw<br />
bouwbedrijf, dan kan u uw vacatures op de vacaturewebsite<br />
<strong>van</strong> de Vlaamse <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> laten plaatsen.<br />
Op www.jobindebouw.be kan u uw bedrijf en vacature in de<br />
verf zetten. Alle mogelijke functies en categorieën zoals<br />
arbeiders, bedienden, kaderleden, administratief personeel, …<br />
zijn mogelijk.<br />
Meer info?<br />
Contacteer Sven Moreels<br />
projectcoördinator<br />
09 244 45 19<br />
sven.moreels@confederatiebouw.be<br />
Deze website is exclusief voor leden <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong>,<br />
en bovendien zijn de eerste zes maanden gratis. De Vlaamse<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> zorgt voor promotie <strong>van</strong> uw vacatures<br />
zodat u snel <strong>een</strong> geschikte werknemer vindt.<br />
Meer info:<br />
www.jobindebouw.be, jobs@jobindebouw.be<br />
T: 02 545 58 79<br />
Joanna Karczewska<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
15
16-17<br />
Opleidingen<br />
Advies<br />
Projecten<br />
16<br />
Activiteiten<br />
Ledennieuws<br />
Voor wie?<br />
Zaakvoerders die reeds de opstartfase achter de rug<br />
hebben en duidelijk groeipotentieel hebben<br />
> tussen de 5 en 50 werknemers in dienst hebben,<br />
> openstaan om hun ervaring te delen met andere bouwondernemers,<br />
> gemotiveerd zijn om zich gedurende de periode <strong>van</strong><br />
april 2012 en maart 2013 te engageren in dit project.<br />
Hoe werkt het?<br />
We vormen <strong>een</strong> groep <strong>van</strong> 20 zaakvoerders die maandelijks<br />
samenkomen gedurende <strong>een</strong> jaar. De groep wordt<br />
gestuurd door 2 of 3 peters uit grote bouwbedrijven.<br />
Netwerking!<br />
Netwerken is <strong>een</strong> onmisbaar onderdeel <strong>van</strong> <strong>een</strong> professioneel<br />
leven. Door het uitwisselen <strong>van</strong> ervaringen op<br />
de maandelijkse sessies, bouw je <strong>een</strong> heel interessant<br />
netwerk in de bouwsector uit.<br />
Het project resulteert in <strong>een</strong> team professioneel<br />
sterkere zaakvoerders.<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Peterschapsproject Brics-Vlaanderen<br />
De werving nieuw peterschapsproject opgestart<br />
Getuigenis<br />
BRICS-Vlaanderen deelnemer<br />
Véronique Rijckaert – bestuurder<br />
bij K.W.R. nv te Ursel<br />
De sterkte <strong>van</strong> dit peterschapsproject<br />
ligt in het feit dat je als deelnemer<br />
grote inspraak hebt in de keuze<br />
<strong>van</strong> de onderwerpen. Anderzijds<br />
kregen we –via de aanwezige peters- inzicht hoe de thema’s<br />
geïmplementeerd worden in grotere bouwbedrijven.<br />
De drempel was klein om tijdens de sessies specifieke<br />
vragen te stellen die <strong>van</strong> toepassing zijn op het eigen<br />
bedrijf.<br />
Omdat iedere deelnemer uit dezelfde sector komt en met<br />
dezelfde problematiek te maken heeft kunnen heel wat<br />
ervaringen & tips uitgewisseld worden<br />
Diverse sessies gaven aanleiding tot concrete aanpassingen<br />
<strong>van</strong> de eigen bedrijfsprocessen.<br />
Dit komt de verdere professionalisering & rentabiliteit <strong>van</strong><br />
het eigen bedrijf enkel ten goede.<br />
Meer info?<br />
Contacteer Françoise Nowé<br />
projectcoördinator<br />
09 244 45 18<br />
francoise.nowe@confederatiebouw.be
Geld en tijd besparen dankzij ABC-Digi<strong>Bouw</strong><br />
Heel wat bouwbedrijven werken efficiënter dankzij ABC-<br />
Digi<strong>Bouw</strong>. Hieronder vind je 2 getuigenissen. Wil je net<br />
als hen ook tijd en geld besparen? Lees er alles over op<br />
http://www.procesdiagnose.be/cbovl.<br />
“Ons magazijn was reeds goed gestructureerd. Alle materialen<br />
<strong>van</strong> <strong>een</strong> bepaalde familie lagen samen en ieder onderdeel had<br />
zijn eigen locatie. Terugvindbaarheid was g<strong>een</strong> probleem. Het<br />
probleem lag hem in de vele stockbreuken. Het voorraadbeheer<br />
verliep visueel en lag bij de arbeiders die zelf het materiaal uit<br />
stock namen. Zij meldden niet dat bepaalde materialen op<br />
waren waardoor er dus niets besteld werd. Dit leidde tot veelvuldige<br />
stockbreuken met 2 grote consequenties. Ten eerste<br />
reden de arbeiders naar de winkel om het nodige materiaal te<br />
gaan kopen wat tijdsverlies is voor hen. Ten tweede ligt de prijs<br />
in de kleinhandel hoger dan als we met grotere hoeveelheden<br />
bij de groothandel zouden bestellen. Om dit probleem op te<br />
lossen werd ons aanbevolen het dubbelvoorraadsysteem in te<br />
voeren. Om alle misverstanden te vermijden, dit is <strong>een</strong> visueel<br />
voorraadbeheersysteem en impliceert niet dat we dubbel zoveel<br />
voorraad zijn gaan houden. Het systeem bestaat er uit dat<br />
we per artikel niet één maar 2 bakjes of locaties voorzien. Elke<br />
bakje wordt voorzien <strong>van</strong> <strong>een</strong> vast label met daarop het artikel<br />
en het aantal stuks dat in het bakje liggen. Daarnaast wordt er<br />
per bakje ook <strong>een</strong>zelfde maar wegneembaar label voorzien. De<br />
afspraak is dat er steeds uit hetzelfde bakje materiaal wordt<br />
uitgenomen, bij<strong>voorbeeld</strong> het onderste of het voorste. Als het<br />
bakje leeg is neemt men het wegneembaar label en dropt men<br />
dit in <strong>een</strong> brievenbus. Men heeft dus nog steeds één vol bakje<br />
waarmee men verder kan werken. De brievenbus wordt wekelijks<br />
leeggemaakt en alle materialen worden besteld. Bij levering<br />
wordt het lege bakje aangevuld, het wegneembaar label<br />
teruggeplaatst en neemt men materiaal uit het oudste bakje.<br />
Door deze <strong>een</strong>voudig principes in te voeren hebben we het<br />
aantal stockbreuken drastisch kunnen doen dalen tot 1/10.<br />
Daarnaast merken we nu ook de voordelen <strong>van</strong> het bestellen<br />
bij de groothandel wat betreft prijzen.”<br />
“Wij zijn <strong>een</strong> bedrijf dat zowel nieuwbouw als renovaties doet.<br />
Zowel kantoren, huizen, appartementen, scholen, … komen<br />
aan bod. Vroeger stonden de verschillende programma’s en<br />
bestanden op verschillende computers. Dat zorgde voor de nodige<br />
vertragingen en problemen i.v.m. toegang, beveiliging en<br />
back-up. Er was g<strong>een</strong> gem<strong>een</strong>schappelijke mappenstructuur<br />
waar ieder<strong>een</strong> in kon. Nadat het team <strong>van</strong> ABC-Digi<strong>Bouw</strong> is<br />
langsgekomen, hebben we <strong>een</strong> server aangekocht. We hebben<br />
daarvoor <strong>een</strong> document gekregen dat ons hielp bij de keuze<br />
<strong>van</strong> de juiste server. We kregen ook tips over waar we moeten<br />
op letten bij <strong>een</strong> offerte <strong>van</strong> <strong>een</strong> IT-leverancier, over SLA<br />
(service level agreement), … Nu we de server hebben, gaat het<br />
werk veel vlotter. We kunnen nu ook <strong>van</strong>op afstand bepaalde<br />
informatie op de server raadplegen. Heel handig als je op <strong>een</strong><br />
werf bent.”<br />
ABC-Digi<strong>Bouw</strong> kwam tot stand dankzij de steun <strong>van</strong> EFRO<br />
(twv <strong>van</strong> € 261.522,86), de Vlaamse Overheid en de provincie<br />
Oost-Vlaanderen.<br />
Meer weten?<br />
Heeft uw bedrijf of organisatie nood aan<br />
strategische focus en operationele efficiëntie?<br />
Maak kennis met <strong>onze</strong> aanpak.<br />
Contacteer Sven Moreels<br />
projectcoördinator, 09 244 45 19<br />
Sven.Moreels@confederatiebouw.be<br />
Tine Debrauwere<br />
projectcoördinator, 09 244 45 17<br />
Tine.Debrauwere@confederatiebouw.be<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 17
Opleidingen<br />
Advies<br />
Projecten<br />
18-22<br />
Activiteiten<br />
Ledennieuws<br />
Nieuwjaarsreceptie<br />
Op vrijdag 14 januari vond de nieuwjaarsreceptie <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong><br />
<strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen plaats.<br />
Een ideaal moment voor <strong>onze</strong> aannemers en aan de bouwsector<br />
verbonden organisaties om samen het jaar in te zetten. De<br />
avond werd ingeleid door voorzitter Rik Hinnens, die eventjes<br />
stilstond bij de vele vragen die in 2012 op ons afkomen in het<br />
kader <strong>van</strong> de regeringshervormingen, alsook bij de crisis. Na<br />
zijn openingsspeech hief de heer Hinnens het glas en wenste<br />
elke aannemer <strong>een</strong> uitstekend 2012 (u kan de openingsspeech<br />
nalezen op pag. 5).<br />
Op maandagavond 23 januari woonden <strong>een</strong> vierhonderdtal<br />
leden <strong>van</strong> Voka en <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen de<br />
nieuwjaarsreceptie ’Connect 2012’ bij in het cultureel centrum<br />
De Werf te Aalst.<br />
Na het welkomstwoord door Geert Moerman, gedelegeerd<br />
bestuurder <strong>van</strong> Voka Oost-Vlaanderen, konden de aanwezigen<br />
genieten <strong>van</strong> <strong>een</strong> zeer geslaagd optreden <strong>van</strong> Arnout Van den<br />
Bossche, stand-up comedian.<br />
Terugblik op voorbije activiteiten<br />
Daarna konden, in aanwezigheid <strong>van</strong> het muziekbandje<br />
“Graffiti”, de meer dan 500 aanwezigen genieten <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
hapje en <strong>een</strong> drankje en <strong>een</strong> gezellige babbel.<br />
Wie graag <strong>een</strong>s buiten stapte op het terras kon zich warm<br />
houden bij de infrarood terrasverwarmers die ons gratis ter<br />
beschikking werden gesteld door de firma Energentis (zie<br />
advertentie op pag. 19).<br />
Op die manier werd 2012 voor <strong>onze</strong> leden op <strong>een</strong> gezellige,<br />
aangename manier ingezet.<br />
Voorzitter Rik Hinnens aan het woord Ook dit jaar was er <strong>een</strong> massale opkomst<br />
Nieuwjaarsreceptie ism VOKA te Aalst<br />
18<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Daarna volgde <strong>een</strong> feestelijke receptie. Bij <strong>een</strong> hapje en <strong>een</strong><br />
drankje konden de aanwezigen kennis maken en ideeën en ervaringen<br />
uitwisselen. Het was zonder meer <strong>een</strong> zeer geslaagde<br />
avond.
VOKA en <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen zetten nieuwe jaar in<br />
Het wordt stilaan <strong>een</strong> vaste waarde dat VOKA Oudenaarde<br />
en de <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen samen de aftrap<br />
geven voor het nieuwe jaar in de Volkszaal <strong>van</strong> het<br />
statige Oudenaardse Stadhuis.<br />
Op 6 januari genoten 400 aanwezigen <strong>van</strong> de traditionele<br />
hapjes en drankjes in deze prachtige zaal. De informele contacten,<br />
en de mogelijkheid om met bedrijven-collega’s buiten<br />
<strong>onze</strong> sector contact te leggen, maken deze formule al verschillende<br />
jaren op rij tot <strong>een</strong> echt succes.<br />
Katrien De Keyzer (Isopur) en dochter Maaike Spileers<br />
Energentis uw leverancier<br />
<strong>van</strong> infrarood verwarming<br />
Infraroodtoepassing (oorspronkelijk voor Horeca)<br />
wordt meer en meer aangewend als binnen verwarming<br />
in winkelruimtes en andere ruimtes. Ideaal om ook in<br />
<strong>een</strong> grotere ruimte, zoals atelier, magazijn, werkbank<br />
of werf toch <strong>een</strong> beperkte oppervlakte te verwarmen.<br />
Een pure warmtestraling zonder gebruik te maken <strong>van</strong><br />
<strong>een</strong> lichtbron. Bestaat uit <strong>een</strong> zwarte aluframe met <strong>een</strong><br />
nieuw ontwikkelde geëmailleerde verwarmingsplaat en<br />
is zowel buiten als binnen inzetbaar.<br />
www.energentis.com<br />
Netwerking in mindere economische tijden blijft <strong>een</strong> belangrijk<br />
middel om voeling te houden met de markt, en de steeds<br />
talrijker opkomst <strong>van</strong> <strong>onze</strong> leden op dit gem<strong>een</strong>schappelijk<br />
initiatief, toont aan dat we dit succesverhaal in de toekomst<br />
zeker mogen verderzetten.<br />
Kathl<strong>een</strong> Van de Vijver en Dirk Teirlinck (Teirlinck gebroeders)<br />
Mia Willen (BNP Fortis Paribas), Rik Teirlinck (Teirlinck gebroeders)<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 19
Infoavond car policy<br />
Op donderdag 2 februari organiseerde de cluster afwerking<br />
<strong>van</strong> de <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen <strong>een</strong> info avond<br />
rond het onderwerp ‘Car Policy’.<br />
Aan de hand <strong>van</strong> 3 thema’s: Co 2 -taks, geolocalisatie en aansprakelijkheid<br />
bij schade en boetes, werd tijdens deze informatiesessie<br />
door Els Van Heck het theoretische, sociaaljuridische<br />
luik aangaande deze thema’s besproken. De talrijke opkomst<br />
(110 inschrijvingen) bewees nog maar <strong>een</strong>s dat zeker de<br />
Co2-taks nog steeds <strong>een</strong> materie is die heel erg leeft binnen<br />
de bouwsector.<br />
Wat is die Co 2 taks eigenlijk? Deze taks is sinds 2005 verschuldigd<br />
op ieder voertuig dat de werkgever ter beschikking<br />
stelt <strong>van</strong> zijn werknemer voor andere dan beroepsdoeleinden.<br />
Het niet correct naleven <strong>van</strong> deze reglementering kan grote<br />
nadelige gevolgen hebben bij eventuele RSZ-controles.<br />
20<br />
☞<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
zondag 13 mei<br />
doe mee en schrijf nu in<br />
WWW.openWervendag.Be<br />
Naast dit theoretische deel gaf Johnny Smet, directeur <strong>van</strong><br />
Buijs Vlaanderen Pleisterwerken toelichting <strong>van</strong>uit zijn eigen<br />
praktische ervaring in de bouwsector, over hoe in zijn bedrijf<br />
<strong>een</strong> car policy tot stand is gekomen. Volgende thema’s kwamen<br />
aan bod:<br />
> Wat is de financiële impact <strong>van</strong> bedrijfwagens op het<br />
bedrijf?<br />
> Hoe de kosten <strong>van</strong> je wagenpark beheersen?<br />
> Wat is de rol <strong>van</strong> <strong>een</strong> goede car policy?<br />
Heeft u nog vragen aangaande dit<br />
thema?<br />
Contacteer Els Van Heck<br />
sociaaljuridisch advies<br />
09 244 45 00<br />
els.<strong>van</strong>heck@confederatiebouw.be<br />
Een initiatief <strong>van</strong><br />
OWD12 ad A4 NL-zonder logo's.indd 1 10/11/11 09:57
Uitnodiging komende activiteiten<br />
Open Wervendag<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> organiseert sinds 2007 Open Wervendag.<br />
Een jaarlijks evenement waarop het publiek <strong>een</strong> kijkje kan<br />
nemen achter de schermen <strong>van</strong> de mooiste bouw projecten.<br />
Vorig jaar keken meer dan 80.000 bezoekers hun ogen uit op<br />
diverse werven. Ook voor uw bedrijf is deelnemen aan Open<br />
Wervendag <strong>een</strong> unieke kans. En bovendien gratis.<br />
Deelnemen aan Open Wervendag is…<br />
Uw bedrijf in de kijker zetten<br />
Mensen krijgen niet elke dag de kans om <strong>een</strong> werf in volle opbouw<br />
te bezoeken. Ze kijken letterlijk hun ogen uit als ze <strong>van</strong> dichtbij<br />
zien hoe u de nieuwste duurzame technieken en uw vakkennis<br />
inzet om uw bouwproject te realiseren. Deelnemen betekent voor<br />
uw bedrijf extra en gratis aandacht.<br />
Gratis mediabelangstelling<br />
Dat Open Wervendag uniek is, ontgaat ook de pers niet. Alle nationale<br />
en regionale media worden in stelling gebracht om Open<br />
Werven, u dus met uw bedrijf en uw bouwproject, in de pers te<br />
krijgen. Mis dit niet!<br />
Uzelf profileren als toekomstgericht bedrijf<br />
Open Wervendag is <strong>een</strong> uniek moment om uw partners en opdrachtgevers<br />
uit te nodigen. Overtuig hen zo <strong>van</strong> uw vakmanschap,<br />
in <strong>een</strong> informele sfeer. De ideale gelegenheid om u te<br />
“onderscheiden”.<br />
Het is mond-aan-mond reclame… de ideale jobhunting. Jonge<br />
afgestudeerden en werkzoekenden kunnen <strong>van</strong> op de eerste rij<br />
kennis maken met uw bedrijf. Mensen aanwerven was nooit<br />
gemakkelijker.<br />
Exclusief en gratis<br />
<strong>Confederatie</strong> bouw wil uw bouwbedrijf als lid in de kijker zetten.<br />
Daarom is <strong>een</strong> deelname aan Open Wervendag exclusief voorbehouden<br />
aan leden en volledig gratis.<br />
Mis de kans niet om uw bouwbedrijf in de kijker te zetten.<br />
Meer info?<br />
Neem vrijblijvend contact op met<br />
Françoise Nowé<br />
Verantwoordelijke Open Wervendag<br />
Françoise.nowe@confederatiebouw.be<br />
09 244 45 18<br />
Inschrijvingsformulier op www.openwervendag.be<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
21
Nacht <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong>opdracht op donderdag 15 maart<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen organiseert samen<br />
met de Vlaamse <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> <strong>een</strong> Nacht <strong>van</strong> de<br />
<strong>Bouw</strong>opdracht. Het is de bedoeling op deze nacht nader<br />
kennis te maken met <strong>een</strong> aantal belangrijke bouwopdrachtgevers<br />
uit de regio.<br />
Programma<br />
19u00: Onthaal<br />
19u30: Verwelkoming door Rik Hinnens,<br />
voorzitter <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen en<br />
Marc Dillen, directeur-generaal <strong>van</strong> de VCB<br />
Voorstellen <strong>van</strong> investeringsprogramma’s door:<br />
• Gunther Gutermann, Hoofd Aankoop/Logistiek, Eandis<br />
• Dirk De Waele, Directeur Infrastructuur, Aquafin<br />
• Els Van Damme, Directeur Gebouwen en Facilitair Beheer,<br />
UGent<br />
• Ir. Arch. Marc De Beer, Diensthoofd Infrastructuur, UZ Gent<br />
• Peter Hertog, Gedeputeerde voor wegen, mobiliteit, water,<br />
onderwijs en recreatiedomeinen, provincie Oost-Vlaanderen<br />
• Dirk De Baets, directeur-manager Dienst Wegen, Bruggen<br />
en Waterlopen, Stad Gent<br />
Kalender activiteiten<br />
Wanneer Wat Waar Voor wie<br />
Do 1 – Zo 11 maart Beurs: Batibouw Heizel, Brussel Ieder<strong>een</strong><br />
Wo 7 maart Event: Belgian Building Awards Heizel, Brussel<br />
Do 8 maart Infoavond: vastgoedfinanciering d.m.v. groepsverzekering Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
en IPT verzekering (i.s.m. Federale)<br />
Do 15 maart Nacht <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong>opdracht Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
Ma 19 maart Infoavond: Eandis: procedure semi-overheidsopdrachten Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
Ma 26 maart Infoavond: afschaffing fiscaal voordeel Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
energiebesparende investeringen<br />
Ma 23 april Infoavond: tijdelijke werkloosheid voor bedienden Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
Zo 13 mei Event: Open Wervendag Diverse locaties Ieder<strong>een</strong><br />
Ma 14 mei Ontbijtsessie: sociale aktualiteit Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
Ma 21 mei Infosessie: social update Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
Vr 13 juli Summer Drink Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong> Alle leden<br />
Voor al deze activiteiten is vooraf inschrijven vereist!<br />
Meer info?<br />
In <strong>onze</strong> online-agenda kan u alle details terugvinden over de<br />
komende activiteiten en opleidingen.<br />
www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen<br />
en klik op agenda.<br />
22 Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
• Philippe De Waele, directeur Dienst <strong>Bouw</strong>projecten, Stad<br />
Gent<br />
• Didier Nachtergaele, afgevaardigd bestuurder AG Stadsontwikkelingsbedrijf<br />
Gent<br />
Slotwoord door Christophe Maes, voorzitter Vlaamse<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong><br />
Huldiging Jonge Vlaamse Aannemer Oost-Vlaanderen<br />
20u45: Uitgebreide receptie & netwerking<br />
Presentatie: Pascale Naessens<br />
Locatie: Huis <strong>van</strong> de <strong>Bouw</strong><br />
Deelname: gratis. Vooraf inschrijven verplicht.<br />
Inschrijven: mail tilly.<strong>van</strong>geluwe@confederatiebouw.be<br />
Meer info?<br />
Contacteer Tilly Van Geluwe<br />
09 244 45 06<br />
tilly.<strong>van</strong>geluwe@confederatiebouw.be<br />
Meer info?<br />
Contacteer Wendy Haelvoet<br />
externe communicatie & events<br />
09 244 45 14<br />
wendy.haelvoet@confederatiebouw.be
Opleidingen<br />
Advies<br />
Bedrijf<br />
Projecten<br />
Activiteiten<br />
23-27<br />
Ledennieuws<br />
In 1898 richtte Raymond Opstaele bvba Evibelle op na<br />
overname <strong>van</strong> <strong>een</strong> <strong>een</strong>manszaak in algemene dak- en dichtingswerken.<br />
Hij ging op zoek naar nieuwe methoden om<br />
makkelijker en beter te werken en kwam bij polyurethaancoatings<br />
uit. Deze coatings worden reeds vaak gebruikt<br />
in het zuiden <strong>van</strong> Europa, en zijn door het veranderende<br />
klimaat ook nuttiger voor <strong>onze</strong> regio.<br />
Voorstelling project Damart 4800 m 2 in<br />
Dottignies:<br />
Extra foto’s: zie www.evibelle.be. Het Damart dak in Dottignies<br />
kreeg 25 jaar geleden reeds <strong>een</strong> renovatie met <strong>een</strong><br />
gespoten polyurethaan laag <strong>van</strong> ongeveer 5 cm en werd<br />
toen afgewerkt met <strong>een</strong> zilvercoating. Deze PUR-laag had<br />
ondertussen zijn beste tijd gehad en barstte door de hitte.<br />
Op sommige momenten werd <strong>een</strong> oppervlaktetemperatuur<br />
<strong>van</strong> >70°C gemeten. Het dak was in slechte staat, met mossen<br />
bedekt en leek op <strong>een</strong> maanlandschap. De zilvercoating<br />
was op sommige plaatsen zelfs volledig verdwenen.<br />
Toen Raymond Opstaele in 2009 het Damart dak testte<br />
kwam hij tot de conclusie dat de polyurethaan nog in<br />
goede staat was, maar dat de airco’s in de smalle gangen,<br />
de grote waterplassen en de enorme oppervlakte het werk<br />
bemoeilijkten. Anderzijds was de kostprijs <strong>van</strong> renovatie met<br />
polyurethaan 1/3 goedkoper in vergelijking met volledige<br />
vernieuwing, waardoor de bouwheer toch voor renovatie<br />
koos. Raymond Opstaele besloot als test het dak all<strong>een</strong> uit<br />
te voeren zonder extra hulp.<br />
Als eerste stap werd het dak gereinigd onder hoge druk.<br />
Daarna werd <strong>een</strong> dubbele laag coating aangebracht: grijs als<br />
eerste laag en wit als tweede laag voor de reflectie <strong>van</strong> de<br />
zon. Na <strong>een</strong> eerste klein deel werd er overgeschakeld naar<br />
<strong>een</strong> drie lagen systeem met dunnere lagen maar even<strong>een</strong>s<br />
2kg/m 2 . Na renovatie werd <strong>een</strong> spectaculair verschil in oppervlakte<br />
temperatuur vastgesteld: 27°C op <strong>een</strong> afgewerkt<br />
deel en twee meter verder 51°C op <strong>een</strong> nog te renoveren<br />
stuk.<br />
in de kijker<br />
Evibelle is niet bang <strong>van</strong> grote werken<br />
Voorstelling product:<br />
De polyurethaan coating met EU goedkeuring is verkrijgbaar<br />
in zowel aromatische (verkleurt geelachtig) als alifatische<br />
(kleurbestendiger) kwaliteit. Naast de basiskleuren zijn andere<br />
RAL-kleuren mogelijk op aanvraag. Het product dient<br />
aangebracht te worden in <strong>een</strong> droge omgeving, maar is na<br />
aanbrenging niet gevoelig voor vocht.<br />
Voordelen:<br />
> elasticiteit product<br />
> snelheid uitvoering werken<br />
> <strong>een</strong>voudig aanbrengen door professionele opgeleide<br />
personen<br />
> goedkoper dan volledige vernieuwing, en toch garantie<br />
<strong>van</strong> 10 jaar<br />
> g<strong>een</strong> afval te verwijderen, de oude dakbedekking dient<br />
als basis<br />
> alle ondergronden zijn geschikt, zelf asbest golfplaten<br />
> geschikt voor groendak<br />
> regenwater wordt niet meer bruin. Er bestaat zelfs <strong>een</strong><br />
speciale coating met drinkwaterkeuring.<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
23
Berichten <strong>van</strong> <strong>onze</strong> leden<br />
Matexi opent eerste kangoeroewoning als kijkwoning in De Pinte<br />
Matexi opende eind vorig<br />
jaar zijn eerste kangoeroekijkwoning<br />
in de<br />
woonbuurt Moerkensheide<br />
in De Pinte. De<br />
kangoeroekijkwoning is<br />
<strong>een</strong> <strong>van</strong> de 180 huizen<br />
die Matexi gaat bouwen op de Moerkensheide in De Pinte.<br />
In <strong>een</strong> kangoeroewoning kan <strong>een</strong> jong en <strong>een</strong> ouder gezin uit<br />
dezelfde familie samenwonen. Zo ontstaan vaak interessante<br />
win-winsituaties: senioren kunnen langer in hun vertrouwde<br />
omgeving blijven wonen, de kleinkinderen moeten niet elke<br />
dag naar de op<strong>van</strong>g en het kan financieel <strong>een</strong> pak interessanter<br />
zijn. De twee gezinnen helpen elkaar met toezicht, zorg,<br />
hulp bij onderhoud, op<strong>van</strong>g enz. Maar toch wonen jong en oud<br />
Na het succes met de ontwikkeling en het beheer <strong>van</strong> studentenhuisvesting<br />
in Gent, zet Upgrade Estate koers naar<br />
de studentenstad Kortrijk met het project “Kortrijk UpKot”.<br />
Upgrade Estate voerde <strong>een</strong> uitvoerig marktonderzoek waaruit<br />
bleek dat ook Kortrijk kampt met <strong>een</strong> groot tekort aan kwalitatieve<br />
studentenverblijven. Momenteel studeren er maar liefst<br />
9.800 studenten in de Guldensporenstad en meer dan 1.500<br />
studenten zoeken er jaarlijks <strong>een</strong> kwalitatieve kamer.<br />
“Kortrijk UpKot” is <strong>een</strong> project met 46 studentenkamers vlakbij<br />
het nieuwe gerechtsgebouw. Het is gelegen aan de voet <strong>van</strong><br />
de toekomstige en gloednieuwe campus <strong>van</strong> de Hogeschool<br />
West-Vlaanderen waar er bij de opening volgend academiejaar<br />
al 300 nieuwe studenten verwacht worden.<br />
24<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
in <strong>een</strong> aparte woning en blijft de privacy <strong>van</strong> de twee gezinnen<br />
gerespecteerd. Dat is het grote verschil met <strong>een</strong> inwonende<br />
ouder of <strong>een</strong> ander, zorgbehoevend familielid in <strong>een</strong> traditionele<br />
<strong>een</strong>gezinswoning.<br />
De kangoeroewoning <strong>van</strong> Matexi telt twee verdiepingen en <strong>een</strong><br />
zolder. Op het gelijkvloers beschikt het oudere koppel over 76<br />
vierkante meter met <strong>een</strong> eetkamer, <strong>een</strong> keuken, <strong>een</strong> badkamer,<br />
<strong>een</strong> slaapkamer en <strong>een</strong> toilet. Op de eerste en tweede verdieping<br />
leeft het jongere gezin op 139 vierkante meter met op de<br />
eerste verdieping <strong>een</strong> eetkamer, <strong>een</strong> zithoek, <strong>een</strong> keuken, <strong>een</strong><br />
badkamer, <strong>een</strong> slaapkamer en <strong>een</strong> toilet. De kinderen hebben<br />
het rijk voor zich op de tweede verdieping met twee slaapkamers,<br />
<strong>een</strong> grote bureauruimte en <strong>een</strong> douchekamer.<br />
www.matexi.be<br />
Gentse specialist in studentenhuisvesting zet voet aan wal in Kortrijk<br />
Upgrade Estate is reeds 12 jaar gespecialiseerd in de ontwikkeling<br />
<strong>van</strong> duurzame en kwalitatieve studentenhuisvesting. Het<br />
bedrijf is <strong>van</strong> pionier uitgegroeid tot <strong>een</strong> gevestigde waarde<br />
in deze gespecialiseerde markt door zich sterk in te zetten op<br />
de dienst na verkoop met <strong>een</strong> eigen verhuur- en beheerdienst.<br />
Momenteel is Upgrade Estate volop bezig met de ontwikkeling,<br />
voorbereiding en bouw <strong>van</strong> 750 studentenkamers en - studio’s<br />
op <strong>een</strong> boogscheut <strong>van</strong> de grootste campussen <strong>van</strong> Gent,<br />
Kortrijk, Antwerpen en Brugge.<br />
www.upgrade-estate.be
Zweeds windmolenproject voor Jan De Nul Group<br />
Jan De Nul Group heeft de opdracht binnengehaald voor<br />
het ontwerp, de bouw en de installatie <strong>van</strong> 16 betonnen<br />
funderingen voor <strong>een</strong> windmolenpark in het Zweedse gedeelte<br />
<strong>van</strong> de Baltische Zee, in opdracht <strong>van</strong> E.ON (Zweden).<br />
Jan De Nul Group is reeds gestart met het ontwerp <strong>van</strong> de funderingen<br />
<strong>van</strong> de 3 MW windturbines, inclusief vermoeiingsberekeningen<br />
en fysische modellering. De betonnen funderingen<br />
<strong>van</strong> ieder 1800 ton zullen <strong>van</strong>af maart 2012 in de haven <strong>van</strong><br />
Zeebrugge in België worden gebouwd. Het zal 4 maanden in<br />
beslag nemen om 10.000 m³ beton te storten in de 24,5 m<br />
hoge funderingen, die in feite grote betonconstructies zijn met<br />
holle ruimtes met <strong>een</strong> grondplandoorsnede <strong>van</strong> 18 m. De funderingen<br />
zullen <strong>van</strong>af mei 2012 <strong>van</strong>uit Zeebrugge op superpontons<br />
<strong>van</strong> Jan De Nul Group naar Zweden worden vervoerd.<br />
Op de projectlocatie in Zweden zal Jan De Nul <strong>een</strong> baggerschip<br />
mobiliseren om <strong>een</strong> put in de zeebodem te graven tot op de<br />
draagkrachtige ondergrond waarop <strong>een</strong> stenentapijt als fundering<br />
zal worden aangelegd met behulp <strong>van</strong> <strong>een</strong> st<strong>een</strong>stortschip.<br />
Op dit stenentapijt worden de funderingen geplaatst<br />
en geballast (verzwaard) met zand en beschermd met rotsen<br />
tegen golven die maar <strong>een</strong>s in de vijftig jaar voorkomen.<br />
De oplevering <strong>van</strong> deze combinatie <strong>van</strong> civiele en baggerwerken<br />
uitgevoerd door Jan De Nul Group is voorzien in het najaar<br />
<strong>van</strong> 2012.<br />
Jan De Nul Group<br />
Mensen en schepen. Dat is de kracht achter Jan De Nul Group.<br />
Dankzij de gedreven werknemers en de hypermoderne vloot<br />
staat de groep <strong>van</strong>daag aan de top <strong>van</strong> de internationale baggerindustrie<br />
en is de firma <strong>een</strong> <strong>van</strong> de grootste aannemersbedrijven<br />
op vlak <strong>van</strong> civiele bouwkunde en milieuwerken.<br />
Dankzij de ondersteunende diensten rond de baggerdivisie,<br />
civiele bouwkunde en de milieudivisie, kan Jan De Nul Group<br />
de meest grootschalige projecten tot in de puntjes verzorgen.<br />
Of het nu gaat om <strong>een</strong> Palm Island in Dubai, <strong>een</strong> nieuwe haven<br />
in Australië of om de bouw <strong>van</strong> het nieuwe sluizencomplex in<br />
het Panamakanaal.<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen 25
Berichten voor <strong>onze</strong> leden<br />
Eretekens 2012<br />
De FOD kent jaarlijks eretekens <strong>van</strong> de arbeid toe, en de<br />
<strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen helpt u bij de aanvraag<br />
<strong>van</strong> deze medailles.<br />
Voorwaarden:<br />
Voor <strong>een</strong> ereteken <strong>van</strong> de Arbeid eerste klasse komt men in<br />
aanmerking na 20 jaar zelfstandige arbeid in België, te tellen<br />
<strong>van</strong>af de leeftijd <strong>van</strong> 21 jaar. Dit kan dus ten vroegste wanneer<br />
men 41 jaar oud is. Personen die reeds in het bezit zijn<br />
<strong>van</strong> <strong>een</strong> ereteken <strong>van</strong> de arbeid eerste klasse, komen daarna in<br />
aanmerking voor volgende eretekens:<br />
> Gouden Medaille in de Orde <strong>van</strong> Leopold II (30 jaar beroepsarbeid)<br />
> Gouden Medaille in de Kroonorde (35 jaar beroepsarbeid)<br />
> Zilveren Palmen in de Kroonorde (40 jaar beroepsarbeid)<br />
> Gouden Palmen in de Kroonorde (45 jaar beroepsarbeid)<br />
u realiseert<br />
grootse<br />
plannen<br />
Randstad Construct staat in voor de tewerkstelling<br />
<strong>van</strong> uitzendkrachten in de bouwsector.<br />
Van handlanger over metser en schrijnwerker tot<br />
bekister zoeken we deskundige handen zorgvuldig<br />
voor u uit. Wij zorgen voor de administratie en<br />
kijken erop toe dat de wetgeving gerespecteerd<br />
wordt. We zorgen tevens voor de opleiding <strong>van</strong><br />
<strong>onze</strong> uitzendkrachten inzake veiligheid.<br />
Aalst 053 76 98 98<br />
Antwerpen 03 201 19 22<br />
Genk 089 32 24 79<br />
Gent 09 218 79 20<br />
Leuven 016 27 01 39<br />
Roeselare 051 23 88 09<br />
Turnhout 014 44 86 74<br />
www.randstad.be<br />
u hebt<br />
deskundige<br />
handen nodig<br />
26 Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
Tussen 2 benoemingen in de Nationale Orden moet 10 jaar<br />
in acht worden genomen. In geval <strong>van</strong> pensionering wordt die<br />
termijn tot 5 jaar teruggebracht als de aanvrager ten minste<br />
40 jaren arbeid gepresteerd heeft.<br />
Wie <strong>een</strong> medaille en diploma wenst te bekomen, en voldoet<br />
aan de criteria, kan <strong>een</strong> aanvraagformulier opvragen.<br />
Meer weten?<br />
Contacteer Ann De Neve<br />
ondernemersadvies<br />
053 21 18 76<br />
ann.deneve@confederatiebouw.be<br />
Randstad Belgium nv, VG.458/BUOSAP - B-AA04.053
Gespot<br />
Delmulle NV, Wortgem-Petegem<br />
Verkaveling te Evergem<br />
MC Paints BVBA - Melle<br />
Schilderwerken te St-Amandsberg<br />
John Saey nv - Melle<br />
Gevelrenovatie te Gent<br />
Deplasco bvba, Nazareth<br />
Dakwerken te Merelbeke<br />
Arbuco bvba - Deinze<br />
Project woningbouw te Nazareth<br />
Dero Construct nv<br />
Nieuwbouwproject te Gent<br />
Durabrik NV, Drongen<br />
Verkaveling te Evergem-Belsele<br />
Juri nv - Zele<br />
Project voor parking en bouw<br />
Media Markt en Delhaize<br />
Morti nv, Drongen<br />
Nieuwbouwappartementen te Nevele<br />
Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
27
VOOR AL UW VERPLICHTINGEN INZAKE LOONADMINISTRATIE<br />
Dienstverlening die bij u past<br />
Persoonlijke aanpak<br />
Betrouwbare en professionele partner<br />
Vraag vrijblijvend <strong>onze</strong> o erte aan<br />
Sodiska vzw | Erkend sociaal secretariaat 560 | Aangenomen bij M.B. 4/7/46 | Tramstraat 59 | 9052 Zwijnaarde<br />
T 09 244 45 30 | F 09 244 45 37 | info@sodiska.be | www.sodiska.be<br />
28 Ledenmagazine <strong>van</strong> <strong>Confederatie</strong> <strong>Bouw</strong> Oost-Vlaanderen<br />
HÉT SOCIAAL SECRETARIAAT BOUW
Change language