Ziekteverzuim in VUmc weer gedaald - VU medisch centrum ...

More documents

Recommendations

Info

01-12_716487 02/04/2003 19:45 Pagina 2 Cluster IV start met Focus Alle managementinformatie overzichtelijk op één A4’tje ■Joop de Vries Binnen het VU medisch centrum wordt van alles gepland, gemeten en gecontroleerd. Van wachttijden en bedbezetting, tot verpleegdagen en ziekteverzuim. Met het managementinformatiesysteem Focus is van alle indicatoren in een oogopslag te zien of het zonnetje schijnt of dat er donkere wolken dreigen. Focus is ontstaan uit een projectgroep die heeft onderzocht hoe bin- Ophef & Vertier voor cluster IV 2e jaargang, nummer 34 6 februari 2003 Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van het VU medisch centrum.Oplage:4.000. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie.Het redactiestatuut vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. Eindredactie Tim Korenhoff Redactie Mariet Bolluijt,Lys Bouma,Edith Krab, Kris Hemmink,Peter de Haan,Barbara de Graaff,Marcel van der Haagen,Mariet Buddingh,Pauline Diemel,Jan Spee,Ilse van Wijk,Jakomien ter Haar,Bernie Hermes,Marcel Licher,Judith Stuijt Redactieraad Henk Groenewegen,Marcel van der Haagen,Peter de Haan,Diny Lanser,Lies Pelger,Tom Stoof,Riekie de Vet Fotografie Yvonne Compier,Sidney Vervuurt, René den Engelsman,Tred Schuurhof, Anuschka Houtappels Vaste bijdragen Rick Dros,Piet Hoogland,Evert van Leeuwen Redactiesecretariaat dienst communicatie VU medisch centrum kamer 0b102 telefoon (020) 44 43 444 fax (020) 44 43 450 e-mail:tracer.info@VUmc.nl Vormgeving Marcel Bakker,De Ontwerperij Druk: Hoonte Bosch & Keuning,Utrecht Advertenties Adverteren in Tracer is mogelijk. Neem voor meer informatie contact op met het redactiesecretariaat of kijk op de website. Verspreiding Tracer wordt uitsluitend binnen het VU medisch centrum verspreid. Een abonnement nemen is niet mogelijk. Volgende Tracer De volgende Tracer verschijnt op donderdag 6 februari. Deadline voor kopij is donderdag 30 januari om 12.00 uur. 2 nen het VU medisch centrum stuurinformatie beter kan worden aangeboden aan de afdelingen. De behoefte daaraan is toegenomen sinds clusters jaarlijks een managementcontract afsluiten met de raad van bestuur over onder meer productie, middelen, processen en medewerkers. Op hun beurt sluiten clusters weer contracten af met afdelingen. Maandelijkse overzichten Chris Kooijman, medewerker Infor- Op 21 en 30 januari hebben de medewerkers van cluster IV zich laten inspireren door de eerste bijeenkomsten van het cultuur- & leiderschaptraject.Twee succesvolle middagen met een grote opkomst van enthousiaste medewerkers. Met humor en serieuze acts heeft Troje-training en Theater samen met de medewerkers van cluster IV twee voorstellingen neergezet met als doel inspireren en in gesprek geraken over de waarden van cluster IV. Op donderdag 18 februari is in de Festige een heel verrassende laatste plenaire bijeenkomst van ‘Ophef & Vertier’, voor alle medewerkers van cluster IV.Vanaf maart zullen deze bijeenkomsten op alle afdelingen van cluster IV een vervolg krijgen in speciaal aan dit onderwerp gewijde werkoverleggen. In juni zal het cultuur- & leiderschaptraject op bijzondere wijze worden afgerond.■ AS Benoemingen Prof.dr.Armand Girbes heeft op 1 februari 2003 de portefeuille overgenomen van prof. dr. Bert Thijs. Girbes en Thijs waren samen hoofd van de afdeling intensive care volwassenen. Deze per 1 januari 2001 geïnstitueerde afdeling kreeg destijds bij wijze van overgang een tweehoofdige leiding. Naast patiëntenzorg en management is Girbes nu ook verantwoordelijk voor opleiding, onderwijs en research. Dr.R.H.J.Beelen is per 1 februari benoemd tot strategisch hoogleraar in de algemene celbiologie. Deze leerstoel is ingebed in de afdeling moleculaire celbiologie. Dr.G.J.Ossenkoppele is per 1 februari strategisch hoogleraar in de translationele hematologie. De leerstoel is ingebed in de afdeling hematologie. Dr.ir.P.M.(Pauline) Bongers is per 1 januari benoemd tot bijzonder hoogleraar aan de bijzondere leerstoel ‘Preventie klachten van het bewegingsapparaat bij intensivering van de arbeid’. Deze leerstoel bestaat sinds 1 januari en is ingebed in het kenniscentrum Bewegen, Arbeid en Gezondheid, cq. het emgo-instituut. Dr.D.P.Bruynzeel is sinds 1 februari strategisch hoogleraar in de arbeidsdermatologie, onderdeel van de afdeling dermatologie. matiemanagement bij biza, was lid van de projectgroep en is de bedenker en maker van Focus. Hij legt uit hoe zijn kindje werkt: “Focus is het sluitstuk van een breder managementinformatiesysteem dat verder bestaat uit Cognos Kubussen en een Management Database. Focus haalt een belangrijk deel van zijn informatie uit de Cognos Kubussen, en maakt daar een overzicht van dat op één scherm past. Op dat maandelijkse overzicht is snel te zien of van tevoren afgesproken normen zijn gehaald of niet.” Een voorbeeld: met een afdeling of cluster is 6 procent ziekteverzuim als norm afgesproken. Als het ziekteverzuim lager is, staat het cijfer in een groene achtergrond met daarnaast een zonnetje. Als het verzuim er iets boven zit, wordt de achtergrond oranje en verschijnt er een wolkje aan de lucht. Komt het verzuim ver boven de norm, dan wordt het vakje rood en regent het. Als een leidinggevende meer informatie wil over het ziekteverzuim is met één druk op de knop een grafiek te bekijken waarin de trend van het afgelopen jaar zichtbaar is. En er zijn analyses te maken per afdeling of per functiegroep. Daarvoor beland je direct in de goede Cognos Kubussen. Cluster iv is het eerste cluster dat met een prototype van Focus aan de slag gaat. Vanaf medio maart zijn er overzichten te bewonderen op intranet. Op kleinere schaal wordt al tot tevredenheid met Focus gewerkt door de centrale medische administratie en de afdeling klinische chemie. Edwin van der Meer, manager bedrijfsvoering bij Cluster iv begint enthousiast aan Focus. “Ik heb behoefte aan één A4’tje waarop staat hoe het cluster functioneert plus een A4’tje van elk tracer.info@vumc.nl Geachte redactie, Met interesse heb ik het artikel in Tracer van 23 januari jongstleden gelezen over het gebruik van e-mail voor patiëntengegevens. Ik wil jullie met betrekking tot dit onderwerp graag wijzen op de ‘cpme guidelines for telemedicine’. De cpme (Standing Committee of European Doctors) is een Europese organisatie waarin alle nationale artsen-organisaties in de Europese Unie en verschillende Europese beroepsgroepen-organisaties zijn verenigd. De cpme behartigt de belangen van artsen onder andere bij Europese instanties. De knmg vertegenwoordigt Nederland binnen deze organisatie. De guidelines van de cpme zijn opgesteld naar aanleiding van de vragen en ervaringen van artsen in verschillende landen van de Europese Unie, met de nadruk op Finland, waar het gebruik van internet vele malen hoger is en waar door de grote geografische afstanden consulten over advertentie zwanger ? DE VOOGDIJ AL GEREGELD? SYPKENS & FAASEN NOTARISSEN Chris Kooijman met ‘zijn’ Focus Alle informatie op één scherm mt. Uit de Cognos Kubussen is al veel informatie te halen, maar als je er niet vaak mee werkt, blijkt het een lastig te hanteren systeem. Per mt -vergadering moeten we door vijftien pagina’s heen en dan krijgen we nog niet altijd de gewenste informatie boven water. Dat is zonde van de tijd. Met Focus kan een overleg veel efficiënter. Er staat namelijk een eindscore in, waarin alle indicatoren naar gewicht bij elkaar zijn opgeteld. Als de eindscore goed is, en er zijn geen bijzonderheden, hoef je eigenlijk niet te Wilt u reageren op artikelen in Tracer? Mail tracer.info@vumc.nl of stuur een briefje naar: redactie Tracer, dienst communicatie, kamer 0b106. De redactie behoudt zich het recht voor uw bijdrage in te korten. Anonieme inzendingen worden niet geplaatst. afstand eerder noodzaak dan gemak zijn. De guidelines zijn te vinden op het internet op http://www.cpme.be/docs.htm. Jacco Veldhuyzen Schaduwverkiezingen een farce Heb lef, moet de redactie hebben gedacht, vermoedelijk verblind door virus van de lpf? De laatste Tracer openen met het uitroepen van een winnaar van schaduwverkiezingen; daarmee verraadt de schrijver durf om een gevoelig onderwerp niet te mijden maar evenzeer een gebrek aan besef dat, ja hoezeer juist verkiezingen om zorgvuldigheid vragen. Wat was er met die zogenoemde schaduwverkiezingen mis? Ik beperk mij tot twee punten: 1. Het afdrukken van een stemformulier in de Tracer die voor iedereen in hallen (en elders) 14 dagen voor het grijpen ligt, maakte het voor Jan en alleman mogelijk DE LAIRESSESTRAAT 51 ♦ 1071 NT AMSTERDAM ♦ TELEFOONNR.: 020-66 27 624 WEBSITE: WWW.SYPKENS-FAASEN.NL OOK GELEGENHEID VOOR BESPREKINGEN TIJDENS DE AVONDUREN EN OP ZATERDAG Tracer – 6 februari 2003 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures – overleggen. Dan kunnen afdelingshoofden en verpleegkundig hoofden meer tijd besteden aan hun team en de patiënten.” Meer patiënteninformatie Blijft er met Focus eigenlijk nog iets te wensen te over? Toch wel. Van der Meer: “Er zit nog te weinig informatie in over de tevredenheid van de patiënt, maar daarover hebben we in het hele ziekenhuis nog geen gegevens, dus dat kan ook niet. Voor wetenschappelijk onderzoek zou je indicatoren kunnen benoemen als aantal promoties of publicaties. Verder zijn er geen onderwijsindicatoren, maar ik zou ook niet weten hoe je dat per cluster kunt scoren. En we moeten natuurlijk nog zien of het werkt. Ik zie het nadrukkelijk als een middel en niet als een doel op zich. Vooralsnog lijkt het me echter een prachtig middel.” resp.kon Juut en Juul in de verleiding brengen tig-keer een stem anoniem in te sturen. Let wel, niet alleen medewerkers maar elke bezoeker/patiënt en zij die de Tracer anderszins krijgen. Zelfs bij schaduwverkiezingen een doodzonde -dat zweemt naar abjecte praktijken ver weg die wij zo verafschuwen hier- en stempelt deze stemming tot een farce. Sjoemelen zit sommigen helaas -om dicht bij huis te blijven- in het bloed lijkt het wel (praat eens met voorzitters van stembureaus). 2. Aan het VU medisch centrum zijn afgerond 5.000 medewerkers verbonden. Er zijn -slechts- 1.034 stemmen ofwel 20% geteld waarvan op de winnaar -ik citeer-: ‘liefst 358 stemmen’. Zo bezien iets boven 7%? Bovendien, wie zal zeggen hoeveel stemmen werkelijk van medewerkers zijn en van hoe veel/weinig medewerkers? Een observatie wees uit dat bij het ronselen van stemmen op een publieke plaats het optreden wel enigszins op willekeur leek. Schaduwverkiezingen bedoelen een beeld te geven van de politieke verhoudingen. Het moge duidelijk zijn dat een gebrekkig beeld is getoond, dat de uitslag zonder betekenis is althans niet de beweerde gevolgtrekking wettigt en dat in dit geval het woord schaduwverkiezingen niet past. Zo’n bericht gaat een eigen leven leiden; van het één komt het ander; Ad Valvas brengt de misser van Tracer ongenuanceerd vandaag verder. Het wachten is nu op verschijning in een landelijke krant. Daarom deze rechtzetting. Fokko Faber Noot van de redactie: dank voor deze leuke reactie; hoewel verleidelijk, zullen wij wegens ruimtegebrek slechts reageren op zaken die betrekking hebben op de ingekomen stemmen. Ad1: Negentien mensen gaven hun stem per interne post; de overige collega’s deden dit persoonlijk. Ad 2: Zoals in het artikel al staat: ‘van de 1.034 ingekomen stemmen, waren er 358 voor de PvdA. Dat is dus 34,6%.’
01-12_716487 02/04/2003 19:45 Pagina 3 VUmc legt zich toe op community genetics ■Ilse van Wijk Genetica zal de gezondheidszorg volledig veranderen. Dat het VU medisch centrum deze stelling onderschrijft, blijkt uit de aanstelling van Martina Cornel als eerste hoogleraar community genetics in Nederland. Ook de discussie rondom ethische vraagstukken die community genetics met zich meebrengt, is een verrijking voor het Posters onder polikliniekbrug VU medisch centrum, stelt Ed. Van der Veen (lid raad van bestuur). Eerst een definitie, want wat is community genetics precies? Hoewel een echt goede Nederlandse vertaling niet bestaat, is de essentie ‘de toepassing van medische genetica in de maatschappij’. Het richt zich daarbij vooral op preventie, in primaire en Op de pilaren onder de polikliniekbrug hangen sinds een half jaar reclameposters, met name voor culturele evenementen.. Het facilitair bedrijf heeft hierover een contract met bizon-theaterreclame afgesloten. Het contract houdt in dat elke twee weken nieuwe affiches geplaatst worden, in ruil voor het schoon- en vrijhouden van de pilaren van bijvoorbeeld graffiti en wildplakken. ■ Mbo advertentie FOTO YVONNE COMPIER Startpagina intranet vernieuwd De startpagina van intranet is aangepast aan de huisstijl van het VU medisch centrum. Meteen zijn een paar aanpassingen doorgevoerd. De interne telefoongids is nu te bereiken via de button ‘adressen’ in de bovenbalk. Ook de ‘zoekenop-intranet-button’ is verplaatst naar de bovenbalk. Dit heeft als voordeel dat deze twee functies ook te gebruiken zijn bij andere pagina’s die gebruikmaken van de huisstijl-bovenbalk. Het menu is uitgebreid met de buttons ‘raad van bestuur’, ‘Tip van Boots’, ‘huisstijl’, ‘patiëntenfolders’ en ‘diversen’. Artikelen uit het blad Synaps zijn ook weer te bekijken op de internetsite van het VU medisch centrum via het menu ‘nieuws en agenda’. Wil je een oud artikel uit Tracer of Synaps nog eens teruglezen, dan kun je gebruikmaken van de ‘archiefbuttons’ die te vinden zijn in de desbetreffende menu’s van Tracer en Synaps. Ook artikelen uit ‘Op de Hoogte’, het oude personeelsblad, zijn via het menu Tracer te raadplegen. ■ML Wij hebben een ruime collectie Birkenstock voetbed-sandalen en -muilen. In de maand februari geven wij 15 procent korting aan alle VUmc-medewerkers, op vertoon van deze advertentie. secundaire zin. Dus het voorkomen dat een afwijking ontstaat en het voorkomen van de gevolgen van die aandoening. Community genetics is voorstander van bescherming tegen straling, inenting tegen rode hond en opsporing van resusnegatieve moeders, maar is tegen preventie op basis van een ‘genenpaspoort’ bij mensen die Altijd Prijs De VUmc-advertentie van de moeder-ok is op dinsdag 28 januari tweede geworden in de verkiezing voor de gouden meetlat. De gouden meetlat is een prijs voor de meest geëmancipeerde advertentie die maandelijks (de zilveren) en ook jaarlijks (de gouden) wordt uitgereikt door maandblad Opzij. In november 2002 had deze advertentie de zilveren meetlat gewonnen. In de loop van de avond bleek het een spannende Column Absurdismen ■Evert van Leeuwen Ter ontspanning leef ik mij af en toe uit in kluswerk. Meestal tot verdriet van het gezin, want stuif- en breekwerk kan soms weken duren. Er blijft slechts schaars vrije tijd over om hamer en troffel ter hand te nemen. Werken met je handen voorziet toch in een behoefte, wanneer je werksituatie aanleiding geeft tot spanning. Je schept ruimte om zaken vanuit een ander perspectief te zien. Tijdens de Golfoorlog was ik bijvoorbeeld hartje zomer bezig met schilderwerk in de badkamer. Nooit zal ik meer vergeten hoe moeiteloos op de radio werd omgeschakeld van atletische successen naar militaire operaties. Een sfeer van absurdisme beving mij, terwijl ik zelf ook doorging met schuren, plamuren en verven. Ook in de voorbije weken heb ik kluswerk verricht. Nu aan het toilet. En opnieuw vielen mij absurdismen op. Tja, dan denk ik niet aan de vijf miljoen euro die Van Gaal krijgt om niet meer op zijn werk te verschijnen. Nee, neem bijvoorbeeld de discussie over een mogelijke oorlog in Irak. Tijdens de verkiezingsdebatten kon je de meest vreemde zaken horen. Links Nederland dat plotseling een vurig pleitbezorger is van Jacques Chirac, rechts Nederland dat de noodzaak van zwanger willen worden, met als doel bevordering van de gezondheid. Cornel benadrukte in haar oratie dat community genetics vooral een keuze wil bieden: “Het gaat erom dat zo weinig mogelijk mensen achteraf zeggen: ‘Als ik dat geweten had, dan had ik een andere keuze gemaakt’.” In haar oratie pleit ze dan ook voor het gebruik van de voordelen die kennis over genetica de maatschappij biedt. Voordelen liggen volgens Cornel in het voorkomen van ziekten of symptomen (foliumzuur), diagnostiek van aandoeningen (hielprik), gerichter zoeken naar geneesmiddelen of andere behandeling en productie van gezonde voeding. Onderdelen Het vakgebied bestaat uit een aantal onderdelen: registratie en monitoring van genetische en aangeboren afwijkingen, genetica in de eerste lijn, publiekvoorlichting en genetische educatie, preconceptionele voorlichting, genetische screening en aandacht voor genetica bij etnische minderheden. Ethische dilemma’s Het onderdeel dat de meeste ethische dilemma’s oproept is dat van de preconceptionele screening. Want wat moeten de ouders met de uitkomst doen? Volgens Cornel moet primaire of secundaire preventie altijd nagestreefd worden. “Maar de afwegingen moeten anders zijn, waar prenatale screening, prenatale diagnostiek en het afbreken van zwangerschap- pen aan de orde is”, erkent zij. Wel pleit ze voor betere informatievoorziening voorafgaand aan een zwangerschap. Cornel pleit in haar oratie ten slotte voor goede registratie van aangeboren en erfelijke aandoeningen, maar realiseert zich ook dat het recht op privacy dit in de weg kan staan. Toch is dit volgens haar de basis voor een goed preventieprogramma. Community genomics zal onderdeel uitmaken van het grote genomicsprogramma, waarin het VU medisch centrum, het Leids Universitair Medisch Centrum, tno-pg en het Erasmus mc zullen samenwerken. De bijdrage van communicty genetics hieraan zal zich richten op de vraag hoe mensen zelf de oorzaak van hun ziekte ervaren: als genetisch, dus deterministisch, of als extra motivatie voor preventie. Verschijningsdatum VU voor U gewijzigd In tegenstelling tot eerdere berichten komt het geheel vernieuwde VU voor U uit in week 8. Het zetten van de laatste puntjes om het blad een volwaardige ‘herintreder’ te laten zijn kostte wat meer tijd dan gepland. Het ligt nu bij de drukker; vanaf 18 februari worden patiënten én bezoekers van het VU medisch centrum middels een geheel eigentijds magazine geïnformeerd over het ziekenhuis. ■JSt In deze rubriek vermelden we alle collega’s, diensten en afdelingen die voor hun werk beloond zijn met een prijs – het grote aantal onderscheidingen dwingt ons hiertoe.Zoals de titel ook al aangeeft is er altijd plaats voor elke werkgerelateerde onderscheiding.Deze kun je melden bij Tracer.info@vumc.nl. race tussen abn-Amro, Citroën en VUmc. Uiteindelijk won dé bank en kreeg het VUmc een tweede plaats. Maar zeker eervol voor ons centrum en de ontwerpers van aca. Alhoewel achteraf niet iedereen helemaal begreep wat onze advertentie wilde uitstralen. Een collega-ontwerper verzuchtte namelijk:“Een mooi ontwerp, maar had die vrouw dat mutsje niet beter af kunnen zetten?” ■ JS oorlog verdedigt vanuit het oogpunt van universele betrouwbaarheid. Géén van beiden rept van de socialist Blair, die vanuit Engeland beide zijden voor schut laat staan. En dan de brief die door Nederland niet is ondertekend, omdat Europa eensgezind moet zijn. Havel, Blair, Aznar Berlusconi – kan het gekker? – tekenen, maar Nederland niet, ook al kiezen we daarmee geen partij voor Chirac en Schröder. Kan het absurder? Of denk aan de besprekingen in de informatie. Voor het gemak streeft men thans naar een roodgroene coalitie. In Duitsland hebben ze die allang, maar dan met linkse partijen. Daar kiezen ze tenminste de maatschappelijke stroming A òf B. Zelfs wanneer de partijen een vrijwel gelijke uitslag hebben, dan zal nog niemand denken aan een samenwerking van A met B. Alleen in tijden van nood en rampspoed, zoals bij een oorlogsdreiging. In Nederland echter gaan we uit van een kabinet A+B en dan mogen de overgebleven kleintjes dat geheel proberen in tweeën te delen. Dreigende rampspoed? Hoogstens in de sfeer van pensioenfondsen, inkomensplaatjes en staatsschuld. Ach, na zo’n zaterdag klussen ben je doodop. Verbouwen is leuk wanneer er een einde aan komt. Gelukkig nader ik dat moment. Misschien blijkt dan dat ik wat teveel afstand heb genomen. Tracer – 6 februari 2003 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures – 3
Page 1: 01-12_716487 02/04/2003 19:45 Pagin
Page 5 and 6: 01-12_716487 02/04/2003 19:46 Pagin
Page 7 and 8: 01-12_716487 02/04/2003 19:46 Pagin
Page 9 and 10: 01-12_716487 02/04/2003 19:46 Pagin
Page 11 and 12: 01-12_716487 02/04/2003 19:46 Pagin

Ziekteverzuim in VUmc weer gedaald - VU medisch centrum ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?