Successie en opvolging - Sbb
Successie en opvolging - Sbb
Successie en opvolging - Sbb
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
In de praktijk<br />
Optimalisatie bij Frans,<br />
ondernemer met twee kinder<strong>en</strong><br />
De situatie<br />
Frans, 61 jaar, heeft gedur<strong>en</strong>de zijn lev<strong>en</strong> e<strong>en</strong> bloei<strong>en</strong>de onderneming<br />
uitgebouwd. Hij heeft e<strong>en</strong> zoon, Hans (36), <strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />
dochter Hilde (34). Frans wil vermijd<strong>en</strong> dat bij zijn overlijd<strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> groot deel van zijn vermog<strong>en</strong> zou verdwijn<strong>en</strong> in hand<strong>en</strong><br />
van de fiscus. Hij bezint zich over de mogelijkheid om de aandel<strong>en</strong><br />
van zijn v<strong>en</strong>nootschap nu reeds over te drag<strong>en</strong> aan zijn<br />
kinder<strong>en</strong>. Hij weet echter niet of ze beschikk<strong>en</strong> over de nodige<br />
managem<strong>en</strong>tkwaliteit<strong>en</strong>; hij w<strong>en</strong>st zelf nog de touwtjes in hand<strong>en</strong><br />
te houd<strong>en</strong>, zodat Hans <strong>en</strong> Hilde stelselmatig in het beheer<br />
van de v<strong>en</strong>nootschap kunn<strong>en</strong> groei<strong>en</strong>. Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> wil hij gedur<strong>en</strong>de<br />
zijn lev<strong>en</strong> nog g<strong>en</strong>iet<strong>en</strong> van de divid<strong>en</strong>d<strong>en</strong> die de v<strong>en</strong>nootschap<br />
zal uitker<strong>en</strong>.<br />
De mogelijkhed<strong>en</strong><br />
Frans kan vooreerst zijn aandel<strong>en</strong> in de v<strong>en</strong>nootschap sch<strong>en</strong>k<strong>en</strong><br />
aan zijn kinder<strong>en</strong> met voorbehoud van vruchtgebruik. Zo<br />
behoudt hij de vrucht<strong>en</strong> (divid<strong>en</strong>d<strong>en</strong>) uit de v<strong>en</strong>nootschap.<br />
Vervolg<strong>en</strong>s kan hij met Hans <strong>en</strong> Hilde e<strong>en</strong> maatschap opricht<strong>en</strong>,<br />
waarin hijzelf het vruchtgebruik inbr<strong>en</strong>gt <strong>en</strong> de kinder<strong>en</strong><br />
de blote eig<strong>en</strong>dom. Frans wordt aangesteld als statutaire zaakvoerder<br />
van de maatschap, zodat hij niet ontslag<strong>en</strong> kan word<strong>en</strong>.<br />
Als zaakvoerder van de maatschap neemt hij het beheer waar<br />
van de aandel<strong>en</strong> in de familiale v<strong>en</strong>nootschap <strong>en</strong> houdt hij zelf<br />
de touwtjes in hand<strong>en</strong>.<br />
Deontologische aandachtspunt<strong>en</strong><br />
Soms stuit het uitwerk<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> successieplanning op deontologische<br />
beperking<strong>en</strong> voor bepaalde beroepsactiviteit<strong>en</strong>. Ook hier<br />
wet<strong>en</strong> wij raad mee. De praktijk leert immers dat wij, ondanks deze<br />
hinderpal<strong>en</strong>, kunn<strong>en</strong> tegemoet kom<strong>en</strong> aan de w<strong>en</strong>s<strong>en</strong> van de klant.<br />
23
Change language