Successie en opvolging - Sbb

1 |
Drie goede redenen
om aan successieplanning
te doen
Uw levenswerk beschermen
In vele ondernemersfamilies is het bedrijf het kroonjuweel. U steekt
er tijd en energie in, u haalt er voldoening uit en verdient er uw geld.
Een bedrijf is een levenswerk, soms van meerdere generaties. Veelal
heeft men in gedachten aan wie men het wil doorgeven. Soms aan één
of meerdere kinderen, soms aan anderen.
Maar weet u precies wat u wenst? Wilt u het bedrijf verkopen of
schenken? Wilt u zelf nog inkomsten behouden uit het bedrijf? Wilt
u nog controle uitoefenen? Welke rol voorziet u voor de andere kinderen
of familieleden? Zullen ook zij betrokken blijven bij het bedrijf?
Hoe zult u ervoor zorgen dat zij niet teveel tussenkomen in de dagelijkse
werking? Om uw plan in praktijk te brengen, moet u vele vragen
beantwoorden.
Torenhoge belastingen vermijden
Wanneer de ondernemer of onderneemster komt te overlijden, moeten
de erfgenamen en/of legatarissen successierechten betalen. De
hoogte van die successierechten hangt af van de grootte van hun erfdeel.
Voor de langstlevende echtgenoot of de kinderen die erven, kan
het tarief oplopen tot 27%!
Meestal kunt u deze hoge successierechten vermijden. Als u er tijdig
mee begint, vinden wij samen zeker de formule die voldoet aan al uw
wensen.
4