'Een Leven Lang Leren'-programma en de Interculturele ... - Epos

Grundtvig
Project CIMIC, KHMechelen
From Migrant to Manager (M2M)
Dit Leerpartnerschap benadert de interculturele dialoog
vanuit de praktijk, nl. vanuit het oogpunt van
concrete ervaringen met de integratie van migranten en allochtonen op de werkvloer
van bedrijven en organisaties. Het gaat na welke initiatieven er zijn in de
betrokken partnerlanden om de instroom en toeleiding van gekwalificeerde migranten
en alllochtonen naar managementposities te bevorderen. Het bevraagt
eveneens de specifieke noden van de migranten en allochtonen in verband met
hun ambities om hogerop te raken. M2M draagt eveneens bij tot een transcultureel
leerproces van uitwisseling en evaluatie van ervaringen.
Het stereotype beeld van de migrant of allochtoon is dat hij laaggeschoold is en niet
over de talenten beschikt om zelf in leidinggevende posities te functioneren. M2M
doorbreekt dit stereotype beeld heel expliciet. Bovendien trachten de partners van
dit Leerpartnerschap in organisaties en bedrijven –en uiteindelijk ook in de maatschappij-
een stimulerende voorbeeldfunctie te creëren waarin migranten en allochtonen
zich kunnen herkennen.
Het Leerpartnerschap wil op zeer concrete, en dus niet op ideologische of abstracte
wijze de kracht van culturele diversiteit in de kijker zetten. Uitgangspunt is het tegengaan
van de segregatie tussen werknemers in bedrijven/organisaties en dit zonder
de installatie van mechanismen van positieve discriminatie. Het LP wil immers
de mogelijkheden van ‘positieve actie’ exploreren.
De internationale vergaderingen richten zich op nieuwe perspectieven en mogelijkheden
om de interculturele dialoog in de praktijk te toetsen. Bovendien biedt het
partnerschap een forum om met migranten en allochtonen zelf in dialoog te treden.
M2M zoekt naar initiatieven die zich richten op de doorstroom en op de vraag hoe
organisaties/bedrijven gebruik maken van het potentieel talent dat ze in huis hebben.
Dit Leerpartnerschap werkt aan een andere beeldvorming over migranten en allochtonen
die ook maatschappelijk van belang is. Deze duurzame verandering is
zeker noodzakelijk in onze multiculturele samenleving. M2M is vernieuwend, ook
in Vlaanderen. De website van het LP is overzichtelijk en bruikbaar door derden; je
vindt er voorbeelden van goede praktijk, documenten over de migratieproblematiek
in de betrokken landen, verslagen van de projectvoorbeelden enz.
24