2008, jaargang 4, nummer 2 - Driessen
2008, jaargang 4, nummer 2 - Driessen
2008, jaargang 4, nummer 2 - Driessen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Voorwoord<br />
Beste lezer,<br />
<strong>2008</strong> is een feestjaar voor DA&A! Op 1 april bestonden we namelijk precies 15 jaar. Een mijlpaal waar we in de<br />
loop van het jaar nog uitgebreid bij willen stilstaan. Zo zal er deze zomer een speciale jubileumuitgave van dit magazine<br />
verschijnen. Daarvoor zijn we op zoek naar leuke anekdotes of verhalen over uw ervaringen met DA&A door<br />
de jaren heen. Heeft u nog herinneringen aan de beginjaren? Of heeft u wellicht iets bijzonders meegemaakt in uw<br />
contacten met DA&A? We zouden het heel erg leuk vinden het van u te horen. Neemt u daarvoor contact op met<br />
onze afdeling Communicatie via telefoon<strong>nummer</strong> 0492 - 50 66 66 of mail uw anekdotes of verhalen naar: communicatie@daa.nl.<br />
Wij zijn erg benieuwd naar alle reacties.<br />
Op vakinhoudelijk gebied zijn we op dit moment, wellicht net als u, onder meer erg druk met de nieuwe<br />
CAO Gemeenten 2007-2009. Want het nieuwe arbeidsvoorwaardenakkoord brengt uiteraard weer de nodige<br />
werkzaamheden met zich mee. Op de pagina’s 12 t/m 15 van dit magazine vindt u dan ook een uitgebreide<br />
samenvatting van alle op dit moment uitgewerkte wijzigingen. In het juni-magazine volgen de overige<br />
CAO-onderwerpen onder meer over het leeftijdsbewust personeelsbeleid. Als voorbereiding daarop in deze<br />
uitgave alvast een algemeen artikel over dit onderwerp.<br />
Verder in het P&O-katern het reeds aangekondigde deel 2 over het ontslagrecht. Deze keer over het functie-ongeschiktheidsontslag.<br />
In het katern over Uitzenden en Detacheren (pag. 6 en 7) vindt u een enigszins<br />
verwant artikel over functioneringsproblematiek en opvallend ziekteverzuim bij flexibele krachten. Als tegenwicht<br />
daarom in het katern over Personeels- en Salarisadministratie twee artikelen over wat luchtigere<br />
zaken: de wetgeving op het gebied van kleine attenties en de fietsregeling. Na het lezen van dit magazine bent<br />
u weer helemaal op de hoogte van alle actuele zaken op het brede gebied van P&O, Personeels- en<br />
Salarisadministratie en Payrolling.<br />
Wij wensen u veel leesplezier!<br />
Jan <strong>Driessen</strong>,<br />
Michaël Munnich<br />
Jeroen <strong>Driessen</strong><br />
Directie DA&A<br />
P 4 | IGOM rolt de groene loper uit / Aanvulling meest gebruikte percentages en bedragen <strong>2008</strong><br />
P 5 | Column: DA&A Pubertijd<br />
P 6 | Functioneringsproblematiek en opvallend ziekteverzuim bij flexibele krachten<br />
P 8 | Hoe kleine attenties grote financiële gevolgen kunnen hebben<br />
P 10 | Het stalen ros als arbeidsvoorwaarde<br />
P 12 | Nieuwe CAO Gemeenten 2007-2009 (deel 1)<br />
P 16 | Levensfasebewust Personeelsbeleid: wat kunt u ermee?<br />
P 19 | Wist u dat...<br />
P 20 | Ontslag bij gemeenten (deel 2): functie-ongeschiktheidsontslag<br />
P 24 | Opleidingsagenda DAcAdemie<br />
DA&A Magazine is een uit gave van en<br />
door DA&A <strong>Driessen</strong>.<br />
Eindredactie<br />
drs. J.G.J. Verschuren-<strong>Driessen</strong><br />
drs. J.P.M. Meulendijks<br />
Redactie<br />
mr. S.M. Slits<br />
K.J.M.E. Soons<br />
drs. J.P.A. <strong>Driessen</strong><br />
drs. ing. M.H.G.M. Munnich<br />
mr. B. Vrouenraets<br />
Voor een extra exemplaar van het DA&A<br />
Magazine kunt u contact opnemen met<br />
de afdeling Commu nicatie van DA&A,<br />
tel. 0492 - 50 66 66.<br />
Vormgeving<br />
PAG, Maastricht<br />
Drukwerk<br />
Drukkerij van Stiphout, Helmond<br />
DA&A Magazine verschijnt<br />
6 keer per jaar.<br />
Oplage 3.000<br />
Wilt u reageren op het DA&A Magazine?<br />
Heeft u suggesties en/of opmerkingen,<br />
stuur dan een e-mail naar<br />
communicatie@daa.nl.<br />
Dit Magazine is met zorg samengesteld voor<br />
de relaties van DA&A <strong>Driessen</strong>.<br />
Desondanks kunnen aan het Magazine geen<br />
rechten worden ontleend.