De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

Allochtonen in de bouwsector onderzocht
Bedrijven aan het woord
Allochtonen zijn goed vertegenwoordigd in de bouwsector. Uit de combinatie
van de aanhoudende grote vraag naar arbeidskrachten in de sector en de hoge
werkloosheidscijfers onder allochtonen, ontstaat een beloftevolle situatie.
Maar verloopt één en ander in de praktijk vlot? Vijf bouwbedrijven bespreken
hun ervaringen. De pijnpunten zijn de gebrekkige taalkennis in Vlaanderen en
de culturele verschillen die makkelijk leiden tot onbegrip. Maar de ervaringen
zijn bemoedigend. Van racisme, door klanten of van collega’s, is nauwelijks sprake.
De gesprekken leren dat de integratie van allochtonen in bouwbedrijven kan slagen.
De volgende bladzijden richten de blik op de praktijk. Ze peilen naar de ervaringen van vijf ondernemingen waar
reeds meerdere jaren allochtonen werken. Stuk voor stuk zijn de gesprekpartners ‘praktijkexperts’: ze werven allochtonen
aan, zien hen dagelijks aan het werk en in hun bedrijf werken allochtonen en autochtonen elke dag samen.
Duidelijk moet zijn dat de vijf bedrijven geen dwarsdoorsnede vormen van de situatie van allochtonen in de bouwnijverheid.
Maar hun ervaringen bakenen belangrijke kansen en moeilijkheden af bij de tewerkstelling van allochtonen.
Achtereenvolgens worden volgende thema’s belicht:
• het in dienst nemen van allochtonen is geen bewuste keuze
• de meerwaarde van kleur in het bedrijf
• de bezorgdheid over de gebrekkige taalkennis in Vlaanderen
• negatieve reacties van klanten: een onterechte vrees
• religie op de bouwplaats
• wat integratie precies is
• arbeidsintegratie van allochtonen: hulpmiddelen en oplossingsstrategieën
HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT
57