MEDEDELING Verboden werkzaamheden voor jongeren op het werk

More documents

Recommendations

Info

$vakken\Toegepaste economie-2000-009.wpd - VVKSO - ICT ...$

$O:\leerplan-2002\2de graad ASO-KSO-TSO - vakken\Biologie-2001 ...$

4 2013-03-12 – M-VVKSO-2013-009 4 Welke afwijkingen op dit verbod zijn van toepassing in het kader van een beroepsopleiding? Een afwijking van de specifieke verbodsbepalingen van bijlagen A, B en C is mogelijk voor leerlingen op school of op stage, wanneer de volgende vier voorwaarden cumulatief vervuld zijn. 4.1 Eerste voorwaarde: de leerlingen vallen niet meer onder het verbod op kinderarbeid Overeenkomstig de Arbeidswet is het verboden kinderen buiten het kader van hun opvoeding of vorming arbeid of werkzaamheden te laten uitvoeren 9) . Dit verbod op kinderarbeid eindigt zodra de minderjarige ofwel 16 jaar is, ofwel 15 jaar is én de eerste graad van het secundair onderwijs voltooid heeft. Binnen het kader van hun opvoeding of vorming mogen kinderen dus wel arbeid of werkzaamheden uitvoeren. Maar ook hier staat een beperking op. Meer bepaald stelt de Arbeidswet 10) : “Het is in ieder geval verboden kinderen enige werkzaamheid te doen of laten uitvoeren die een nadelige invloed kan hebben op de ontwikkeling van het kind op pedagogisch, intellectueel of sociaal vlak, zijn fysieke, psychische of morele integriteit in gevaar brengt of die schadelijk is voor enig aspect van zijn welzijn." Hieruit volgt dat uitsluitend leerlingen die • ofwel de leeftijd van 16 jaar bereikt hebben, • ofwel de leeftijd van 15 jaar bereikt hebben én de eerste graad van het secundair onderwijs voltooid hebben, blootgesteld mogen worden aan de agentia, de werkzaamheden, de procédés en de arbeidsplaatsen die opgesomd zijn in de Bijlagen A, B en C. 4.2 Tweede voorwaarde: de arbeid is onontbeerlijk voor de beroepsopleiding Deze voorwaarde houdt in dat de arbeid, de betrokkenheid of de aanwezigheid van de leerlingen of de stagiairs onontbeerlijk is voor hun beroepsopleiding. Het VVKSO is van mening dat deze voorwaarde enkel vervuld kan zijn in één van de volgende omstandigheden: • het realiseren van leerplandoelstellingen en leerinhouden die volgens het goedgekeurde leerplan van deze studierichting 11) verplicht te realiseren zijn voor de betrokken leerlingen; • het werken met infrastructuur, materiële of didactische uitrusting die deel uitmaakt van de minimale materiële vereisten zoals opgelegd door het goedgekeurde leerplan van deze studierichting. Leerplandoelstellingen of leerinhouden die als facultatieve uitbreiding op de basis kunnen worden gerealiseerd, worden niet beschouwd als onontbeerlijk voor de studierichting. Zij komen dus niet in aanmerking voor een afwijking op de verbodsbepalingen van bijlage A, B of C. Het werken met arbeidsmiddelen of machines die geen deel uitmaken van de minimale materiële vereisten, komt evenmin in aanmerking voor een afwijking op de verbodsbepalingen. 4.3 Derde voorwaarde: de vereiste preventiemaatregelen zijn in voege Deze voorwaarde houdt in dat het schoolbestuur of de stagegever zich ervan vergewist heeft dat de wettelijk vereiste preventiemaatregelen in voege zijn en gecontroleerd worden door een lid van zijn hiërarchische lijn. 9) Arbeidswet van 16 maart 1971, Belgisch Staatsblad, 30 maart 1971, art. 7.1.1. http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_loi/change_lg.pl?language=nl&la=N&cn=1971031602&table_name=wet. 10) Ibidem, art. 7.1.2. 11) Voor het buitengewoon onderwijs gaat het om het realiseren van goedgekeurde opleidingsprofielen van een opleiding.
Deze preventiemaatregelen hebben inzonderheid betrekking op 12) : 5 2013-03-12 – M-VVKSO-2013-009 • de organisatie van de school, het bedrijf of de instelling, met inbegrip van de gebruikte werken productiemethoden; • de inrichting van de arbeidsplaats; • de conceptie en aanpassing van de werkpost; • de keuze en het gebruik van arbeidsmiddelen en van chemische stoffen of preparaten; • de bescherming tegen de risico’s voortvloeiende uit chemische, biologische en fysische agentia; • de keuze en het gebruik van collectieve 13) en persoonlijke beschermingsmiddelen en van werkkledij; • de toepassing van een aangepaste veiligheids- en gezondheidssignalering; • het gezondheidstoezicht, met inbegrip van de medische onderzoeken; • psychosociale belasting veroorzaakt door het werk, waaronder inzonderheid geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk; • de bekwaamheid, de vorming en de informatie van alle werknemers, met inbegrip van aangepaste instructies; • de coördinatie op de arbeidsplaats; • de noodprocedures, met inbegrip van de maatregelen in geval van situaties van ernstig en onmiddellijk gevaar en met betrekking tot de eerste hulp, de brandbestrijding en de evacuatie van de werknemers. 4.4 Vierde voorwaarde: de arbeid gebeurt in het bijzijn van een ervaren werknemer Deze voorwaarde houdt in dat het schoolbestuur of de stagegever erop toeziet dat de leerling of de stagiair zijn arbeid enkel verricht in het bijzijn van een ervaren werknemer, en dat de leerling of de stagiair op de voormelde plaatsen enkel aanwezig is in het bijzijn van een ervaren werknemer. De praktijkleraar van de school en de stagementor van het stagebedrijf komen in aanmerking voor de rol van ervaren werknemer, respectievelijk voor de leerlingen op school of op stage. In principe komt een leraar-stagiair niet in aanmerking voor de rol van ervaren werknemer, omdat hij doorgaans niet voldoende vertrouwd is met de werkomgeving en de arbeidsmiddelen van de school. In dat geval dient hij te worden bijgestaan door de praktijkleraar, die dan de rol van ervaren werknemer op zich neemt. Bijlagen (formaat) • M-VVKSO-2013-009-B01 (pdf) • M-VVKSO-2013-009-B02 (pdf) • M-VVKSO-2013-009-B03 (pdf) 12) Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, Belgisch Staatsblad, 31 maart 1998, art. 9. 13) Zie ook punt 3.4.
Page 1 and 2: eferentienr. : M-VVKSO-2013-009 dat
Page 3: • arbeid die deze leerlingen bloo

MEDEDELING Verboden werkzaamheden voor jongeren op het werk

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?