economie politiek management opinie trends analyse voorspelling ...
economie politiek management opinie trends analyse voorspelling ...
economie politiek management opinie trends analyse voorspelling ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
MANAGEMENTTRENDS<br />
GEZELLIG<br />
ROND HET<br />
KAMPVUUR<br />
De komende jaren zal de softe manager de sfeer en de cultuur in bedrijfsleven<br />
en bij de overheid bepalen. Een belangrijke eigenschap? Verhalen vertellen.<br />
Drie rolmodellen voor de manager van de nabije toekomst.<br />
door MENNO BOSMA<br />
Er zit een fors verschil tussenpersoneelsadvertenties<br />
van voorjaar 2008<br />
en die van begin 2009,<br />
en dat verschil zit niet alleen<br />
in aantallen. De teksten ademen<br />
een andere sfeer uit, de zoekende bedrijven<br />
en wervingsbureaus gebruiken<br />
andere termen en de criteria<br />
waaraan de gezochte managers moeten<br />
voldoen, zijn duidelijk aan het<br />
schuiven.<br />
Een <strong>analyse</strong> van de honderden<br />
personeelsadvertenties in het blad Intermediair<br />
– al decennia hét medium<br />
voor managersbanen – van voorjaar<br />
2008 leert dat managers vooral com-<br />
municatief, resultaatgericht, analytisch<br />
en fl exibel moeten zijn. Graag<br />
ook een teamspeler. Er heerst dan<br />
nog schaarste op de arbeidsmarkt en<br />
van een kredietcrisis heeft niemand<br />
gehoord.<br />
Een jaar later: een aanmerkelijk<br />
kortere turfsessie – Intermediair is<br />
ruim 60% dunner geworden – laat<br />
duidelijke verschuivingen zien. Communicatief<br />
en resultaatgericht moet u<br />
nog steeds zijn, wilt u als manager een<br />
baan vinden. Maar organisaties willen<br />
nu ook dat hun kader mensgericht is,<br />
zeg maar in de eerste plaats aan zijn<br />
mensen denkt en zorgt voor een goed<br />
gevoel bij de medewerkers. Opval-<br />
lend is dat het begrip mensgericht een<br />
jaar eerder helemaal niet te vinden<br />
was in de advertenties. De kwalifi -<br />
catie teamspeler heeft daarnaast aan<br />
belang gewonnen, ten koste van het<br />
analytische vermogen. Dat relatief<br />
meer non-profi tinstellingen adverteren<br />
verklaart de verschuivingen deels,<br />
maar ook het bedrijfsleven vraagt nu<br />
om de mensgerichte manager.<br />
‘Organisaties reageren niet alleen<br />
op de automatische piloot, dus met<br />
kostenreductie, op de recessie, maar<br />
grijpen de crisis ook aan om te innoveren<br />
op personeelsgebied’, zegt Ton<br />
de Korte, directeur van het Nederlands<br />
Centrum voor Sociale Innovatie<br />
PROGNOSE<br />
DEC 2009<br />
39
Change language