03.01.2014 Views

Cliëntwaarderingsonderzoek Heerma State woonerf 2 - Stichting ...

Cliëntwaarderingsonderzoek Heerma State woonerf 2 - Stichting ...

Cliëntwaarderingsonderzoek Heerma State woonerf 2 - Stichting ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Bijlage 3<br />

Wensen van vertegenwoordigers<br />

Als afsluitende vraag is de vertegenwoordiger gevraagd wat deze zou willen veranderen aan de<br />

zorg. Bijvoorbeeld: Wat kan beter, zijn er dingen die u mist, wat kan het huis veranderen, of<br />

moeten de medewerkers anders werken? De antwoorden van de respondenten zijn in het<br />

onderstaande overzicht weergegeven.<br />

Wat zou u willen veranderen aan de zorg die de bewoner nu krijgt?<br />

2 jaar geleden waren er nog 4 verzorgende op een woning, nu zijn dat er nog maar 2. De<br />

werkdruk is erg hoog, daardoor minder tijd voor de cliënt. Bijvoorbeeld om een<br />

wandelingetje te maken of iets leuks te doen.<br />

Er is weinig te verbeteren.<br />

Ik ben niet tevreden over het schoonmaken van de kamer, dat moet de familie zelf<br />

stofvrij houden.<br />

Activiteiten zouden wat meer kunnen, er zijn nog zoveel uren dat de bewoner met de ziel<br />

onder de arm loopt.<br />

Allereerst meer mensen op de afdeling. Er staat nu 1 verzorgende, er komen ook<br />

mensen van een of ander bureau die de mensen niet kennen. Er is te weinig geschoold<br />

personeel. Er is bijna geen tijd voor een praatje. Ze zitten met z'n allen voor de tv, terwijl<br />

de verzorging wast, strijkt, kookt, poetst. Bezoekers moeten zelfs oppassen. Als er<br />

iemand valt, moet er iemand opgepiept worden. En maar hopen dat er iemand in de<br />

buurt is. Wat mij ook opvalt, is dat de mensen die opgenomen worden uitbehandeld zijn<br />

bij de specialisten. De bewondering voor de mensen die toch nog dit beroep kiezen is<br />

groot. Ze werken onder veel te grote druk.<br />

Meer structureel contact met zorgcoördinator. Betere (merkbare) gestructureerde<br />

communicatie tussen alle personeelsleden. Ook over overige activiteiten van de<br />

zorginstelling. Minder wisseling van personeel. Actiever gebruikmaken van tuin en buiten<br />

ruimte. Geen deuren open laten staan en lichten laten branden in eigen kamers van<br />

bewoners.<br />

Niet te veel wisselingen bij verzorgende medewerkers, dit geeft onrust bij de bewoners.<br />

Ruimtes frequenter schoonmaken. Meer tijd van het personeel voor de bewoners.<br />

Vaak is er te weinig toezicht. Dat je 's avonds nergens met je familielid een kopje koffie<br />

kan drinken, alleen in de huiskamer. Dat de zorg netter afgewerkt wordt, bijvoorbeeld<br />

baardjes scheren, nagels schoonmaken.<br />

Niet eens meer toezicht, maar gewoon toezicht. Dat is er niet altijd in de huiskamer. Heel<br />

gevaarlijk. Bewoner meer bezighouden, spelletjes of iets dergelijks. Laat het poetswerk<br />

aan schoonmaker over.<br />

Overdag zou er meer personeel moeten zijn om de taak van de medewerkers wat te<br />

verlichten in het huishoudelijke werk, zodat zij meer tijd hebben voor de geestelijke<br />

verzorging van de bewoner, praatje, spelletje, roken.<br />

Verzorgenden moeten nog meer kennis en begrip krijgen voor de handicaps van deze<br />

chronische cliënt.<br />

Sfeer in de huiskamer brengen, deze doet klinisch aan. Sommige zorgverleners mogen<br />

professioneler optreden. Op de juiste manier met bewoners omgaan. Zorgverleners<br />

moeten meer met bewoners doen, samen koffie drinken of samen een spelletje doen. Ik<br />

mis de gezelligheid. Incontinentieluiers dienen direct te worden afgevoerd en niet te lang<br />

in een stinkende emmer op de gang te staan.<br />

Meer aandacht schenken aan bewoners. Meer personeel met kwaliteit aan te bevelen.<br />

Kiwa Prismant<br />

49<br />

<strong>Stichting</strong> Groenhuysen,<br />

Centrum voor Wonen & Zorg <strong>Heerma</strong>state, <strong>woonerf</strong> 2<br />

Psychogeriatrie

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!