10.05.2014 Views

Eindverslag (PDF, 1.51 MB) - Buitenlandse Zaken - Belgium

Eindverslag (PDF, 1.51 MB) - Buitenlandse Zaken - Belgium

Eindverslag (PDF, 1.51 MB) - Buitenlandse Zaken - Belgium

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2. Resultaatinformatie in de verschillende directies<br />

vanaf die datum bepalen.<br />

Beide strategienota’s monden uit in de beschrijving van activiteiten en de daarvoor benodigde middelen.<br />

Zoals gesteld hebben beide strategienota’s geen formele status. Wel is er een jaarlijks operationeel plan van<br />

de Directie D5 dat door de Minister wordt gesanctioneerd.<br />

Sensibilisering moet het draagvlak voor OS verbreden en onderhouden. D5.2 vervult de<br />

trekkersrol bij het opstellen van het jaarverslag. Tot en met 2007 was er een algemeen<br />

DGD jaarverslag en een jaarlijks rapport aan het Parlement over de voortgang op het<br />

gebied van de MDG’s. Sinds 2008 is het jaarverslag opgebouwd rond de MDG’s. Eerst<br />

wordt de goedkeuring gevraagd van de Directeur-Generaal over de algemene insteek van<br />

het jaarverslag. Het format voor het jaarverslag 2010 is hetzelfde als dat van 2009. Voor<br />

het DGD jaarverslag wordt rond half januari een eerste redactievergadering<br />

georganiseerd met mensen uit elke directie (eerste brainstorming). Er is ook een<br />

algemeen activiteitenrapport van de FOD. In het FOD rapport is ook een DGD hoofdstuk,<br />

waarvoor eveneens D5.2 verantwoordelijk is voor het redactie luik.<br />

Voor het jaarverslag wordt beroep gedaan op bijdragen vanuit het hoofdkantoor en<br />

bijdragen van het terrein. De verdeling van het redactionele volume daarvan is ongever<br />

fifty-fifty. Jaarlijks worden een aantal partnerlanden uitgekozen. In die landen worden de<br />

attachés aangeschreven met het verzoek voorbeelden voor een aantal MDG’s te<br />

schrijven. (4 landen in 2010 + de multilaterale post in Washington (IMF en Wereldbank),<br />

3 landen in 2009). De uitgekozen posten kunnen (vrij te kiezen, niet verplicht) beroep<br />

doen op de diensten van een lokale journalist om de artikelen te schrijven. De artikelen<br />

beschrijven de verschillende hulpmodaliteiten (bilaterale en multilaterale projecten, NGO<br />

projecten, wetenschappelijke samenwerking, budget steun, etc.). De keuze van de<br />

projectvoorbeelden wordt overgelaten aan de attachés 24 .<br />

2.6 D0: Management<br />

De ondersteunende diensten, met aan het hoofd de Directeur-generaal, zijn, naast een<br />

secretariaat (D0.0) verder onderverdeeld in twee diensten. De dienst<br />

Beleidsondersteuning (D0.1) staat ter beschikking van de andere DGD-diensten en -<br />

partners ter ondersteuning van hun beleidscapaciteit. Ze moet ervoor zorgen dat de<br />

Belgische samenwerking een inbreng heeft in de sectorale en thematische<br />

ontwikkelingspolitiek ter bestrijding van de armoede en de Belgische samenwerking<br />

doeltreffender en coherenter wordt. De dienst beheert geen eigen informatiestromen<br />

maar maakt gebruik van alle ter beschikking staande interne en externe<br />

informatiebronnen. Zoals uit het voorgaande blijkt ontvangt deze dienst niet<br />

geconsolideerde resultaatinformatie van de directies 1 t/m 5.<br />

De dienst Begroting and ODA (D0.2) heeft een interne controlerende taak en zorgt voor<br />

de coördinatie van de begrotingscyclus voor het geheel van de begroting van<br />

ontwikkelingssamenwerking, de follow-up van de uitvoering van deze begroting en de<br />

rapportage van de officiële ontwikkelingscijfers aan het DAC (OESO). Als dusdanig<br />

vervult de dienst een belangrijke rol in de vormgeving en presentatie van de jaarlijkse<br />

financiële statistieken die een beeld schetsen van de omvang en de sectorale en<br />

geografische verdeling van de Belgische ontwikkelingshulp. Deze dienst beheert de<br />

ODA.be database, maar is voor wat de vulling van de database geheel afhankelijk van de<br />

medewerkers van de andere directies.<br />

24 De analyse van de jaarrapporten wordt gepresenteerd in hoofdstuk 4.<br />

Evaluatie resultatenrapportage DGD 26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!