11.05.2014 Views

Modulair 1 (jaargang 25, 11 september 2009) - Open Universiteit ...

Modulair 1 (jaargang 25, 11 september 2009) - Open Universiteit ...

Modulair 1 (jaargang 25, 11 september 2009) - Open Universiteit ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Leren vermindert stress,<br />

stress verhindert leren<br />

De aard van werk en de omgeving waarin gewerkt<br />

wordt, veranderen voortdurend. Vooral in de hedendaagse<br />

maatschappij, met een sterke nadruk op<br />

kennisverwerving en technologische ontwikkeling,<br />

volgen die veranderingen elkaar in steeds sneller<br />

tempo op. Leren ‘op en voor het werk’ is dan ook<br />

niet meer weg te denken in de moderne organisatie.<br />

Bovendien blijkt leren op het werk ook een motiverend<br />

en stressreducerend effect te hebben.<br />

Maar … gaat dat op voor alle vormen van leren?<br />

En voor welke uitkomsten?<br />

Omgekeerd heeft ook de omgeving waarin gewerkt wordt een<br />

impact op de leercapaciteiten van de individuele arbeid(st)er.<br />

Zo lijkt het voor de hand te liggen dat leerprestaties sterk zullen<br />

afnemen in een stressvolle werkomgeving. Hoge werkdruk, (plotse)<br />

spanningen en geluidsoverlast zijn slechts enkele voorbeelden van<br />

onaangepaste omstandigheden die kunnen leiden tot verminderde<br />

leerprestaties. Maar is dat wel zo? Recent onderzoek toonde<br />

namelijk aan dat het cognitieve functioneren juist verbetert onder<br />

invloed van gematigde acute stress.<br />

In het promotieonderzoek Leren vermindert stress, stress verhindert<br />

leren bestudeert John Taverniers ing. MSc., onder begeleiding<br />

van dr. Joris Van Ruysseveldt en prof. dr. Jasper von Grumbkow,<br />

de (wederzijdse) relatie tussen leren en stress. Het onderzoeksproject<br />

vindt plaats binnen Arbeids & Organisatiepsychologie en<br />

maakt deel uit van een co-doctoraat tussen de <strong>Open</strong> <strong>Universiteit</strong><br />

Nederland en de Koninklijke Militaire School (België). Het project<br />

richt zich zowel op vragen met een theoretisch belang als op<br />

aspecten met praktische relevantie. Dat gebeurt vooral door te<br />

focussen op variabelen die interessant zijn voor organisaties, zoals<br />

formele vs. informele leermogelijkheden en hun relatie met arbeidstevredenheid,<br />

bevlogenheid, verloopintenties, burnout et cetera.<br />

Daarnaast tracht het onderzoeksproject enkele methodologische<br />

beperkingen van vergelijkbaar onderzoek te overstijgen, enerzijds<br />

door de integratie van longitudinale en experimentele studies,<br />

anderzijds door survey-onderzoek te combineren met psychobiologische<br />

stress markers (cortisol, hartslag). John stelt: ‘De eerste<br />

onderzoeksresultaten zijn alvast veelbelovend. Zo konden we de<br />

stressreducerende invloed van leren en ontwikkelingsmogelijkheden<br />

al bevestigen aan de hand van twee omvangrijke en representatieve<br />

databases (N = 4.300 en N = 12.000). Een ander recent voorbeeld<br />

is een gecontroleerd veldexperiment in een militaire context<br />

waarbij intensieve, acute stress een significante negatieve invloed<br />

bleek te hebben op diverse leertaken. De bevindingen uit dit veldexperiment,<br />

vooral in combinatie met de cortisolanalyses, geven<br />

belangrijke aanwijzingen voor selectie en training bij zogenaamde<br />

high reliability professions (beroepen in niet-routineuze omstandigheden,<br />

met weinig tijd voor memorisatie en leren, en met vaak<br />

fatale gevolgen in geval van vergissing). Momenteel zijn ook de<br />

eerste twee metingen van het longitudinaal onderzoek binnen.<br />

Daarmee zijn we nu sinds begin <strong>september</strong> volop aan de slag. In<br />

december verwachten we de derde meting en dan krijgen we een<br />

completer zicht op de precieze rol van de diverse factoren en kunnen<br />

we ook uitspraken doen over causaliteit.’<br />

Het onderzoeksproject richt zich dus naar beide aspecten van<br />

Leren vermindert stress, stress verhindert leren en incorporeert uiteenlopende<br />

methoden en technieken. Voor gemotiveerde en creatieve<br />

studenten A&O-psychologie die, in het kader van hun scriptie,<br />

in dit project zouden willen participeren is er ook regelmatig plaats.<br />

Dit is het achtste artikel in de reeks ‘Onder de loep’ over onderzoeksthema’s<br />

bij de faculteit Psychologie. Eerder verschenen (het cijfer is het <strong>Modulair</strong>nummer):<br />

Type 2 diabetes, erfelijkheid en familiecommunicatie (8); Meer<br />

bewegen voor 50-plussers (6); Emo-eten: chocolade, chips en speculaas de<br />

baas? (3); Macht, eerlijkheid en leiderschap (2); Orgaandonatie (1); Pesten<br />

(9); Zelfwaardering bij adolescenten (8). Raadpleeg het digitale archief van<br />

e-<strong>Modulair</strong>.<br />

Introductie in mindfulness – voor<br />

studenten en belangstellenden<br />

Dr. André Brouwers, universitair docent bij de faculteit<br />

Psychologie, zal het komend najaar in verschillende studiecentra<br />

introducties geven in mindfulness. Volgens een recent literatuuroverzicht<br />

is de mindfulnessgebaseerde methode een van de<br />

meest onderzochte en toegepaste psychotherapeutische methodieken<br />

waarmee een veelheid aan psychosomatische klachten<br />

kunnen worden verminderd. De introductie zal bestaan uit praktische<br />

oefeningen waarvan wetenschappelijke studies hebben<br />

laten zien dat deze kunnen leiden tot vermindering van stress,<br />

angst, paniek, spanningshoofdpijn, hoge bloeddruk, chronische<br />

rugpijnen en andere psychosomatische klachten. De introducties<br />

zijn op 3 oktober in studiecentrum Rotterdam, 14 november<br />

in studiecentrum Nijmegen, en 21 november in studiecentrum<br />

Eindhoven. U kunt zich aanmelden via de volgende site: www.<br />

ou.nl/studentsupport.<br />

<strong>Modulair</strong> <strong>11</strong> <strong>september</strong> <strong>2009</strong><br />

23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!