Engagement (PDF, 2.88 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

Nieuw competentiewoordenboek
Pilootprojecten
In 2009 engageerden drie organisaties zich om deel te nemen
aan een pilootproject voor de implementatie van competentiemanagement,
ondersteund door DG OPO: de FOD Volksgezondheid,
Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, de FOD Binnenlandse
Zaken en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
“Het nieuw competentiewoordenboek is nu beter dan vroeger. De terminologie
is beter aangepast en het woordenboek is makkelijker te gebruiken.
Ik vind het zeer handig dat per competentie de gedragsindicatoren
zijn aangeduid. Als lid van de projectgroep was ik ook zeer enthousiast
over de manier van werken van DG OPO: zeer snel en gebruikmakende
van een goede methodologie. Bovendien vind ik de communicatiecampagne
die door DG COMM-KM werd uitgewerkt origineel en visueel
heel sterk.”
Sophie Wlodarçzak, Attaché HR, FOD Financiën
Abdelwahad Harag, HR-expert, FOD Financiën (foto)
HR-benchmarking
FED20: Een HR-Scorecard voor de Federale Overheid
Dertien federale organisaties deelden in 2009 de kengetallen van hun
HR-beleid. Ziekteverzuim, vormingsinspanningen, telewerk, rekrutering,
enz. worden uitgedrukt in 20 “key performance indicators” [KPI’s]
die in de deelnemende organisaties op een uniforme manier worden
berekend. Iedere organisatie kan zo het eigen beleid aftoetsen aan de
resultaten van andere organisaties.
10